เอสจีจีพี
การระบาดของโควิด-19 ได้เปิดเผยจุดอ่อนไม่เพียงแต่ในด้านการปกครองและการบริหารทางสังคมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบ การดูแลสุขภาพ ขั้นพื้นฐานและการแพทย์เชิงป้องกันด้วย พื้นที่นี้ซึ่งก่อนเกิดเหตุการณ์ใหญ่ๆ เช่น การระบาดใหญ่ มักไม่ค่อยได้รับความสนใจ และแทบจะ "มองไม่เห็น" สำหรับประชากรส่วนใหญ่ด้วยซ้ำ
ผลการติดตามตรวจสอบที่ประกาศเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม ณ รัฐสภา แสดงให้เห็นว่า การใช้จ่ายด้านสาธารณสุขระดับรากหญ้าคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของการใช้จ่ายด้านสาธารณสุขโดยรวมลดลงจาก 32.4% ในปี 2560 เหลือ 23.1% ในปี 2562 สัดส่วนการใช้จ่ายด้านการตรวจและรักษาพยาบาลที่ครอบคลุมโดยประกันสุขภาพในระดับรากหญ้าเพิ่มขึ้นเป็น 34.5% ในปี 2565 ในขณะที่ระดับตำบลมีเพียง 1.7% เท่านั้น การจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำอื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือนสำหรับสถานีอนามัยตำบลยังคงต่ำ โดยบางพื้นที่ได้รับเพียง 10-20 ล้านดง/สถานี/ปี ซึ่งแทบจะไม่เพียงพอสำหรับค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ และค่าใช้จ่ายด้านการบริหาร รายได้และสวัสดิการของบุคลากรก็ต่ำเกินไปเช่นกัน ระดับการสนับสนุนสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขหมู่บ้านอยู่ที่เพียง 0.3 และ 0.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (เทียบเท่ากับ 447,000 ดง และ 745,000 ดง ตามลำดับ)
ดังนั้น จึงไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจที่จำนวนบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันทั้งหมดตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับอำเภอ มีจำนวนเพียงพอต่อความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลเพียง 42% เท่านั้น (ขาดแคลนประมาณ 23,800 คน) ในขณะที่จำนวนบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันที่ย้ายไปทำงานในตำแหน่งอื่นหรือลาออกมีจำนวนเพิ่มขึ้น
สมาชิกสภาแห่งชาติหลายท่านแสดงความกังวล โดยมองว่านี่คือความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่ภาคสาธารณสุขกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน การเพิ่มเงินเดือน การสร้างสำนักงานใหม่ และการจัดซื้ออุปกรณ์เป็นวิธีแก้ปัญหาที่จำเป็น แต่ก็ยังไม่เพียงพอ และอาจนำไปสู่การสิ้นเปลืองหากไม่มีการเสริมสร้างศักยภาพอย่างแท้จริงและการสร้างงานเพิ่มขึ้นสำหรับระบบทั้งหมด เช่น การรักษาพยาบาล (การดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน การจัดการโรคเรื้อรัง การปฐมพยาบาลชุมชน ฯลฯ) ในระยะยาว จำเป็นต้องพัฒนาและออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานและการแพทย์เชิงป้องกัน
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา






การแสดงความคิดเห็น (0)