นี่คือตัวอย่างที่โดดเด่นของสหภาพแรงงานเหมืองถ่านหินฮาตู

สหภาพแรงงานของบริษัท Ha Tu Coal Joint Stock Company ได้มีส่วนสำคัญในการสร้างความมั่นคงในการจ้างงาน เพิ่มรายได้อย่างต่อเนื่อง และบังคับใช้ระเบียบและข้อบังคับต่างๆ สำหรับคนงานอย่างเต็มรูปแบบ โดยการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานอย่างสม่ำเสมอ

ผู้บริหารบริษัทและสหภาพแรงงานมอบเงินช่วยเหลือโครงการ "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" ให้แก่ครอบครัวของคนงานที่ประสบความยากลำบาก ภาพ: หว่าง ฮุยเยน (ผู้ร่วมให้ข้อมูล)

นายเลอ กวาง ลอย ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ฮา ตู โคล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัทได้ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของคนงานในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพเสมอมา สหภาพแรงงานเข้าร่วมตรวจสอบและติดตามกิจกรรมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ของคนงานเป็นประจำ ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมและสนับสนุนให้คนงานศึกษา พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ และปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด"

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารอย่างใกล้ชิดในการพัฒนาและปรับปรุงข้อบังคับและกฎภายในของหน่วยงาน เช่น ข้อบังคับด้านแรงงาน ข้อบังคับด้านเงินเดือน ข้อบังคับด้านค่าตอบแทน ข้อบังคับด้านการเจรจา และการจัดประชุมพนักงาน ซึ่งทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและเป็นธรรม และรับประกันสิทธิของพนักงาน

ด้วยความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพระหว่างสหภาพแรงงานและฝ่ายบริหาร สิทธิและนโยบายของพนักงานจึงได้รับการคุ้มครองอยู่เสมอ พนักงานทุกคนในบริษัทเข้าร่วมโครงการประกันภัยทุกประเภทตามที่กำหนด รวมถึงประกันสังคมและประกันสุขภาพ ได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ และได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและเครื่องมือในการทำงานที่จำเป็นอย่างเพียงพอ บริษัทฯ ยังรับประกันการจ้างงานที่มั่นคงและใช้กลไกเงินเดือนตามแนวทางใหม่ของ กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนาม ซึ่งส่งผลให้รายได้ของพนักงานเพิ่มขึ้น ปัจจุบัน เงินเดือนเฉลี่ยทั่วทั้งบริษัทอยู่ที่ 14.3 ล้านดอง/คน/เดือน

สหภาพแรงงานให้ความสำคัญกับการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงานมาโดยตลอด ในปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานร่วมกับฝ่ายบริหารได้จัดให้มีการเยี่ยมเยียนและให้ความช่วยเหลือแก่พนักงาน 467 คนที่ประสบกับสถานการณ์ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคร้ายแรง ครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากพายุและน้ำท่วม ครอบครัวที่มีเด็กพิการ ผู้มีรายได้น้อย และผู้ที่มีผลงานโดดเด่นในด้านการผลิต... รวมเป็นเงินทั้งสิ้นกว่า 785.5 ล้านดง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานและฝ่ายบริหารยังได้จัดทริปและวันหยุดพักผ่อนให้แก่พนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขามีความพร้อมในการฟื้นฟูร่างกายและจิตใจ

การทำเหมืองถ่านหินที่บริษัทร่วมทุนถ่านหินฮาตู

บริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลสุขภาพของพนักงาน โดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสองครั้งสำหรับพนักงานที่ทำงานหนัก เสี่ยงอันตราย หรือมีความเสี่ยงสูง รวมถึงพนักงานหญิง และปีละครั้งสำหรับพนักงานที่ทำงานทั่วไป บริษัทจะจัดสรรงานที่เหมาะสมให้กับพนักงานที่มีระดับสุขภาพ 4 และ 5 โดยพิจารณาจากผลการตรวจสุขภาพ นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพการทำงานและสวัสดิการของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยการเพิ่มค่าอาหารและให้ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานที่มีความเสี่ยงสูงในรูปแบบของสิ่งของ

ในโครงการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน ปีที่แล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทได้เสนอต่อสหภาพแรงงาน TKV ให้สนับสนุนการก่อสร้างบ้านใหม่ 5 หลังสำหรับคนงานที่มีสถานการณ์ด้านที่อยู่อาศัยที่ยากลำบากเป็นพิเศษ โดยใช้เงินจากกองทุน "ที่พักอาศัยของสหภาพแรงงาน" ซึ่งจะช่วยให้คนงานมีชีวิตที่มั่นคง รู้สึกปลอดภัยในการทำงาน และมีความผูกพันกับหน่วยงานในระยะยาว

กิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพของสหภาพแรงงานบริษัท ฮา ตู โคล จำกัด (มหาชน) ได้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนงาน สร้างแรงจูงใจให้คนงานรู้สึกมั่นคงในงาน มุ่งมั่นที่จะทำงานในระยะยาว และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

ฮิว ตรัน

ที่มา: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html