ในคำกล่าวเปิดงานสัมมนา รองรัฐมนตรีเหงียน แทงห์ หง็อก ได้เน้นย้ำว่า การส่งเสริมและธำรงรักษาวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายนั้น จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากระบบ การเมือง ทั้งหมด ซึ่งข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน ภาคเอกชน และประชาชนทุกคนต้องส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตนเอง การสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการภาครัฐและการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เสนอแนะว่าข้อคิดเห็นในการสัมมนาควรมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาสำคัญหลายประการ เช่น การชี้แจงแนวคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย การระบุปัจจัยที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย และการชี้แจงความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายกับแนวคิดที่เกี่ยวข้อง เช่น ความตระหนักรู้ทางกฎหมาย วัฒนธรรมสำนักงาน และวัฒนธรรมบริการสาธารณะ ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องระบุปัจจัยที่ธำรงรักษาวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย และจากแนวปฏิบัติในท้องถิ่น ให้ประเมินระดับการปฏิบัติตามกฎหมายในปัจจุบันในสามระดับ ได้แก่ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือน ภาคธุรกิจ และประชาชน เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
ในรายงานการสัมมนา รองผู้อำนวยการฝ่ายเผยแพร่กฎหมาย การศึกษา และความช่วยเหลือทางกฎหมาย ฟาน ฮอง เหงียน ได้ชี้แจงแนวคิด เนื้อหา และปัจจัยที่ก่อให้เกิดและมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย ดังนั้น วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายในความหมายกว้างๆ คือ ค่านิยม มาตรฐาน และนิสัยที่ก่อตัวและธำรงรักษาไว้ในชุมชน และแสดงออกผ่านทัศนคติของการเคารพกฎหมาย ความเชื่อและการรับรู้ที่ถูกต้อง พฤติกรรมและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเป็นเชิงรุก เชิงบวก ด้วยความสมัครใจ และอย่างสมบูรณ์
วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นการแสดงออกถึงการพัฒนาอย่างยั่งยืนในด้านความตระหนักรู้ทางกฎหมาย ซึ่งสะท้อนถึงระดับความเชื่อมโยงระหว่างกฎหมายกับชีวิตทางสังคม อันเป็นผลมาจากการศึกษากฎหมายและการสร้างมาตรฐานพฤติกรรมทางกฎหมายในการรับรู้และการกระทำของบุคคลและชุมชน ในกระบวนการสร้างรัฐที่ยึดมั่นในหลักนิติธรรม การสร้างและธำรงรักษาวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายถือเป็นภารกิจเชิงกลยุทธ์ที่ต้องอาศัยการประสานงานระหว่างหน่วยงานรัฐ องค์กรทางสังคม และประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน เมื่อกฎหมายถูกบังคับใช้โดยสมัครใจ วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายจึงจะกลายเป็นรากฐานของประชาธิปไตย วินัย และความยุติธรรมทางสังคมได้
รองผู้อำนวยการฝ่ายเผยแพร่กฎหมาย การศึกษา และความช่วยเหลือทางกฎหมาย Phan Hong Nguyen รายงานในงานสัมมนา
จากนั้น ได้มีการเสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น การปรับปรุงระบบกฎหมายให้มีประสิทธิผลมากขึ้นในทิศทางที่สร้างสรรค์ โปร่งใส และเน้นที่ประชาชน การสร้างนวัตกรรมการสื่อสารนโยบายและการศึกษาทางกฎหมาย การเสริมสร้างบทบาทตัวอย่างของแกนนำ ข้าราชการ และสมาชิกพรรคการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะและปฏิบัติตามกฎหมาย การเชื่อมโยงการสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายกับการศึกษาด้านศีลธรรม วิถีชีวิต และการสร้างวัฒนธรรมของมนุษยชาติอย่างใกล้ชิด การปลุกเร้าบทบาทของประชาชนในฐานะปัจเจกบุคคลในการสร้างและปฏิบัติตามวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย
ในคำกล่าวปิดการสัมมนา รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง ยุติธรรม เหงียน แทงห์ หง็อก กล่าวว่า แนวคิดเรื่อง “วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย” จำเป็นต้องพิจารณาจากทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจง่าย จดจำง่าย และนำไปประยุกต์ใช้กับประชาชนได้ง่าย จำเป็นต้องเปลี่ยนจากการบังคับใช้กฎหมายแบบเฉยๆ ไปสู่การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างสมัครใจและเชิงรุก ความแตกต่างระหว่าง “การปฏิบัติตามกฎหมาย” และ “วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมาย” อยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่า หากการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นเพียงเงื่อนไขที่จำเป็น วัฒนธรรมทางกฎหมายก็เป็นเงื่อนไขที่เพียงพอ กลายเป็นพฤติกรรมโดยสมัครใจ พฤติกรรมที่อารยะ และวิถีชีวิตประจำวันของแต่ละคน
รองรัฐมนตรียังได้เสนอแนวทางแก้ไขที่สำคัญหลายประการเพื่อสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะ:
ประการแรก เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพการศึกษาเรื่องจริยธรรมและการดำเนินชีวิตตั้งแต่ระดับปฐมวัย ตั้งแต่ระดับรากหญ้า จำเป็นต้องส่งเสริมและพัฒนาคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมและอัตลักษณ์ประจำชาติอย่างต่อเนื่อง
ประการที่สอง การคิดสร้างสรรค์ ปรับปรุงประสิทธิภาพการเผยแพร่และให้ความรู้ด้านกฎหมาย ซึ่งจำเป็นต้องปรับปรุง National Law Portal ซึ่งเป็นสถานที่เผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายและให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
ประการที่สาม เสริมสร้างการทบทวนและแก้ไขกฎระเบียบที่ขัดแย้งและทับซ้อนกันอย่างทันท่วงทีเพื่อปรับปรุงระบบกฎหมายให้สมบูรณ์แบบ ให้แน่ใจว่ากฎหมายมีความเข้มงวดและยุติธรรม ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ไม่มี "พื้นที่ต้องห้าม" ไม่มีข้อยกเว้น สร้างหลักประกันทางสังคม สร้างเงื่อนไขให้ประชาชนปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างมั่นใจ
ประการที่สี่ การสร้างทีมงานที่มีบุคลากรที่เป็นแบบอย่างที่ดี มีจริยธรรม และมีความรับผิดชอบสูง เป็นแบบอย่างให้บุคคลและธุรกิจมีความศรัทธาต่อกฎหมาย
ที่มา: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/dinh-hinh-van-hoa-tuan-thu-phap-luat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-286700
การแสดงความคิดเห็น (0)