สร้างสรรค์กิจกรรมเพื่อดึงดูดสมาชิก

ภายใต้คำขวัญ "ที่ไหนมีผู้หญิง ที่นั่นมีกิจกรรมสหภาพแรงงาน" โดยดำเนินการตามแนวทางใหม่ที่ "มุ่งเน้นสร้างฐานสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานสตรีทุกระดับในจังหวัดได้นำวิธีแก้ปัญหาและกิจกรรมเฉพาะเจาะจงที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิผลมาใช้มากมาย

สหภาพสตรีตำบลมินห์ฮวา ซึ่งมีสาขากว่า 30 แห่ง ได้กลายเป็น "บ้านรวม" สำหรับสตรีทุกกลุ่มชาติพันธุ์ในพื้นที่ โดยมีสตรีชาวม้งเป็นกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนใหญ่ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพสตรีตำบลได้จัดกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นมากมาย โดยสตรีได้ร่วมแรงร่วมใจช่วยเหลือซึ่งกันและกันในหลายด้านของชีวิต

นางสาวฟาม ถิ ถุย อัน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และประธานสหภาพสตรีประจำตำบล กล่าวว่า "ปัจจุบัน สาขาสหภาพสตรีมีครอบครัวสมาชิกเข้าร่วมโครงการ "5 ไม่ 3 ทำความสะอาด" และ "5 ใช่ 3 ทำความสะอาด" มากกว่า 90% นอกจากนี้ สมาชิกสหภาพสตรียังเข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของชุมชนอย่างแข็งขัน และจัดตั้งกองทุนสตรีเพื่อช่วยเหลือสมาชิกที่ประสบปัญหาในการกู้ยืมเงินเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ รวมถึงเยี่ยมเยียนสมาชิกเมื่อเจ็บป่วย"

การเคลื่อนไหวและกิจกรรมที่มีชีวิตชีวาเหล่านี้มีส่วนช่วยดึงดูดสมาชิกหญิงเพิ่มขึ้นตลอดหลายปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ สมาคมยังได้ริเริ่มรูปแบบการดำเนินงานหลายด้านเพื่อปรับปรุงคุณภาพกิจกรรม ดึงดูดสมาชิก และสร้างองค์กรสมาคมให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะที่จัดโดยสหภาพสตรีเขตฟงเชา มักดึงดูดสมาชิกสตรีจำนวนมากให้เข้าร่วม ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างองค์กรสหภาพที่เข้มแข็ง

ในตำบลฮุงเวียด ปัจจุบันสหภาพสตรีมีสมาชิกกว่า 4,300 คน โดยมีอัตราการรับสมัครสมาชิกใหม่เกือบ 80% ในช่วงปี 2021-2025 สหภาพสตรีทุกระดับได้รับสมาชิกใหม่ 106 คน เนื่องจากเป็นพื้นที่ชนบทแต่มีอาชีพหลากหลาย เพื่อดึงดูดสมาชิกให้เข้าร่วม สหภาพสตรีทุกระดับจึงมุ่งเน้นการเลือกรูปแบบและวิธีการที่เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริง ควบคู่ไปกับการจัดโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมและยกระดับบทบาทของสตรีในทุกด้านของชีวิตทางสังคม ด้วยเหตุนี้ สมาชิกสตรีจึงมีส่วนร่วมและเข้าร่วมกิจกรรมอย่างแข็งขันมากขึ้น ทำให้การเคลื่อนไหวของสหภาพสตรีมีความเข้มแข็งยิ่งขึ้น

การนำแนวทางสำคัญ "การมุ่งเน้นสร้างองค์กรระดับรากหญ้าที่เข้มแข็ง" มาใช้ ซึ่งสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติสมัชชาสตรีแห่งชาติครั้งที่ 13 นั้น สหภาพสตรีประจำจังหวัดได้ระบุว่าเป็นภารกิจหลักตลอดมา โดยมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงคุณภาพขององค์กรและการดำเนินงานของสหภาพ

ด้วยเหตุนี้ สหภาพสตรีจังหวัดจึงได้กำหนดเป้าหมายและออกแนวทางการดำเนินงานที่เหมาะสมกับสภาพท้องถิ่น ประการแรก สหภาพสตรีจังหวัดได้สั่งการให้ทุกระดับของสหภาพส่งเสริมการพัฒนาเครือข่าย ดึงดูดสมาชิกใหม่โดยการสร้างรูปแบบใหม่และขยายรูปแบบการรวมตัวและดึงดูดสมาชิกที่มีอยู่เดิมตามความสนใจ อายุ และกลุ่มเป้าหมาย ปรับปรุงเนื้อหาและรูปแบบของกิจกรรมให้เหมาะสมกับความต้องการและอาชีพของสมาชิก เน้นการสร้างและส่งเสริมบทบาทของสมาชิกหลัก เสริมสร้างการประสานงานกับหน่วยงาน สาขา และองค์กรต่างๆ เพื่อสนับสนุนกิจกรรมดูแลเจ้าหน้าที่สหภาพ และเผยแพร่กิจกรรมไปยังระดับรากหญ้าอย่างกว้างขวาง

สหภาพสตรีทุกระดับได้มุ่งเน้นการกระจายประเภทของการรวมกลุ่ม โดยมีชมรม องค์กร และกลุ่มสตรีมากกว่า 230 แห่งที่ดำเนินงานตามลักษณะเฉพาะต่างๆ ดึงดูดสมาชิกมากกว่า 260,000 คน รูปแบบการรวมกลุ่มสมาชิกตามพื้นที่อยู่อาศัยดำเนินการอย่างมีระเบียบวินัยและมั่นคง โดยพื้นฐานแล้วตอบสนองความต้องการและแรงบันดาลใจของสตรีส่วนใหญ่ รูปแบบการรวมกลุ่มสตรีในโลกไซเบอร์ได้นำร่องในระดับจังหวัดด้วย 2 รูปแบบการรวมกลุ่มสตรีในรูปแบบกลุ่ม Zalo ปัจจุบันทั้งจังหวัดมีสมาชิกสตรีเข้าร่วมกิจกรรมในองค์กรสหภาพสตรี 541,984 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในวาระแรกของการรับรองสมาชิกกิตติมศักดิ์ ทั้งจังหวัดมีสมาชิกกิตติมศักดิ์ 6,600 คน ซึ่งเป็นผู้นำคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน กรม สาขา องค์กรทุกระดับ ธุรกิจ และบุคคลที่ให้การสนับสนุนสหภาพสตรีทุกระดับในกิจกรรมและขบวนการสตรีของสหภาพ

รูปแบบกลุ่มสมาคมแปรรูปเสื้อผ้าในตำบลเถืองลอง ไม่เพียงแต่สร้างงานและรายได้ที่มั่นคงให้กับสมาชิกที่เข้าร่วมเท่านั้น แต่ยังช่วยดึงดูดและรวมกลุ่มสตรีให้เข้าร่วมในสมาคมอีกด้วย

นอกจากนั้น เพื่อสร้างองค์กรสหภาพที่เข้มแข็ง สหภาพสตรีทุกระดับยังได้เสริมสร้างการทำงานด้านการตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้รางวัล และการชมเชย เพื่อสร้างแรงจูงใจในการแข่งขันระหว่างหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาคุณภาพของบุคลากรระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานสาขา ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน ทั่วทั้งจังหวัดได้ประสานงานจัดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำงานของสตรีจำนวน 98 หลักสูตร สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพทุกระดับเกือบ 2,000 คน และประธานสาขา 7,800 คน นอกจากนี้ สหภาพยังได้รวมเกณฑ์ "การสร้างสหภาพระดับรากหญ้าที่เข้มแข็ง" ไว้ในเนื้อหาการแข่งขันประจำปี ซึ่งเชื่อมโยงกับการประเมินและการจัดประเภทการเคลื่อนไหวการแข่งขันของท้องถิ่น ด้วยเหตุนี้ คุณภาพของกิจกรรมของสหภาพจึงได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ

รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด คา ถิ ลวน เน้นย้ำว่า การบรรลุความก้าวหน้าครั้งนี้ได้เสริมสร้างความเชื่อมั่นของสมาชิกสตรีที่มีต่อองค์กรสหภาพ และมีส่วนช่วยในการสร้างองค์กรสหภาพที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น ตอบสนองความต้องการที่กำหนดไว้ในสถานการณ์ปัจจุบัน ในอนาคต สหภาพสตรีจังหวัดจะยังคงชี้นำสหภาพทุกระดับให้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ขยายรูปแบบการรวมตัวของสมาชิกผ่านรูปแบบต่างๆ การทำงานเชิงปฏิบัติ โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ว่าภายในสิ้นปี 2573 ทั้งจังหวัดจะพยายามเพิ่มจำนวนสมาชิกอย่างน้อย 5% เมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกเมื่อต้นวาระ ประธานสาขา 90% จะได้รับการฝึกอบรมทักษะทางวิชาชีพด้านงานสหภาพและทักษะด้านสังคมสงเคราะห์ เพื่อตอบสนองความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่ และเจ้าหน้าที่สหภาพเต็มเวลาทุกระดับ 100% จะมีความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันในระบบของสหภาพ สหภาพสตรีระดับจังหวัดและระดับรากหญ้า 100% ดำเนินการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล ปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารจัดการ และจัดกิจกรรมในสภาพแวดล้อมดิจิทัล รวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในกิจกรรมต่างๆ

เลอ อวนห์

ที่มา: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm