ถือเป็นกิจกรรมที่สำคัญในการประเมินผลกิจกรรมในช่วงที่ผ่านมา และในขณะเดียวกันก็เป็นการกำหนดทิศทางงานหลักในช่วงต่อไปเพื่อเสริมสร้างบทบาทของสหภาพแรงงานในการดูแลชีวิตและปกป้องสิทธิตามกฎหมายและถูกต้องตามกฎหมายของคนงานให้ดียิ่งขึ้น
ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหาย Pham Duc Long รองรัฐมนตรี รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำกระทรวง วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี ประธานสหภาพแรงงาน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีเวียดนาม และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 220 คนจากสหภาพแรงงานในเครือ 54 แห่ง รวมถึงสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาโดยตรง 3 แห่ง และสหภาพแรงงานรากหญ้าในเครือ 51 แห่ง
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำหน่วยงานเพื่อดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในงานบริหารจัดการ ดำเนินบทบาทในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลการปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ นโยบายและระบอบการปกครองสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในหน่วยงาน
สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกัน เพื่อจัดการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยประชาธิปไตยระดับรากหญ้าและแนวปฏิบัติของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปว่าด้วยการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานในประชาธิปไตยระดับรากหญ้า หน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการ 224/246 แห่ง ได้จัดการประชุมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้าง ซึ่งบรรลุอัตราร้อยละ 91 การเจรจาและการลงนามได้ดำเนินการอย่างดี (สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาควิสาหกิจได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม 207 ฉบับ) และจัดการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมที่ลงนามแล้ว ข้อตกลงแรงงานร่วมในหน่วยงาน 100% มีบทบัญญัติที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน เนื้อหาของข้อตกลงแรงงานร่วมสะท้อนถึงภาระหน้าที่และสิทธิของนายจ้างและลูกจ้างอย่างชัดเจนและเฉพาะเจาะจง
รายงานระบุว่า คนงานในสหภาพแรงงานในเครือมีงานที่มั่นคง และได้รับหลักประกันทั้งชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ นโยบายต่างๆ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ วันลา เบี้ยเลี้ยง พิธีศพ ฯลฯ ล้วนได้รับการบังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบ ก่อให้เกิดความอุ่นใจและความผูกพันต่อแรงงาน
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหภาพแรงงานในสังกัดได้ประสานงานกับหน่วยงานวิชาชีพในระดับเดียวกัน จัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์และโดดเด่นมากมาย เช่น การเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน การจัดกิจกรรมตอบรับเดือนกรรมกรและเดือนแห่งการปฏิบัติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การจัดการเสวนาระหว่างผู้นำและกรรมกร ซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี
สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมยังได้ส่งเสริมการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ ริเริ่มขบวนการเลียนแบบรักชาติ และดำเนินการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีของโฮจิมินห์อย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมทางสังคมต่างๆ เช่น การระดมพลเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในยามยากลำบาก การประสานงานกับไปรษณีย์เวียดนามเพื่อเปิดจุดบริการพิเศษให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้มีส่วนร่วมในการซื้อสินค้า และการประสานงานกับกลุ่มบริษัทเมดลาเทคเพื่อให้การดูแลทางการแพทย์และการตรวจสุขภาพแก่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน การจัดงานเฉลิมฉลองวันสตรีสากลในวันที่ 8 มีนาคม... ได้ถูกดำเนินการไปพร้อมๆ กัน เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งมนุษยธรรมและความสามัคคีในหมู่แกนนำและคนงาน
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังให้ความสำคัญและดูแลกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ พลศึกษา และกีฬา การแข่งขันและกีฬาแบบดั้งเดิมจัดขึ้นเป็นประจำเพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากให้เข้ามามีส่วนร่วม เพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณและสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ ซึ่งส่งผลเชิงบวกต่อความตระหนักรู้และทัศนคติของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในการปฏิบัติงาน และสร้างวัฒนธรรมแห่งพฤติกรรมในหน่วยงาน
สหภาพแรงงานทุกระดับจัดขบวนการเลียนแบบและรณรงค์ที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงานระดับสูงและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเป้าไปที่ขบวนการเลียนแบบ “การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์เพื่อการทำงานที่ดีขึ้น” ตอบสนองต่อขบวนการ “ทั้งประเทศแข่งขันกันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล” เรียกร้องให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการและการแก้ไขปัญหา โดยมีเป้าหมายเพื่อลดภาระงานและเพิ่มผลผลิตแรงงาน ซึ่งจะส่งผลดีต่อการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจของหน่วยงาน
ในการประชุมครั้งนี้ ได้มีการแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาและมีความรับผิดชอบ โดยชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากในการดำเนินงานจริงของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรม เป็นรูปธรรม และเป็นไปได้ โดยเน้นที่เนื้อหาสำคัญบางประการ เช่น การสร้างความมั่นคงขององค์กร การโฆษณาชวนเชื่อ การดูแลเอาใจใส่ชีวิตความเป็นอยู่ การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการพัฒนาคุณภาพของแกนนำสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้แบ่งปันประสบการณ์ โมเดลที่ดี และแนวปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพในหน่วยงานของตน
จากการแสดงความคิดเห็นและการอภิปรายในการประชุม ผู้นำสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามได้เข้าใจสถานการณ์ ความคิด และความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่งผลให้สามารถประเมินผลกระทบของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่มีต่อการจ้างงาน รายได้ และความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงาน จากนั้นจึงได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานในช่วงเวลาปัจจุบัน
นายฝ่าม ดึ๊ก ลอง ประธานสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม กล่าวในการประชุมว่า การจัดตั้งหน่วยงานภาครัฐสองระดับได้สร้างความท้าทายมากมาย ส่งผลให้หน่วยงานและวิสาหกิจด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีต้องส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ เร่งดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลอย่างครอบคลุม และตอบสนองความต้องการของประชาชน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังต้องศึกษา จัดระเบียบ และปรับเปลี่ยนรูปแบบสหภาพแรงงานในแต่ละท้องถิ่นอย่างยืดหยุ่นและเหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของแต่ละท้องถิ่น
ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามจะมุ่งเน้นที่การดำเนินการตามภารกิจต่อไปนี้: การเผยแพร่คำสั่งและมติของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ มติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 13 ของสหภาพแรงงานเวียดนาม มติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 16 ของสหภาพแรงงานสารสนเทศและการสื่อสารเวียดนาม การเผยแพร่การประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับไปสู่การประชุมใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค
จัดตั้งและรวมองค์กรสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามตามคำสั่งของสมาพันธ์ทั่วไป ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมข้อบังคับ กฎหมาย คำสั่ง และคำแนะนำขององค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนชื่อ การจัดการ และการรวมองค์กรสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม
ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ดูแล และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างต่อเนื่อง มุ่งเน้นการดำเนินงานตามแนวคิด "ทั่วประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และ "ความรู้ดิจิทัล" ในสหภาพแรงงานทุกระดับ จัดกิจกรรมเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญประจำปี จัดประชุมสมัชชาเลียนแบบรักชาติของสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม จัดพิธีเชิดชูเกียรติพนักงานดีเด่นและยกย่องเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ประจำปี พ.ศ. 2566-2568
จัดการประชุมฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายทางกฎหมาย การเลียนแบบ และการให้รางวัล และการจัดระเบียบบุคลากร จัดการฝึกอบรมออนไลน์โดยใช้ผู้ช่วยเสมือนและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานทุกคน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการสำรวจและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน
กำกับดูแลและชี้แนะสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการจัดงานประชุมใหญ่สำหรับวาระปี 2568-2573 (คาดว่าจะจัดในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568) และจัดเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามสำหรับวาระปี 2569-2574 (คาดว่าจะจัดในไตรมาสแรกของปี 2569) ภายใต้การกำกับดูแลของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม
ดำเนินการตามแผนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของสหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนามต่อไป เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานในทุกระดับ จัดกิจกรรมดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2569
ที่มา: https://nhandan.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-phap-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-gan-voi-chuyen-doi-so-post894543.html
![[Infographic] ปี 2568 ผลิตภัณฑ์ 47 รายการจะบรรลุ OCOP ระดับชาติ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
การแสดงความคิดเห็น (0)