ความก้าวหน้าครั้งสำคัญที่จะทำให้ความใฝ่ฝันของคนงานเป็นจริง

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 จัดขึ้นเป็นเวลาสามวัน ตั้งแต่วันที่ 3-5 มิถุนายน

ความคิดเห็นและความรู้สึกนับหมื่นจากคนงานเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความไว้วางใจและความคาดหวังอย่างมหาศาลที่สมาชิกสหภาพแรงงานมีต่อองค์กรสหภาพแรงงาน คนงานเชื่อว่าด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและการลงมือปฏิบัติ การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 14 ของเวียดนามจะนำไปสู่การตัดสินใจครั้งสำคัญที่คู่ควรกับภารกิจอันศักดิ์สิทธิ์และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากพรรค รัฐ และคนงาน

ความคาดหวังสำหรับวาระที่ก้าวล้ำ

เพื่อให้สหภาพแรงงานยังคงเป็นเสาหลักที่น่าเชื่อถือสำหรับสมาชิกและคนงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจากระดับจังหวัด เมือง และอุตสาหกรรมต่าง ๆ ต่างคาดหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในวิธีการดำเนินงาน โดยการเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อให้คนงานเป็นศูนย์กลางและส่งเสริมการเจรจาอย่างแท้จริง

นายบุย ทันห์ นัน ประธานสหพันธ์แรงงานนคร โฮจิมิน ห์ แสดงความหวังว่า การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 จะสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรมทั่วทั้งระบบสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการกำหนดบทบาทของการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของคนงานในสถานการณ์ใหม่ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

สหายบุย ทันห์ หนาน กล่าวว่า สิ่งที่คนงานต้องการมากที่สุดในปัจจุบันคือ สหภาพแรงงานต้องปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ใกล้ชิดกับพวกเขา และปกป้องสิทธิของพวกเขา ดังนั้น สหภาพแรงงานจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเจรจา การเจรจาต่อรองร่วมกัน การปรับปรุงคุณภาพของข้อตกลงแรงงานร่วม การดูแลความเป็นอยู่ของพวกเขา การปกป้องงาน และการสนับสนุนคนงานในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้มากขึ้น

สหายบุย ทันห์ นาน ประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอมติจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับเขตและระดับตำบล

นอกจากนี้ สภาสหภาพแรงงานจำเป็นต้องกำหนดทิศทางสำคัญในการสร้างบุคลากรสหภาพแรงงานที่มีความเป็นมืออาชีพ มีความสามารถ มีทักษะด้านเทคโนโลยี และปรับตัวได้ดียิ่งขึ้น

สหายบุย ทันห์ นัน กล่าวเน้นย้ำว่า "ผมยังคาดหวังว่าที่ประชุมใหญ่จะชี้แจงรูปแบบ บทบาท หน้าที่ และกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับตำบล ตำบล และเขตพิเศษให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เนื่องจากเป็นระดับที่สำคัญมากขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งจะช่วยให้สหภาพแรงงานเข้าถึงและเข้าใจสมาชิกและคนงานได้ดียิ่งขึ้น และให้การสนับสนุนคนงานได้ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น"

นางโต ถิ ไอ รองหัวหน้าฝ่ายกิจการสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัด หลาง เซิน แสดงความหวังว่า การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 จะเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างครอบคลุมขององค์กรสหภาพแรงงาน

นางสาวโต๋ ถิ๋ย๋ รองหัวหน้าฝ่ายกิจการสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดหลางเซิน เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 14

ความคาดหวังสูงสุดของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในจังหวัดหลางเซินคือ สหพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม จะยังคงให้คำแนะนำที่เด็ดขาดต่อไป เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและบทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการเจรจาต่อรองและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานและ "อาวุธทางกฎหมาย" ที่สำคัญที่สุดในการปกป้องคนงาน

ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันไม่ควรเป็นเพียงพิธีการอีกต่อไป แต่ต้องมีสาระสำคัญ โดยมีข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด และมุ่งเน้นประเด็นหลัก เช่น ค่าจ้าง โบนัส ค่าอาหาร และสภาพการทำงานที่ปลอดภัย เมื่อสิทธิของพวกเขาได้รับการรับประกันด้วยพันธสัญญาที่มั่นคง คนงานจะรู้สึกปลอดภัยและผูกพันอย่างแท้จริง โดยมองว่าสหภาพแรงงานเป็นระบบสนับสนุนที่น่าเชื่อถือที่สุดของพวกเขา

คุณอาจสนใจ

ห้องสมุดประจำตำบลอันมินห์ดึงดูดนักอ่านจำนวนมากในช่วงฤดูร้อนVHO - เช้าวันที่ 4 มิถุนายน หอสมุดและบ้านโบราณประจำตำบลอันมินห์ จังหวัดอันเกียง คึกคักไปด้วยผู้คนมากมายที่มาร่วมกิจกรรมอันทรงคุณค่าในช่วงฤดูร้อนปี 2026 กับสมาชิกสหภาพเยาวชนและนักเรียนจากทั่วพื้นที่

นอกจากจะปกป้องสิทธิของคนงานแล้ว สหายโต๋ ถิ ไอ ยังหวังว่าการประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 14 จะเป็นแนวทางสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างลึกซึ้งในวิธีการจัดขบวนการเลียนแบบรักชาติที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงาน ขบวนการเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่น ลดขั้นตอนทางราชการ และยึดมั่นอย่างใกล้ชิดกับลักษณะเฉพาะของการผลิตและธุรกิจของแต่ละประเภทองค์กร

การเลียนแบบต้องเชื่อมโยงกับการให้รางวัลอย่างทันท่วงทีและการให้เกียรติอย่างเหมาะสมแก่ความคิดริเริ่มที่เกิดจากประสบการณ์จริงของแรงงานโดยตรง สิ่งนี้จะช่วยกระตุ้นความรู้สึกรับผิดชอบและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมอย่างมาก เปลี่ยนการเลียนแบบให้เป็นแรงผลักดันภายในที่ช่วยให้ธุรกิจบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืนและสร้างคุณประโยชน์เชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยรวมของประเทศ

การปฏิรูปที่แข็งแกร่งและมีสาระสำคัญ ซึ่งจะทำให้เราใกล้ชิดกับสมาชิกของเรามากขึ้น

การรักษาความภักดีของพนักงานต่อบริษัทเป็นข้อกังวลหลักสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

นายเหงียน ฮา ซูเยน ประธานสหภาพแรงงานเกษตรและสิ่งแวดล้อมแห่งเวียดนาม แสดงความหวังว่าการประชุมครั้งนี้จะสร้างแรงผลักดันใหม่ให้องค์กรสหภาพแรงงานสามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ได้อย่างแข็งแกร่งและมีสาระสำคัญมากขึ้น ใกล้ชิดกับสมาชิกมากขึ้น และปรับตัวให้เข้ากับบริบทการพัฒนาใหม่ของประเทศได้ดียิ่งขึ้น

สหายเหงียน ฮา ซูเยน ยังแสดงความหวังว่าที่ประชุมใหญ่จะตัดสินใจครั้งสำคัญเกี่ยวกับการสร้างบุคลากรสหภาพแรงงานที่มีความเป็นมืออาชีพ ทุ่มเท มีทักษะการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่ง และสามารถปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มใหม่ๆ ได้ สำหรับภาคส่วนที่มีพื้นที่ทางภูมิศาสตร์กว้างขวางและมีคนงานจำนวนมากในพื้นที่ด้อยโอกาส เช่น เกษตรกรรมและสิ่งแวดล้อม เขาหวังว่าจะมีการให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับกลไกและทรัพยากรที่จะดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดียิ่งขึ้น

นาย Tran Dinh Manh ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Tomeco An Khang กล่าวว่า: ที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยยังคงเป็นความฝันและความปรารถนาที่คนงานรอคอยมานาน เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะมีที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยสร้างขึ้นในเขตอุตสาหกรรมมากขึ้น เพื่อให้คนงานสามารถเข้าถึงได้ สถานที่อยู่อาศัยที่มั่นคงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงาน เมื่อคนงานมีที่อยู่อาศัยที่มั่นคงแล้ว พวกเขาจึงจะสามารถทำงานกับบริษัทได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว

นายดาว มานห์ เกียน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทการบินเวียดนาม มอบเงินสนับสนุนสำหรับฤดูร้อนปี 2026 ให้แก่ตัวแทนและหน่วยงานต่างๆ

นายดาว มานห์ เกียน ประธานสหภาพแรงงานบริษัทการบินเวียดนาม คาดหวังว่า การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 14 นี้ จะเปิดทางให้สหภาพแรงงานได้ก้าวไปสู่ทิศทางใหม่ๆ ในการส่งเสริมบทบาทการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองแรงงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงการเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ตั้งแต่การบริหารจัดการสมาชิกไปจนถึงการดำเนินงานด้านสวัสดิการ ช่วยให้แรงงานเข้าถึงนโยบายต่างๆ ได้ง่ายขึ้น และพัฒนาทักษะเพื่อปรับตัวให้เข้ากับปัญญาประดิษฐ์ (AI) พร้อมทั้งจัดหาแนวทางแก้ไขเพื่อปกป้องแรงงานจากการหลอกลวงทางออนไลน์

เขากล่าวแสดงความปรารถนาให้สหภาพแรงงานเวียดนามส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลในกิจกรรมต่างๆ มากยิ่งขึ้น ตั้งแต่การบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงานและการดำเนินโครงการสวัสดิการ ไปจนถึงการจัดกิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจและการดำเนินนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การนำกิจกรรมเหล่านี้เข้าสู่สภาพแวดล้อมดิจิทัลจะช่วยให้คนงานเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายขึ้น และอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมและการได้รับประโยชน์จากนโยบายต่างๆ

การเสริมสร้างการสื่อสาร การเผยแพร่ความรู้ และการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในกระบวนการผลิตและธุรกิจ โดยปรับให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขาและอุตสาหกรรม ไม่เพียงแต่เป็นความต้องการของยุคสมัยเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางแก้ไขที่จะช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้อีกด้วย

ความต้องการที่สำคัญที่สุดจากชีวิตประจำวัน

สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานหลายล้านคนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต ความคาดหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 นั้นเกี่ยวข้องกับเรื่องในชีวิตประจำวันอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่ รายได้ ที่อยู่อาศัย และอนาคตของลูกหลาน รวมถึงแรงกดดันในการพัฒนาตนเองให้ยอดเยี่ยมในยุคดิจิทัล ความท้าทายเหล่านี้ล้วนตกอยู่บนบ่าขององค์กรสหภาพแรงงาน

แม้จะทำงานหนักและเก็บออมอย่างขยันขันแข็ง แต่ความฝันที่จะมีบ้านเป็นของตัวเองก็ยังคงเป็นสิ่งที่ยากจะเอื้อมถึงสำหรับคนทำงานจำนวนมาก บุย ดุย เหียน (คนทำงานในเขตฮาโดง ฮานอย) เล่าว่า แม้รายได้รวมของเขาและภรรยาจะอยู่ที่ 28 ล้านดงต่อเดือน แต่ค่าครองชีพที่สูงในเมืองหลวงและค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูลูกเล็กสองคนทำให้ครอบครัวต้องดิ้นรนอย่างต่อเนื่อง หลังจากเก็บออมมา 10 ปี พวกเขามีเงินสะสมมากกว่า 300 ล้านดง ความปรารถนาสูงสุดของพวกเขาคือการได้เข้าถึงที่อยู่อาศัยของรัฐ เพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นคงและมีกำลังใจในการทำงานต่อไป

คุณอาจสนใจ

โครงการ "สวนแห่งความสามัคคีอันยิ่งใหญ่" ในนครโฮจิมินห์ ส่งเสริมความรับผิดชอบของชุมชนสู่พื้นที่อยู่อาศัยในเช้าวันที่ 4 มิถุนายน ณ สวนวัฒนธรรมลังเล (ตำบลบิ่ญลอย) คณะกรรมการประจำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งนครโฮจิมินห์ ร่วมกับคณะกรรมการบริหารสมาคมพุทธศาสนาเวียดนามแห่งนครโฮจิมินห์ จัดพิธีปลูกต้นไม้เนื่องในวันสิ่งแวดล้อมโลก พ.ศ. 2569 ต้นไม้แต่ละต้นที่ปลูกไม่เพียงแต่ทำให้นครโฮจิมินห์เย็นสบาย สะอาด และสวยงามยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความพยายามและความรับผิดชอบร่วมกันของชุมชนที่มีต่อพื้นที่อยู่อาศัยในปัจจุบันและอนาคตอีกด้วย

สหพันธ์แรงงานนครฮานอยให้ความช่วยเหลือด้านการซ่อมแซมบ้านแก่คนงาน

ด้วยความกังวลเกี่ยวกับประเด็นนี้ นาย Tran Dinh Manh (ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Tomeco An Khang) และนาย Nguyen Huy Quang (ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Somerset Hoa Binh Joint Venture) จึงร่วมกันเสนอให้ที่ประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 พิจารณาหารืออย่างจริงจังและเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับการส่งเสริมการก่อสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมในเขตอุตสาหกรรม เพื่อช่วยให้คนงานบรรลุความฝันในการมีบ้านที่มั่นคง

อีกหนึ่งภาระที่ท้าทายสำหรับคนงานกะคือการดูแลเด็ก เนื่องจากตารางเวลาที่เข้มงวดของโรงเรียนอนุบาลของรัฐไม่เหมาะสมกับตารางงานกะของพวกเขา ในขณะที่โรงเรียนเอกชนก็มีค่าใช้จ่ายสูงเกินไป คุณเหงียน ทู ดาว (บริษัท เอ็นเค เวียดนาม จำกัด) แสดงความหวังว่าเขตอุตสาหกรรมจะมีสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการสำหรับคนงานหญิงมากขึ้น โดยเฉพาะศูนย์รับเลี้ยงเด็ก เพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจพร้อมกับดูแลครอบครัวได้อย่างดี

บรรดาเจ้าหน้าที่ สมาชิก และคนงานทั่วประเทศต่างตั้งตารอการประชุมใหญ่ครั้งนี้ และเชื่อมั่นว่า ด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและการลงมือปฏิบัติ การประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 จะเปลี่ยนความปรารถนาและความคาดหวังของโรงงาน สถานประกอบการ และหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นการตัดสินใจที่ก้าวล้ำ ยืนยันถึงบทบาทของสหภาพแรงงานเวียดนามในฐานะเสาหลักที่มั่นคงและเป็นเพื่อนร่วมทางที่น่าเชื่อถือของคนงานในยุคการพัฒนาใหม่ของประเทศ

ทันห์ ฮา

ที่มา: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html