เกือบ 52 ล้านชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัย - BSR ยังคงสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

เพื่อเผยแพร่วัฒนธรรมความปลอดภัยให้แพร่หลายในหมู่พนักงานทุกคน โดยมุ่งหวังให้เป้าหมาย "ไม่มีอุบัติเหตุ - ไม่มีเหตุการณ์ - ไม่มีการละเมิดกฎความปลอดภัย" ตั้งแต่วันที่ 8 ถึง 11 กรกฎาคม 2568 บริษัท Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) ได้จัดการประชุมความปลอดภัยครั้งที่ 2 ประจำปี 2568 เพื่อเผยแพร่ข้อมูลและแผนงานเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม (AT-SK-MT) ให้กับพนักงานทุกคน

ปรับปรุงการระบุอันตราย - ปกป้องสุขภาพของคนงานอย่างเชิงรุก

ในการประชุม คุณไม ตวน ดัต รองผู้อำนวยการใหญ่ BSR ได้เน้นย้ำว่า ผลประกอบการเชิงบวกในช่วง 6 เดือนแรกของปีเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงฉันทามติ ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน และความมุ่งมั่นอย่างสูงของพนักงาน BSR ทุกคน คณะกรรมการบริษัทมุ่งมั่นที่จะระดมทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าโรงงานดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มั่นคง และมีประสิทธิภาพ คุณดัตยังกล่าวอีกว่า การระบุอันตรายและการจัดการเหตุการณ์อย่างทันท่วงที จำเป็นต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอเพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงานและรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ภายใต้คำขวัญ "ไม่มีอุบัติเหตุ - ไม่มีเหตุการณ์ - ไม่มีของเสีย" BSR มุ่งมั่นที่จะเป็นหนึ่งในองค์กรผู้บุกเบิกและสร้างสรรค์นวัตกรรมในด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม โดยยึดถือบุคลากรเป็นศูนย์กลาง วัฒนธรรมความปลอดภัยเป็นรากฐาน และเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือในการก้าวไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน คุณ Mai Tuan Dat กล่าวยืนยัน

คุณ Mai Tuan Dat รองผู้อำนวยการใหญ่ BSR กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมความปลอดภัยครั้งที่ 2 ในปี 2568

นายเหงียน พี หุ่ง รองหัวหน้าฝ่ายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม กล่าวว่า จนถึงปัจจุบัน BSR ได้บรรลุเป้าหมายการทำงานที่ปลอดภัยได้เกือบ 52 ล้านชั่วโมง ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิผลของวัฒนธรรมความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมที่ถูกสร้างขึ้นอย่างดี

ผู้แทนคณะกรรมการความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมรายงานผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม การป้องกันและดับเพลิงและการกู้ภัยในช่วงครึ่งปีแรก และเสนอแผนสำหรับครึ่งปีหลัง โดยมีกิจกรรมหลักดังต่อไปนี้ การตรวจสอบด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมตามโครงการเป้าหมาย การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยตามแผน การตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะ การปรับปรุงระบบการจัดการอุบัติเหตุ-เหตุการณ์ การติดตามสภาพแวดล้อมการทำงาน การประสานงานกับ ตำรวจกวางงายและหน่วยรักษาชายแดน เพื่อเพิ่มความปลอดภัยให้กับคนงาน...

รองหัวหน้าแผนกความปลอดภัยสิ่งแวดล้อม BSR นายเหงียน พี หุ่ง นำเสนอผลลัพธ์การทำงานที่ปลอดภัยเกือบ 52 ล้านชั่วโมง และเผยแพร่ผลงานด้านความปลอดภัยสิ่งแวดล้อมในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เชื่อมโยงกับการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี BSR ได้ออกบัตร SAO เกือบ 20,000 ใบ เพื่อสังเกตการณ์พฤติกรรมความปลอดภัย โดยหลายหน่วยงานวิชาชีพได้รับคะแนน SAO สูง ได้มีการยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยให้กับบุคลากรแต่ละคน ภายใต้คำขวัญที่ว่า "ปฏิบัติตามขั้นตอนวิชาชีพ บังคับใช้วินัย และทำอย่างถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น" กิจกรรมต่างๆ เช่น การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง การฝึกซ้อมป้องกันอัคคีภัย การสัมมนาเชิงลึก การบรรยายเรื่องความปลอดภัย... แนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ เกิดขึ้นภายใต้คำขวัญที่ว่า "ความปลอดภัยเริ่มต้นจากจุดเล็กที่สุด" และมุ่งเน้นที่ผู้ปฏิบัติงาน

พนักงาน BSR เข้าร่วมการประชุมความปลอดภัยครั้งที่ 2 ในปี 2568 แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบอย่างสูงในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน

ในการประชุม ตัวแทนจากแผนกวิจัยและพัฒนาของ BSR ยังได้ปรับปรุงหลักการพื้นฐานความปลอดภัยของกระบวนการระดับ 2 โดยเน้นที่การระบุอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในระยะเริ่มต้น การควบคุมความเสี่ยงในแต่ละขั้นตอนการผลิต และการปรับปรุงความสามารถในการตอบสนองต่อสถานการณ์ฉุกเฉิน

นี่คือระบบการจัดการความปลอดภัยทางเทคโนโลยีขั้นสูงที่กำหนดให้บุคลากรทุกคนในโรงงานไม่เพียงแต่ต้องปฏิบัติตามกระบวนการเท่านั้น แต่ยังต้องตรวจจับความผิดปกติเชิงรุกและจัดการกับความเบี่ยงเบนในการปฏิบัติงานได้อย่างทันท่วงที หลักการที่นำเสนอมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นจริง ช่วยให้พนักงานเข้าใจ จดจำ และนำไปปฏิบัติได้ทันที ณ จุดเกิดเหตุ การปรับปรุงครั้งนี้มีส่วนช่วยพัฒนาระบบป้องกันหลายชั้นของโรงกลั่นน้ำมันดุงก๊วตให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น โดยมุ่งหวังที่จะไม่เพียงแต่สร้างความมั่นใจด้านความปลอดภัยให้กับบุคลากรและอุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังเพิ่มความน่าเชื่อถือในการปฏิบัติงาน ลดการสูญเสียและการหยุดชะงักของการผลิตอีกด้วย

พนักงาน BSR นำเสนอแนวคิดในการปรับปรุงวัฒนธรรมความปลอดภัยในการประชุมเพื่อเผยแพร่แผนความปลอดภัย

ในการประชุมความปลอดภัยครั้งที่ 2 เมื่อปี 2568 BSR มุ่งมั่นที่จะพัฒนา เศรษฐกิจ หมุนเวียนโดยยึดหลักการที่ว่า "ทุกสิ่งล้วนเป็นปัจจัยนำเข้าของสิ่งอื่น" ส่งเสริมการลดขยะ การรีไซเคิล และการนำกลับมาใช้ใหม่ทั่วทั้งระบบโรงงาน

ได้มีการริเริ่มและกำลังดำเนินการริเริ่มต่างๆ มากมาย เช่น การศึกษาความเป็นไปได้เบื้องต้นเกี่ยวกับการผลิตเชื้อเพลิงการบินอย่างยั่งยืน (SAF) ที่โรงกลั่นน้ำมัน Dung Quat การพัฒนาระบบชีวมวลจากสาหร่ายขนาดเล็กสำหรับการผลิตเชื้อเพลิงชีวภาพ การติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาและโรงไฟฟ้าพลังงานลมเพื่อให้พลังงานสะอาดแก่โรงงาน การแทนที่ FO ด้วย LNG เป็นเชื้อเพลิง การวิจัยเกี่ยวกับการผลิตคาร์บอนระดับนาโนจาก CO₂ ในก๊าซไอเสีย การนำน้ำเสียกลับมาใช้ใหม่เพื่อประหยัดทรัพยากร การกู้คืนซิลิกา/อะลูมินาจากตัวเร่งปฏิกิริยาของเสียเพื่อนำไปใช้ในแบตเตอรี่โซลิดสเตต... โซลูชันเหล่านี้ช่วยให้ BSR ดำเนินการได้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น และยั่งยืนมากขึ้น

การให้รางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานดีเด่นในการสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมความปลอดภัยที่ BSR

ด้วยการเผยแพร่แผน ATMT BSR ยืนยันมุมมองของตนว่า ความปลอดภัยต้องควบคู่ไปกับประสิทธิภาพการผลิตเสมอ จากตัวเลขชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัยเกือบ 52 ล้านชั่วโมง ไปจนถึงบทเรียนการป้องกันอุบัติเหตุ จากบัตร SAO ไปจนถึงโมเดลเศรษฐกิจหมุนเวียน BSR กำลังมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเท่านั้น แต่ยังช่วยปกป้องแรงงานและส่งเสริมเป้าหมายในการพัฒนาธุรกิจโรงกลั่นปิโตรเคมีที่สามารถแข่งขันได้ในภูมิภาคและทั่วโลก

นุง ลินห์

ที่มา: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/gan-52-trieu-gio-cong-an-toan-bsr-tiep-tuc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan