ขอให้ทุกท่านมีความสุขและอบอุ่นในช่วงเทศกาลตรุษจีน

[โฆษณา_1]

ในปีนี้ ภาวะ เศรษฐกิจ โดยรวมที่ยากลำบากและสภาวะธุรกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ทำให้โบนัสตรุษจีนกลายเป็นภาระหนักสำหรับหลายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนในช่วงเทศกาลตรุษจีน บริษัทหลายแห่งจึงต้องพยายามอย่างเต็มที่ แม้กระทั่งต้องดิ้นรนและประหยัด เพื่อให้สามารถจ่ายโบนัสตรุษจีนได้

สำหรับธุรกิจทุกประเภท ปี 2023 เป็นปีที่เต็มไปด้วยความท้าทาย: คำสั่งซื้อลดลง สภาพคล่องต่ำ การส่งออกซบเซา… จากสถิติหลายแหล่ง พบว่าผลกระทบจาก สถานการณ์โลก เริ่มส่งผลต่อธุรกิจตั้งแต่ไตรมาสแรกของปี 2023 โดยคำสั่งซื้อเพื่อการส่งออกลดลงอย่างมาก ในช่วงที่แย่ที่สุด บางธุรกิจมีคำสั่งซื้อลดลงถึง 50-70% ในขณะที่ค่าเฉลี่ยลดลง 35-40% ขึ้นอยู่กับช่วงเวลา ดังนั้น ธุรกิจจึงถูกบังคับให้ลดจำนวนพนักงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนสนับสนุนการแปรรูป จากข้อมูลของ SSI Research ในไตรมาสที่สามของปี 2023 กำไรสุทธิหลังหักภาษีของบริษัทจดทะเบียนลดลง 5% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว หลังจากที่ลดลงอย่างต่อเนื่องในระดับเลขสองหลักในสามไตรมาสก่อนหน้า สำหรับเก้าเดือนแรกของปี 2023 กำไรสุทธิของธุรกิจลดลง 15.8% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

แม้ว่าสภาพธุรกิจจะแสดงสัญญาณของการปรับปรุงในไตรมาสที่สี่ของปี 2023 แต่ผลประกอบการในเดือนตุลาคมและพฤศจิกายนก็ยังไม่เป็นไปตามที่คาดหวังสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ ผู้นำธุรกิจรายหนึ่งกล่าวว่า "ปี 2023 เป็นปีที่ยากลำบาก ยากยิ่งกว่าปีที่การระบาดของโควิด-19 ทำให้สถานการณ์ซับซ้อนขึ้น เพราะในปีเหล่านั้น ธุรกิจหยุดชะงักชั่วคราวมากกว่าที่จะหมดเงินเหมือนปีนี้"

มุ่งมั่นสู่เทศกาลตรุษจีน (ภาพที่ 1) — ขณะที่เทศกาลตรุษจีนปีมังกร 2024 ใกล้เข้ามา ท่ามกลางสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ท้าทายและการขาดแคลนคำสั่งซื้อ การได้รับโบนัสตรุษจีนก็ถือเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญสำหรับธุรกิจหลายแห่งแล้ว (ภาพประกอบ: Hong Dat/TTXVN)

ด้วยปัญหาที่สะสมมากขึ้นเรื่อยๆ โบนัสตรุษจีนจึงกลายเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างมากสำหรับผู้นำธุรกิจหลายราย จากข้อมูลของนายเหงียน วัน ลัม รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมแห่งนคร โฮจิมิน ห์ พบว่า จากธุรกิจ 1,078 แห่งที่ส่งรายงานแผนโบนัสตรุษจีนปี 2023 มีธุรกิจ 386 แห่ง (คิดเป็น 35%) รายงานว่าประสบปัญหาในการจ่ายโบนัสตรุษจีนให้แก่พนักงาน

แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก ความลังเล และการไตร่ตรอง… แต่จากข้อมูลเบื้องต้น นายหวง กวาง ฟง รองประธานหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) พบว่า ธุรกิจส่วนใหญ่ได้วางแผนจ่ายโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงานล่วงหน้าแล้ว ส่วนนายโง ดุย เฮือ กล่าวว่า แม้ว่าโบนัสตรุษจีนจะไม่บังคับตามประมวลกฎหมายแรงงาน แต่พนักงานต่างตั้งตารอโบนัสนี้ทุกปีในช่วงเทศกาลตรุษจีน เพราะนอกจากจะมีมูลค่าทางวัตถุแล้ว โบนัสตรุษจีนยังเป็นแหล่งกำลังใจที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงาน ดังนั้น ธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมสูงจึงมักพิจารณาโบนัสตรุษจีนเป็นวิธีหนึ่งในการรักษาพนักงานและเพิ่มผลผลิต แม้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน ซึ่งทุกคนต้องประหยัดและอดทน นางสาวฟาม ถิ ฮง ฮา ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทไซง่อนฟู้ด จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในช่วงปลายปี บริษัทเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่ก็ยังคงดำเนินงาน ตลอดจนดำเนินนโยบายและกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลพนักงาน โดยประกาศโบนัสตรุษจีนล่วงหน้าเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ”

นายเหงียน วัน ลัม กล่าวว่า “เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ปีนี้เนื่องจากความยากลำบากในการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ คำสั่งซื้อลดลง ธุรกิจต่างๆ จึงต้องลดขนาดการดำเนินงานลง และมีปัญหาในการเก็บหนี้…ส่งผลกระทบต่อผลประกอบการของธุรกิจในปีนี้และแผนโบนัสตรุษจีนสำหรับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่างๆ ยังคงพยายามดำเนินการจ่ายโบนัสตรุษจีนตามระเบียบโบนัส ข้อตกลงแรงงานร่วม และสัญญาจ้างงาน นอกจากนี้ ธุรกิจ 447 แห่ง (คิดเป็น 41%) ได้ให้การสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมแก่พนักงานในช่วงวันหยุดตรุษจีน นอกเหนือจากโบนัสตรุษจีน เช่น การให้ของขวัญตรุษจีน บัตรกำนัลช้อปปิ้ง เงินนำโชค การจัดหาการเดินทาง (หรือให้ความช่วยเหลือด้านการเดินทาง การให้ตั๋วรถโดยสาร) ยิ่งไปกว่านั้น ในช่วงตรุษจีน ธุรกิจบางแห่งวางแผนที่จะจัดงานเลี้ยงส่งท้ายปีและเยี่ยมเยียนพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก และจัดงานฉลองตรุษจีนสำหรับพนักงานที่ไม่สามารถเดินทางกลับบ้านได้…” - นายเหงียน วัน ลัม กล่าวเพิ่มเติม

มุ่งมั่นสู่เทศกาลตรุษจีน (ภาพที่ 2) — แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ธุรกิจในเขตอุตสาหกรรมยังคงรักษาระบบเงินเดือนที่ดีและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนไว้ให้แก่พนักงาน (ภาพประกอบ: Duong Chi Tuong/TTXVN)

นางเล ถิ ตัม (อายุ 38 ปี) พนักงานคนหนึ่ง ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า เธอมาจากเมืองตวนกวาง แต่มาอาศัยและทำงานอยู่ในนครโฮจิมินห์เป็นเวลา 10 ปีแล้ว ด้วยความคิดถึงครอบครัวและรู้สึกห่างไกลจากบ้าน นางตัมจึงตั้งใจจะกลับบ้านเกิดในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2024 ตั้งแต่ต้นปีนี้ อย่างไรก็ตาม เธอกล่าวว่า การที่จะสามารถกลับบ้านทันเทศกาลตรุษจีนปี 2024 ได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับสถานะทางการเงินของเธอในปลายปีนี้ เธอจะรู้สึกมั่นใจที่จะกลับบ้านก็ต่อเมื่อได้รับเงินเดือนที่ค้างอยู่และโบนัสตรุษจีนจำนวนมากเท่านั้น

เหงียน ถิ เถา ชาวจังหวัดแทงฮวา เช่าห้องพักในฮานอยและทำงานเป็นคนงานในโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่นิคมอุตสาหกรรมทังลอง เมื่อสิ้นปี เธอและสามียังคงทำงานกับบริษัทต่อไปและกำลังรอโบนัสตรุษจีนอยู่ “การทำงานให้กับบริษัททำให้เรามีรายได้ที่มั่นคงเพื่อใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน ตรุษจีนเกิดขึ้นเพียงปีละครั้ง ดังนั้นเราจึงหวังว่าจะได้โบนัสตรุษจีนสูงๆ ถึงแม้จะยังไม่ได้รับข้อมูลใดๆ แต่เราก็ยังหวังว่าจะได้โบนัสเพื่อให้คนงานได้กลับบ้านไปฉลองตรุษจีนอย่างมีความสุข” เถาเล่า

เรื่องราวที่นางสาวแทมและนางสาวเถาเล่าสะท้อนให้เห็นถึงความรู้สึกของคนงานยากจนจำนวนมาก หลังจากทำงานหนักมาทั้งปี เงินเดือนและโบนัสตรุษจีนเป็นสิ่งที่พวกเขารอคอยอย่างใจจดใจจ่อ ยิ่งสถานการณ์ยากลำบากมากเท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งตั้งตารอโบนัสตรุษจีนมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น แม้จะเผชิญกับความยากลำบากอย่างมากมาย ความพยายามของธุรกิจในการมอบโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนมีตรุษจีนที่อบอุ่นและมีความสุข แม้ว่าจะไม่ได้เป็นข้อบังคับตามกฎหมาย ก็ถือเป็นคุณลักษณะทางวัฒนธรรมที่น่ายกย่องและน่าชื่นชม แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและจิตสำนึกของธุรกิจที่มีต่อคนงานของตน

หน้าจดหมาย

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา