เพิ่มสวัสดิการและจ่ายโบนัสตรุษจีนให้ตรงเวลา

ในช่วงวันสุดท้ายของปี บรรยากาศการทำงานและการผลิตในจังหวัดกวางนิงคึกคักและมีชีวิตชีวา นอกจากการรักษาอัตราการผลิตและธุรกิจแล้ว หลายบริษัทได้วางแผนเรื่องเงินเดือนและโบนัสตรุษจีนแล้ว เพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน สร้างแรงจูงใจให้พวกเขารู้สึกมั่นคงและผูกพันกับบริษัท

บริษัท กวางนิง ห์ ซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) จัดงาน "สังสรรค์ตรุษจีน" สำหรับพนักงานของบริษัท

จากรายงานของกรมกิจการภายใน โดยทั่วไปแล้ว ธุรกิจในจังหวัดยังคงรักษาระดับเงินเดือนและรายได้ไว้สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค โบนัสตรุษจีนปี 2026 โดยพื้นฐานแล้วเท่ากับหรือสูงกว่าปีที่ผ่านมา คาดว่าโบนัสเฉลี่ยสำหรับปีม้าจะสูงถึง 9 ล้านดงต่อคน หลายหน่วยงานเสนอโบนัสสูง พร้อมกับกิจกรรมสวัสดิการตรุษจีนที่เป็นรูปธรรมสำหรับพนักงาน

ในรัฐวิสาหกิจและวิสาหกิจที่มีทุนของรัฐ คาดว่าโบนัสตรุษจีนเฉลี่ยจะอยู่ที่ประมาณ 11 ล้านดองต่อคน ส่วนวิสาหกิจเอกชนและวิสาหกิจที่ลงทุนจากต่างประเทศจะยังคงจ่ายโบนัสเป็นเงินสดหรือจ่ายพร้อมกับเงินเดือนเดือนที่ 13 ควบคู่ไปกับกิจกรรมสวัสดิการในช่วงตรุษจีน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานหลังจากทำงานหนักมาทั้งปี

ที่บริษัทปูนซีเมนต์กวางนิงห์ จำกัด (มหาชน) การเตรียมการสำหรับเทศกาลตรุษจีนเริ่มคึกคักตั้งแต่กลางเดือนธันวาคม บริษัทตัดสินใจมอบโบนัสตรุษจีนให้กับพนักงานคนละ 12-13 ล้านดง พร้อมทั้งจัดงานเลี้ยงตรุษจีนและแจกข้าวเหนียวให้พนักงานรวมทั้งสิ้น 12 ตัน

นายวู ตรอง เฮิเอต รองกรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานสหภาพแรงงาน บริษัท กวางนิงห์ ซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ผู้บริหารของบริษัทถือว่าพนักงานเป็นศูนย์กลางของกิจกรรมทั้งหมดเสมอ โบนัสและสวัสดิการในช่วงเทศกาลตรุษจีนไม่เพียงแต่มีความสำคัญในด้านการเงินเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความชื่นชมและยอมรับในความพยายามของพนักงานตลอดปีที่ผ่านมาด้วย"

ในบริษัทต่างชาติหลายแห่ง บริษัทเหล่านี้ริเริ่มวางแผนโบนัสอย่างโปร่งใสและเปิดเผยตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ที่บริษัท Yazaki Hai Phong Vietnam จำกัด สาขาจังหวัดกวางนิง บริษัทจ่ายโบนัสตรุษจีนเทียบเท่ากับเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังจัดกิจกรรมทำขนมโมจิแบบดั้งเดิมในวันที่ 23 ของเดือน 12 ตามปฏิทินจันทรคติ และดำเนินกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาต่างๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและเสริมสร้างความสามัคคีทั่วทั้งบริษัท

บุย ดึ๊ก ตุง (คนที่ห้าจากขวา) ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ยาซากิ ไฮฟอง เวียดนาม จำกัด สาขาจังหวัดกวางนิง กำลังสนทนากับพนักงาน

นายบุย ดึ๊ก ตุง ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท ยาซากิ ไฮฟอง เวียดนาม จำกัด สาขาจังหวัดกวางนิง กล่าวว่า "สหภาพแรงงานประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารเพื่อดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนอย่างเหมาะสมกับสภาพการผลิต กิจกรรมร่วมกันในช่วงปลายปีช่วยให้พนักงานคลายความเครียดจากการทำงาน เสริมสร้างความผูกพันกับบริษัท และรู้สึกมั่นคงในงานตั้งแต่วันแรกของปีใหม่"

ในความเป็นจริง นอกเหนือจากโบนัสแล้ว ธุรกิจหลายแห่งในจังหวัดยังให้ความสำคัญกับการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของพนักงาน เช่น การให้ของขวัญวันตรุษจีน การช่วยเหลือด้านการเดินทาง และการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์วันตรุษจีน... การกระทำเหล่านี้มีส่วนช่วยสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าภายในธุรกิจ ขณะเดียวกันก็เป็นการยืนยันถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจที่มีต่อพนักงานด้วย

ในบริบทของสภาพเศรษฐกิจที่ท้าทาย การคงไว้และเพิ่มโบนัสตรุษจีนแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างมากของภาคธุรกิจในจังหวัดกวางนิง นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้พนักงานมีความเชื่อมั่นและมีความมุ่งมั่นในระยะยาวมากขึ้น และเริ่มต้นปีใหม่ด้วยความตั้งใจและกระตือรือร้นที่เพิ่มขึ้น

จุงอันห์

ที่มา: https://baoquangninh.vn/tang-phuc-loi-thuong-tet-kip-thoi-3395363.html