ปรากฏการณ์นี้ไม่ใช่เพียงแค่การทะเลาะวิวาทส่วนตัว แต่สะท้อนให้เห็นถึงการบิดเบือนค่านิยมในกลุ่มคนหนุ่มสาวบางกลุ่ม เมื่อการ "สั่งให้ใครคนหนึ่งทำร้ายใคร" ถูกมองว่าเป็นวิธีแสดงอำนาจหรือรักษาหน้าตา นั่นเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าค่านิยมด้านศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ กฎหมาย และความเคารพซึ่งกันและกันกำลังถูกบิดเบือน
| ชายหนุ่มคนหนึ่งถูกชาวเน็ตขนานนามว่า "ซีอีโอ" หลังจากออกคำสั่งทำร้ายพนักงานร้านกาแฟใน กรุงฮานอย ทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก (ภาพ: อินเทอร์เน็ต) |
ในระบบค่านิยมทางสังคม หลักการพื้นฐานของชีวิต เช่น การเคารวกฎหมาย การเคารพผู้อื่น และการประพฤติตนอย่างสุภาพในที่สาธารณะ ถือเป็น "ค่านิยมหลัก" อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าสิ่งที่ถูกให้คุณค่าไม่ใช่เหตุผลหรือมาตรฐาน แต่เป็นอำนาจและความสามารถในการบังคับ "ซีอีโอ" ไม่ได้ลงมือทำร้ายร่างกายโดยตรง แต่เป็นผู้สั่งการ โดยมองว่าการใช้ความรุนแรงเป็นเครื่องมือในการแก้ไขความขัดแย้ง
อย่างไรก็ตาม หลังจากเหตุการณ์ดังกล่าวแพร่กระจายไปในวงกว้าง ความคิดเห็นของสาธารณชนก็แสดงปฏิกิริยาอย่างรวดเร็วและรุนแรง มีหลายความคิดเห็นบนโซเชียลมีเดียและในชีวิตจริงที่แสดงความไม่พอใจ ประณามพฤติกรรมอันหยาบคายและทัศนคติที่หยิ่งผยอง หลังเกิดเหตุการณ์ เจ้าหน้าที่ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว ยืนยันว่าสังคมยังคงยึดมั่นในคุณค่าที่ยั่งยืน ได้แก่ ความยุติธรรม ความเที่ยงธรรม และการเคารวกฎหมาย ปฏิกิริยาของสังคมต่อเหตุการณ์ดังกล่าวได้ยืนยันบรรทัดฐานและปกป้องคุณค่าต่างๆ โดยการชี้แจงขอบเขตระหว่างสิ่งที่ผิดและสิ่งที่ถูก
เหตุการณ์นี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่ประเด็นทางกฎหมาย แต่ยังเป็นเครื่องเตือนใจให้เราเสริมสร้างระบบคุณค่าทางสังคมของเรา หากความรุนแรงได้รับการยอมรับและความเย่อหยิ่งได้รับการยกย่อง สังคมก็อาจเผชิญกับความเสี่ยงที่จะเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นอีกเรื่อยๆ ในทางกลับกัน เมื่อพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนถูกวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชนและถูกลงโทษตามกฎหมาย คุณค่าของศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ หลักนิติธรรม และความเคารพซึ่งกันและกันก็จะได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น นอกจากนี้ กระบวนการปลูกฝังคุณค่าและบรรทัดฐานก็มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะหลายคนเชื่อว่าผู้กระทำความผิดอาจไม่ได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี ดังนั้น การปลูกฝังความเคารพตนเองและพฤติกรรมที่สงบสุขจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการสร้างสังคมที่มีอารยธรรมซึ่งทุกคนแบ่งปันและเคารพซึ่งกันและกัน
ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/gia-tri-cua-du-luan-xa-hoi-1540ef7/







การแสดงความคิดเห็น (0)