แนวทางแก้ไขเร่งด่วนต่ออัตราการเกิดที่ลดลง

เมื่อเผชิญกับอัตราการเกิดที่ลดลง ประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้น และความไม่สมดุลทางเพศ กระทรวงสาธารณสุข ได้เสนอแนวทางแก้ไขมากมาย

เมื่อเผชิญกับอัตราการเกิดที่ลดลง ประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้น และความไม่สมดุลทางเพศ กระทรวง สาธารณสุข ได้เสนอแนวทางแก้ไขมากมาย

ข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุข อัตราการเจริญพันธุ์ของประเทศลดลงจาก 2.11 คนต่อสตรี (ปี 2564) เหลือ 2.01 คนต่อสตรี (ปี 2565) 1.96 คนต่อสตรี (ปี 2566) และ 1.91 คนต่อสตรี (ปี 2567) ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์

ตามการคาดการณ์ หากอัตราการเกิดยังคงลดลงต่อไป เวียดนามจะสิ้นสุดช่วงประชากรวัยทองในปี 2582 ประชากรวัยทำงานจะถึงจุดสูงสุดในปี 2585 และหลังจากปี 2597 ประชากรจะเริ่มลดลง

ผลที่ตามมาของอัตราการเจริญพันธุ์ต่ำเป็นเวลานานอาจนำไปสู่การขาดแคลนแรงงาน การลดลงของขนาดประชากร การเพิ่มขึ้นของอายุประชากร และส่งผลกระทบเชิงลบต่อการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม

ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ภาวะเจริญพันธุ์ในเมืองลดลงต่ำกว่าระดับทดแทน โดยอยู่ที่ประมาณ 1.7-1.8 คนต่อสตรีหนึ่งคน ขณะที่ภาวะเจริญพันธุ์ในชนบทยังคงสูงกว่า โดยยังคงอยู่ที่ 2.2-2.3 คนต่อสตรีหนึ่งคน

อย่างไรก็ตาม ภายในปี พ.ศ. 2566 อัตราเจริญพันธุ์ในพื้นที่ชนบทจะลดลงเหลือ 2.07 คนต่อสตรีหนึ่งคน ซึ่งต่ำกว่าระดับทดแทนและต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ สะท้อนถึงแนวโน้มการลดลงของอัตราการเจริญพันธุ์ในทั้งสองภูมิภาค ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงความท้าทายสำคัญสำหรับนโยบายประชากรในอนาคต

นายเล แถ่ง ซุง ผู้อำนวยการกรมประชากร (กระทรวงสาธารณสุข) กล่าวว่า กระทรวงกำลังทบทวนนโยบายประชากรและจัดทำรายงานสถานการณ์และแนวโน้มอัตราการเกิดในประเทศเวียดนามในปัจจุบัน

ร่างแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติประชากรเสนอให้คู่สมรสและบุคคลมีสิทธิในการตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนบุตร เวลาเกิด และระยะห่างระหว่างการเกิดแต่ละครั้ง กระทรวงสาธารณสุขเชื่อว่ากฎระเบียบปัจจุบันหลายฉบับไม่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญและสถานการณ์ปัจจุบันอีกต่อไป

การปรับเปลี่ยนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาระดับการเจริญพันธุ์ทดแทน ลดความเสี่ยงจากการขาดแคลนแรงงานและการสูงวัยของประชากร นอกจากนี้ กระทรวงสาธารณสุขยังได้เสนอให้เพิ่มมาตรการสนับสนุนทางการเงิน ปรับปรุงการลาคลอด การเลี้ยงดูบุตร และสิ่งจูงใจอื่นๆ เพื่อส่งเสริมให้ครอบครัวมีบุตรมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตเมือง

เวียดนามกำลังก้าวเข้าสู่ยุคทองของประชากร ด้วยจำนวนแรงงานหนุ่มสาวที่ล้นหลาม แต่ประชากรสูงอายุกลับเพิ่มขึ้น ปัจจุบันประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปคิดเป็น 12% ของประชากรทั้งหมด และคาดการณ์ว่าตัวเลขนี้จะสูงเกิน 20% ภายในปี พ.ศ. 2578 การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้สร้างภาระให้กับระบบประกันสังคมและทรัพยากรด้านการดูแลสุขภาพ

ผู้เชี่ยวชาญบางท่านระบุว่า เพื่อรับมือกับอัตราการเกิดที่ลดลงและประชากรสูงอายุ เวียดนามจำเป็นต้องมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ จำเป็นต้องมีการปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมและการศึกษาด้านอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในอนาคต การฝึกอบรมทักษะแรงงานจะช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับอาชีพใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออุตสาหกรรมต่างๆ เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอันเนื่องมาจากการพัฒนาเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ

ภาวะประชากรสูงอายุเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของเวียดนามในทศวรรษหน้า ซึ่งหมายความว่าจำเป็นต้องสร้างระบบประกันสังคมและการดูแลสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ นโยบายที่สนับสนุนการดูแลผู้สูงอายุ การปรับปรุงเงินบำนาญ และบริการด้านสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดแรงกดดันต่อครอบครัวและสร้างความมั่นใจว่าการพัฒนาจะยั่งยืน

ปัจจัยหนึ่งที่ทำให้หลายคู่มีบุตรยากคือปัญหาการมีบุตรยาก การปรับปรุงบริการช่วยเหลือทางการเจริญพันธุ์ เช่น การปฏิสนธินอกร่างกายและการรักษาภาวะมีบุตรยาก จะช่วยให้คู่รักที่มีปัญหาการมีบุตรยากบรรลุความฝันในการเป็นพ่อแม่ได้ กรมธรรม์ประกันภัยสำหรับการรักษาเหล่านี้และความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับคู่รักที่มีบุตรยากควรได้รับความสำคัญเป็นลำดับแรก

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าเวียดนามจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ระยะยาวเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ปรับปรุงระบบการศึกษาและการฝึกอาชีวศึกษา และดำเนินนโยบายสนับสนุน เช่น แรงงานที่ยืดหยุ่น การลาคลอดที่ยาวนานขึ้น และการสนับสนุนทางการเงินสำหรับครอบครัวที่มีลูกเล็ก

นอกจากการปรับนโยบายด้านการเจริญพันธุ์แล้ว ประเทศอื่นๆ ยังได้ดำเนินมาตรการต่างๆ เช่น การอุดหนุนภาษี การสนับสนุนการดูแลเด็ก และการเพิ่มบริการการปฏิสนธินอกร่างกาย เวียดนามสามารถใช้แบบจำลองเหล่านี้เพื่อช่วยรักษาภาวะเจริญพันธุ์และสนับสนุนครอบครัวในการเลี้ยงดูบุตร

ที่มา: https://baodautu.vn/giai-phap-cap-bach-voi-muc-sinh-giam-d251269.html