การรักษาครูสัญญาจ้าง
โรงเรียนประจำสำหรับชนพื้นเมืองตราวัน (ตราวัน ดานัง ) มีครูสัญญาจ้าง 17 คน สำหรับปีการศึกษา 2024-2025 โดยเป็นครูประถมศึกษา 14 คน และครูมัธยมศึกษา 3 คน นายเหงียน คัก เดียป ผู้อำนวยการโรงเรียนกล่าวว่า “เพื่อ ‘รักษา’ ครูไว้ เราจึงยกเลิกสัญญาจ้างของพวกเขาสำหรับปีการศึกษา 2024-2025 เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม และลงนามในสัญญาใหม่โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน”
ดังนั้น ในช่วงสองเดือนของฤดูร้อน ครูยังคงได้รับเงินเดือน และโรงเรียนยังคงจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้ ในช่วงสองเดือนนี้ ครูจะปฏิบัติภารกิจต่างๆ เช่น การสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการศึกษาภาคบังคับ การจัดทำบันทึกและเอกสารเพื่อเก็บรักษา และการติวให้กับนักเรียนที่ไม่ผ่านเกณฑ์การสอบซ้ำและการประเมินผลในช่วงฤดูร้อน…”
นอกจากครู 17 คนที่ได้รับการต่อสัญญาแล้ว โรงเรียนประจำประถมศึกษาและมัธยมศึกษาชาติพันธุ์ตราวันยังได้ลงนามในสัญญากับครูอีก 7 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการสอนสำหรับปีการศึกษา 2025-2026 ซึ่งประกอบด้วยครูประถมศึกษา 4 คน และครูมัธยมศึกษา 3 คน
ในทำนองเดียวกัน โรงเรียนประถมประจำสำหรับชนพื้นเมืองตราเลง 1 (ตราเลง เมืองดานัง) มีครูสัญญาจ้าง 12 คน ในช่วงสองเดือนของฤดูร้อน ครูเหล่านี้ยังคงได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและได้รับการรับประกันสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคม ด้วยวิธีการรักษาบุคลากรเช่นนี้ นายเลอ ฮุย ฟอง ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า โรงเรียนมีครูเพียงพอสำหรับวิชาดนตรี ศิลปะ และเทคโนโลยีสารสนเทศ และไม่จำเป็นต้องมอบหมายครูที่อยู่นอกเหนือความเชี่ยวชาญของตนไปสอนในชั้นเรียนอื่นเหมือนในปีก่อนๆ
ในขณะเดียวกัน โรงเรียนมัธยมหวงฝุ่ง (หวงฝุ่ง จังหวัดกวางตรี ) ขาดครู 2 คน ตามจำนวนชั้นเรียนที่กำหนดไว้ ผู้อำนวยการเหงียน หู ถิ่น กล่าวว่า “ทางโรงเรียนมีครูคณิตศาสตร์ที่โอนย้ายมาสอน 1 คน ซึ่งอาสาที่จะอยู่ต่ออีกหนึ่งปี สำหรับปีการศึกษา 2025-2026 ทางโรงเรียนจะรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 เพิ่มขึ้นอีก 1 ห้อง เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา”
ดังนั้น จำนวนครูผู้สอนในทุกวิชาจึงยังเพียงพอ แต่จะมีปัญหาขาดแคลนครูในด้านต่างๆ เช่น การแนะแนวอาชีพ การให้ความรู้เกี่ยวกับท้องถิ่น และกิจกรรมเชิงประสบการณ์ ทางโรงเรียนได้แจ้งเรื่องนี้ไปยังกรมการ ศึกษา และฝึกอบรมจังหวัดกวางตรีแล้ว และขอเพิ่มครูอีกสองคนเพื่อให้มั่นใจว่าจะมีครูเพียงพอสำหรับการเปิดภาคเรียนใหม่”
เร่งพัฒนาความเป็นมืออาชีพ
โรงเรียนประจำสำหรับชนพื้นเมืองชูวันอัน (ตราทับ เมืองดานัง) มีครู 6 คนที่ได้รับการต่อสัญญา และครูสัญญาจ้างใหม่ 3 คน
ในเดือนสิงหาคม นอกเหนือจากการอบรมครูที่จัดโดยกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเมืองดานังแล้ว โรงเรียนประจำประถมศึกษาชนเผ่าชูวันอันยังได้มอบหมายหัวหน้าวิชาเพื่อให้คำแนะนำเพิ่มเติมแก่ครูสัญญาจ้างที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ ยิ่งไปกว่านั้น สภาครูของโรงเรียนยังได้ทุ่มเทเวลาให้กับการทบทวนข้อมูลในตำราเรียนและสื่อการเรียนการสอนในท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการรวมเขตการปกครองและรูปแบบการปกครองแบบสองระดับอีกด้วย
ตามที่ผู้อำนวยการตรวงคงมอทกล่าว ครูสัญญาจ้างใหม่ทั้งหมดจบการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านครุศาสตร์ประถมศึกษา พวกเขาได้รับการแนะนำหลักสูตรการศึกษาทั่วไปปี 2018 ในระหว่างการฝึกอบรม และทางโรงเรียนหวังว่าพวกเขาจะสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเมื่อทำการสอนจริง
ที่โรงเรียนประจำประถมศึกษาและมัธยมศึกษาสำหรับชนพื้นเมืองตราวัน ก่อนที่จะเซ็นสัญญากับครูใหม่ ทางโรงเรียนได้ระบุไว้ด้วยว่า ในช่วงสามเดือนแรก ฝ่ายวิชาการและคณะกรรมการบริหารโรงเรียนจะเพิ่มการสังเกตการณ์และการเยี่ยมชมห้องเรียนเพื่อตรวจสอบคุณภาพการเรียนการสอน หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนด สัญญาจะไม่ได้รับการต่ออายุ
เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปีการศึกษา 2025-2026 โรงเรียนประจำประถมศึกษาและมัธยมศึกษาชาติพันธุ์ตราวันวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรครู “ในเบื้องต้น เราอาจเลือกหนึ่งระดับชั้นสำหรับโครงการนำร่อง ตัวอย่างเช่น สำหรับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนอาจเลือกครูที่มีความเชี่ยวชาญด้านการสอนภาษาเวียดนามมาสอนทั้ง 4 ห้องเรียนในระดับชั้นนั้น”
“ดังนั้น จึงมีครูสองท่านที่เชี่ยวชาญด้านการสอนคณิตศาสตร์และภาษาเวียดนามสำหรับนักเรียนชั้น ป.4 ทั้งหมด ส่วนวิชาอื่นๆ นั้นสอนโดยครูท่านอื่นๆ ในบทเรียนสาธิตตามหัวข้อ ครูทุกคนในระดับชั้นจะสอนภาษาเวียดนามและคณิตศาสตร์เพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตนเอง” นายเดียปกล่าว
สำหรับครูสัญญาจ้างใหม่ โรงเรียนประจำชนเผ่าตราเลง 1 ได้นำนโยบายการมอบหมายให้ไปสอนที่โรงเรียนสาขาของตำบลมาใช้ ตามที่นายเลอ ฮุย ฟอง กล่าวว่า การมอบหมายเช่นนี้จะช่วยให้ครูใหม่ได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำจากครูที่มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรมการสอน การพัฒนาแผนการสอน และการจัดการห้องเรียนอย่างทันท่วงที
นายเหงียน ทันห์ ตู รองประธานสภาประชาชนตำบลตราตัน (ดานัง) กล่าวว่า อำเภอบัคตรามี (เดิมคือจังหวัดกวางนาม) ได้จัดการสอบคัดเลือกข้าราชการในภาคการศึกษา ทำให้จำนวนครูเพิ่มขึ้นแล้ว นอกจากนี้ สภาประชาชนตำบลยังได้สั่งการให้โรงเรียนจัดสรรครูเข้าห้องเรียนอย่างเหมาะสม และมอบหมายให้ครูปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติม เช่น ครูประจำชั้น และหัวหน้ากลุ่ม เพื่อป้องกันปัญหาการขาดแครนครูในพื้นที่
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/gian-nan-giu-lop-giu-thay-noi-vung-kho-post744694.html
การแสดงความคิดเห็น (0)