เมือง ไฮฟอง มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต สร้างรากฐานอุดมการณ์ที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย มุ่งสร้างนิสัยและพฤติกรรมมาตรฐานในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ เพื่อมุ่งสู่ "ไม่มีการทุจริต ไม่จำเป็นต้องทุจริต"
ในเวลาเดียวกัน เมืองยังส่งเสริมการก่อสร้างระบบบริหารที่เป็นสาธารณะ มีอารยธรรม และโปร่งใส โดยใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อทำให้กระบวนการต่างๆ เป็นอัตโนมัติ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ และให้บริการความต้องการของประชาชนได้ดีขึ้น
เหงียน ดิญ ชุยเญิน ประธานคณะกรรมการกิจการภายในพรรคไฮฟอง กล่าวว่า ในทางปฏิบัติ การสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดของการสร้างพรรคเท่านั้น แต่ยังเป็นภารกิจของระบบ การเมือง และสังคมโดยรวมด้วย นับเป็นปัจจัยสำคัญในการบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาประเทศที่มั่งคั่งและมีความสุข ควบคู่ไปกับการรักษาความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคและรัฐบาล
คณะกรรมการพรรคการเมืองไฮฟองได้ออกเอกสารความเป็นผู้นำและแนวทางเกี่ยวกับการทำงานสร้างและ อบรม จริยธรรม โดยมุ่งเน้นการพัฒนาโครงการ “การสร้างสังคมนิยมที่เกี่ยวข้องกับประชาชนสังคมนิยมในเมืองไฮฟอง” โดยมีเป้าหมายตามที่ประธานาธิบดีโฮจิมินห์สอนไว้ว่า “ตัวอย่างที่มีชีวิตมีค่ามากกว่าคำพูดโฆษณาชวนเชื่อนับร้อยครั้ง” มติที่ 07-NQ/TU ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2565 ของคณะกรรมการพรรคเมืองเกี่ยวกับ “แนวทางแก้ไขบางประการเพื่อสร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการทำงานเชิงอุดมการณ์ของคณะกรรมการพรรคเมืองจนถึงปี 2568 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573”
เอกสารดังกล่าวกำหนดไว้อย่างชัดเจนถึงความรับผิดชอบของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการและพนักงานของรัฐในการฝึกอบรมคุณธรรมจริยธรรม การปฏิบัติตามความซื่อสัตย์สุจริต ความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง และจรรยาบรรณสำหรับบุคคลที่มีตำแหน่งและอำนาจ

อย่างไรก็ตาม การสร้างและปฏิบัติวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ยังคงมีข้อบกพร่องและข้อจำกัด เช่น ปรากฏการณ์การคุกคามในการดำเนินการทางปกครอง การควบคุมอำนาจ ความโปร่งใสของทรัพย์สินและรายได้ยังไม่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง แกนนำพรรคและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งยังไม่มีความตระหนักรู้ในการเป็นแบบอย่างที่ดี ยังคงแสดงท่าทีห่างเหินจากประชาชน ขาดความรับผิดชอบ และกระทบต่อเกียรติยศขององค์กรพรรค
นายเหงียน ดินห์ ชุยเยน หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในพรรคการเมืองไฮฟอง กล่าวว่า นครไฮฟองจำเป็นต้องสร้างทีมงานซึ่งประกอบด้วยบุคลากรพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ซื่อสัตย์ ทุ่มเท และจริงใจอย่างแท้จริง ซึ่งรับใช้ประเทศชาติและประชาชนต่อไป ดำเนินการทบทวน เสริม และปรับปรุงกลไกและนโยบายในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทุจริต และความคิดด้านลบ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตในพรรค รัฐ และสังคมโดยรวมต่อไป
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมืองจำเป็นต้องส่งเสริมการกำกับดูแลประชาชนและองค์กรทางสังคม-การเมืองที่มีต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่สถานที่พำนักของพวกเขา เสนอให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองศึกษาและออกมติเฉพาะเรื่อง "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำ ทิศทาง และส่งเสริมบทบาทการกำกับดูแลของเซลล์พรรค แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรและประชาชนที่มีต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่สถานที่พำนักของพวกเขา"
นอกจากนั้น ไฮฟองยังมุ่งเน้นไปที่งานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักและความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับความสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริต ส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณและมาตรฐานจริยธรรมการบริการสาธารณะ สร้างวัฒนธรรมแห่งการ "ปฏิเสธการทุจริต" และถือว่าความซื่อสัตย์สุจริตเป็นคุณค่าหลักที่เผยแพร่ไปทั่วทั้งระบบการเมือง
เมืองส่งเสริมบทบาทของสื่อและสื่อมวลชนผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเพื่อสร้างสรรค์วิธีการโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริตที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และความคิดด้านลบ สร้างรากฐานอุดมการณ์และนิสัยที่ดีในการกระทำในการสื่อสาร พฤติกรรม และการบริการ
นครไฮฟองยังเน้นย้ำถึงการปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัดตามเจตนารมณ์ของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค องค์กรพรรคในระบบการเมือง สมาชิกพรรค ผู้แทนราษฎร ข้าราชการ และข้าราชการ ล้วนเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติประชาธิปไตย ปฏิบัติตามกฎหมาย และส่งเสริมจริยธรรมทางสังคม” ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีในการประเมิน วางแผน และแต่งตั้งผู้แทนราษฎร โดยยึดหลักความซื่อสัตย์สุจริตเป็นเกณฑ์สำคัญในการประเมิน จัดตั้งทีมผู้แทนราษฎร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้แทนราษฎรหลักทุกระดับ ที่มีคุณสมบัติและศักยภาพเพียงพอที่จะบรรลุภารกิจ นครไฮฟองส่งเสริม สนับสนุน และสร้างเงื่อนไขให้ผู้แทนราษฎร ข้าราชการ และข้าราชการ ส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็ง กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ส่วนรวม ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของผู้แทนราษฎร เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานด้วยความอุ่นใจและมีส่วนร่วม
ในเวลาเดียวกัน ไฮฟองยังส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ประยุกต์ใช้ความสำเร็จของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ได้อย่างมีประสิทธิผลและปรับใช้กับกิจกรรมบริการสาธารณะ และยังคงกำกับดูแลการทบทวนและอัพเกรดระบบข้อมูลการชำระบัญชีขั้นตอนการบริหารของเมือง
เมืองเผยแพร่ขั้นตอนการบริหารงาน สายด่วน กล่องรับข้อเสนอแนะ และช่องทางข้อเสนอแนะออนไลน์สำหรับประชาชนและธุรกิจ กำหนดเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมของ "การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลโดยมีประชาชนเป็นศูนย์กลางและพลังขับเคลื่อน" มุ่งหวังที่จะสร้างภาพลักษณ์ของ "พลเมืองดิจิทัล" ส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำในการกำกับดูแลและดำเนินการเพื่อตรวจจับและตรวจสอบเพื่อลดการล่วงละเมิดและพฤติกรรมเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นให้น้อยที่สุด
เมืองไฮฟองตั้งเป้าที่จะกลายเป็นเมืองท่าเรือที่ทันสมัย ชาญฉลาด เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และน่าอยู่อาศัยภายในปี 2573 โดยเป็นผู้นำของประเทศในด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาสมัยใหม่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และนวัตกรรม ในเวลาเดียวกันจะเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจทางทะเลแห่งชาติ ศูนย์กลางโลจิสติกส์ ศูนย์บริการท่าเรือชั้นนำในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ศูนย์กลางระดับนานาชาติด้านการศึกษา-การฝึกอบรม การวิจัย-การประยุกต์ใช้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พลังงานสะอาด และการท่องเที่ยวทางทะเล
อัตราการเติบโตของ GDP ในช่วงปี 2569-2573 จะเติบโตเฉลี่ย 13% ต่อปีขึ้นไป และตั้งเป้าให้เติบโตถึง 14% ต่อปี โดยในปี 2573 GRDP ต่อหัวจะอยู่ที่ 11,247 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-hanh-vi-chuan-muc-trong-can-bo-cong-chuc-post1067499.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)