การสนับสนุนการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ข่าวสารล่าสุด เป็นทางการ และถูกต้องแม่นยำ

- ตั้งแต่การให้ความช่วยเหลืออย่างทันท่วงทีผ่านนโยบายประกันการว่างงาน ไปจนถึงการส่งเสริมการให้คำปรึกษาด้านการหางาน การจัดหางาน และการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของจังหวัดได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรมมากมายเพื่อช่วยเหลือแรงงานให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากหลังการตกงาน ช่วยให้พวกเขาหางานใหม่และสร้างความมั่นคงในชีวิต

ในบริบทของตลาดแรงงานที่ไม่แน่นอน แรงงานจำนวนมากต้องเผชิญกับการตกงานและรายได้ที่ลดลง ในเวลานี้ นโยบายประกันการว่างงาน บริการให้คำปรึกษาและจัดหางาน และการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับผู้ว่างงาน ได้กลายเป็น "เส้นชีวิต" อย่างแท้จริงสำหรับผู้ทำงานที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานใหม่และสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตของตน

"การสนับสนุนอย่างเร่งด่วน"

หลังจากทำงานเป็นพนักงานโรงงานที่บริษัท AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. (จังหวัด บั๊กนิญ ) มาหลายปี ในต้นปี 2026 คุณง็อกตัดสินใจลาออกจากงานเพื่อทุ่มเทเวลาดูแลลูกน้อยวัย 9 เดือน การต้องทิ้งงานประจำและรายได้ที่คุ้นเคยไว้เบื้องหลัง พร้อมกับภาระค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตที่หนักอึ้ง ทำให้เธอเครียดมากยิ่งขึ้น

คนงานไปที่ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อรับเงินประกันการว่างงาน

คุณง็อกกล่าวว่า "ตอนนี้ฉันให้ความสำคัญกับการดูแลลูกๆ ก่อนค่ะ ถ้าฉันหางานใกล้บ้านได้ ฉันอยากทำงานในพื้นที่เพื่อความสะดวกของครอบครัว ถึงแม้ฉันจะยังกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานไม่ได้ แต่เงินช่วยเหลือจากประกันการว่างงานเดือนละ 3.4 ล้านดอง เป็นเวลา 8 เดือน ก็ช่วยให้ครอบครัวฉันสามารถจ่ายค่าครองชีพได้บ้างค่ะ"

ง็อกไม่ใช่คนเดียวที่ประสบปัญหาเช่นนี้ สำหรับคนว่างงานจำนวนมาก เงินช่วยเหลือจากประกันการว่างงานไม่เพียงแต่ช่วยชดเชยรายได้ส่วนหนึ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบากเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขามีเวลามากขึ้นในการสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตและมองหางานที่เหมาะสมอย่างจริงจัง แทนที่จะรีบร้อนเลือกงานชั่วคราวที่ไม่มั่นคง

เพื่อให้มั่นใจว่าผู้ว่างงานจะได้รับสิทธิประโยชน์จากการประกันการว่างงานอย่างเต็มที่ ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดได้ดำเนินการตามขั้นตอนและกรอบเวลาที่ถูกต้องสำหรับการรับและประมวลผลใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ในขณะเดียวกันก็ได้เสริมสร้างการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารเพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ว่างงานในกระบวนการเตรียมการ เพิ่มเติม และรับสิทธิประโยชน์

นายบุย ง็อก ตวน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า ศูนย์ฯ ได้จัดเจ้าหน้าที่คอยให้คำแนะนำแก่แรงงานในการกรอกใบสมัครและตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงาน โดยรับและดำเนินการใบสมัครตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อรักษาสิทธิของแรงงาน นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ โดยรับใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางเว็บไซต์บริการสาธารณะแห่งชาติ เพื่อลดเวลาในการเดินทางและอำนวยความสะดวกให้แรงงานในการดำเนินการขอรับสิทธิประโยชน์ประกันการว่างงาน

จากข้อมูลที่รวบรวมได้จากศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด ในปี 2568 หน่วยงานได้รับคำขอรับสวัสดิการว่างงานจำนวน 3,664 ราย และอนุมัติเงินช่วยเหลือจำนวน 3,672 ราย รวมเป็นเงินกว่า 61.7 พันล้านดง ตั้งแต่ต้นปี 2569 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์ฯ ได้รับคำขอเพิ่มอีก 311 ราย และอนุมัติเงินช่วยเหลือว่างงานจำนวน 436 ราย (รวมถึงคำขอที่ค้างมาจากปีที่แล้ว) รวมเป็นเงินเกือบ 8.9 พันล้านดง ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่านโยบายประกันการว่างงานได้กลายเป็น "ระบบสนับสนุน" ที่สำคัญ ช่วยบรรเทาความยากลำบากของแรงงานในช่วงที่ตกงานและมีรายได้ไม่เพียงพอ

เปิดโอกาสให้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อีกครั้ง

การรับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเพียงวิธีแก้ปัญหาชั่วคราวเพื่อช่วยให้ผู้ว่างงานผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากหลังจากตกงาน เพื่อช่วยให้ผู้ว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในจังหวัดจึงได้เพิ่มความพยายามในการให้คำปรึกษาและจัดหางานในรูปแบบต่างๆ เช่น การจัดงานมหกรรมจัดหางาน การให้คำปรึกษาโดยตรงและทางออนไลน์ การเชื่อมโยงผู้ว่างงานกับธุรกิจจัดหางาน และการให้ข้อมูลการจัดหางานผ่านเว็บไซต์หางานออนไลน์... สิ่งเหล่านี้ช่วยให้ผู้ว่างงานมีโอกาสมากขึ้นในการเข้าถึงตลาดแรงงานและหางานที่ตรงกับความสามารถและความต้องการของตน

แรงงานจะได้รับข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับการหางานในงานมหกรรมจัดหางานสังคมสงเคราะห์เมืองฮอยฮว่าน

สำหรับผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการให้คำปรึกษาด้านงานและบริการจัดหางาน เพื่อช่วยให้พวกเขากลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด ตั้งแต่ต้นปี 2026 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์ฯ ได้ให้คำปรึกษาด้านงานและข้อมูลนโยบายแรงงานแก่ประชาชนกว่า 13,400 คน รวมถึงผู้ที่มาดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อรับเงินช่วยเหลือการว่างงานและลงทะเบียนหางานใหม่ มีผู้ลงทะเบียนหางาน 686 คน เพิ่มขึ้นกว่า 92% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

เพื่อขยายโอกาสการจ้างงานสำหรับผู้ว่างงาน ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมจัดหางานและกิจกรรมด้านการจ้างงาน 43 ครั้ง ในชุมชนและเขตต่างๆ ทั่วจังหวัด ส่งผลให้ประชาชน 441 คนได้มีโอกาสสัมภาษณ์งานโดยตรงกับนายจ้าง และจากการให้คำปรึกษาและจัดหางาน ทำให้ประชาชน 283 คนได้งานที่เหมาะสม

นางชู ถิ บิช ห่าว รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลฮอยฮว่าน กล่าวว่า เพื่อช่วยเหลือแรงงานโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานว่างงาน ให้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด คณะกรรมการประชาชนตำบลได้เสริมสร้างการเผยแพร่นโยบายด้านแรงงาน การจ้างงาน และประกันการว่างงาน ประสานงานการจัดงานมหกรรมจัดหางานและกิจกรรมการจ้างงาน และเชิญธุรกิจต่างๆ มาคัดเลือกโดยตรง เพื่อให้แรงงานมีโอกาสเข้าถึงข้อมูลงาน ในขณะเดียวกัน ตำบลยังได้ประสานงานการดำเนินงานตามแบบจำลองการเพาะปลูกพืชที่สำคัญในพื้นที่ โดยบูรณาการการดำเนินงานตามโครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อลดความยากจน เพื่อสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับประชาชนในท้องถิ่น ปัจจุบัน สัดส่วนของแรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมในตำบลสูงกว่า 60% และสัดส่วนของแรงงานที่มีงานทำที่มั่นคงสูงกว่า 96% ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและลดอัตราการว่างงาน

ในความเป็นจริง หลังจากออกจากงานแล้ว แรงงานจำนวนมากไม่เลือกที่จะทำงานไกลบ้านอีกต่อไป แต่มีแนวโน้มที่จะหางานที่มั่นคงในพื้นที่ใกล้เคียง เพื่อความสะดวกสบายในการดูแลครอบครัวและลดภาระในชีวิต อย่างไรก็ตาม การกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานยังคงเป็นเรื่องยากสำหรับหลายคน โดยเฉพาะแรงงานสูงอายุ ผู้ที่ทำงานในสาขาเดียวมาหลายปี หรือผู้ที่ขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน ดังนั้น บริการให้คำปรึกษาและจัดหางานจึงไม่ควรเพียงแค่เชื่อมโยงแรงงานกับนายจ้างเท่านั้น แต่ควรพิจารณาถึงอายุ ทักษะ และสถานการณ์ของแรงงานแต่ละคน เพื่อชี้นำพวกเขาไปสู่การจ้างงานที่เหมาะสม ช่วยให้พวกเขาสร้างความมั่นคงในชีวิตได้โดยเร็วที่สุด

นายบุย ง็อก ตวน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวเพิ่มเติมว่า ผู้ว่างงานส่วนใหญ่ที่มาที่ศูนย์มักกังวลเรื่องการสูญเสียรายได้ โดยเฉพาะผู้ที่มีอายุมากกว่า 35 ปี หรือผู้ที่ทำงานในสาขาเดิมมาหลายปี ดังนั้น นอกจากการให้คำปรึกษาและจัดหางานแล้ว เจ้าหน้าที่ศูนย์ยังต้องเข้าใจความต้องการ ทักษะ และสถานการณ์ของแต่ละบุคคล เพื่อแนะนำพวกเขาไปสู่ตำแหน่งงานที่เหมาะสม สำหรับคนทำงานอายุน้อย การเปลี่ยนงานมักจะง่ายกว่า ในขณะที่คนทำงานสูงอายุที่มีทักษะน้อยกว่าจะเผชิญกับความยากลำบากมากขึ้นในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน

นอกจากนี้ ศูนย์ยังให้คำแนะนำและส่งเสริมให้คนว่างงานเข้าร่วมการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อพัฒนาทักษะและตอบสนองความต้องการด้านการจ้างงานของภาคธุรกิจ ปัจจุบัน คนงานที่เข้าร่วมโครงการประกันการว่างงานจะได้รับการสนับสนุนสูงสุด 4.5 ล้านดง สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพที่มีระยะเวลาน้อยกว่า 3 เดือน หรือ 1.5 ล้านดงต่อเดือน สำหรับหลักสูตรที่มีระยะเวลา 3 ถึง 6 เดือน

ผ่านบริการให้คำปรึกษาและจัดหางาน ผู้ว่างงานจำนวนมากมีโอกาสได้ติดต่อกับธุรกิจที่เหมาะสมกับสถานการณ์และความต้องการของพวกเขา คุณหนอง ถิ ซอน จากหมู่บ้านไม้แทง ตำบลดงกิง เป็นหนึ่งในกรณีดังกล่าว คุณซอนเล่าว่า “ก่อนหน้านี้ ฉันทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดบั๊กนิญ แต่ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2569 เนื่องจากมีคนในครอบครัวป่วยต้องดูแล ฉันจึงลาออกจากงานและกลับมาบ้านเกิด ทำให้ตกงาน จากการให้คำปรึกษาของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ฉันได้รับการแนะนำให้ไปสัมภาษณ์และได้รับการว่าจ้างจากบริษัท กรีน ไลฟ์ แพคเจคชั่น จำกัด ซึ่งอยู่ในตำบลของฉันเอง งานใหม่นี้มั่นคง ใกล้บ้าน มีรายได้พอใช้จ่ายและดูแลครอบครัวได้อย่างสะดวก งานนี้เหมาะกับสถานการณ์ปัจจุบันของฉัน ทำให้ฉันสบายใจมากขึ้นและมีโอกาสได้ทำงานระยะยาว”

เห็นได้ชัดว่าการให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ว่างงานไม่เพียงแต่เป็นการสร้างความมั่นคงทางสังคมเท่านั้น แต่ยังช่วยรักษาเสถียรภาพแรงงานเพื่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในจังหวัดอีกด้วย การสนับสนุนอย่างทันท่วงทีจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นการสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมให้แรงงานสามารถเอาชนะความยากลำบาก ปรับตัวอย่างกระตือรือร้น และค่อยๆ สร้างชีวิตที่มั่นคงขึ้นได้

ที่มา: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html