จากรายงานของสื่ออังกฤษ ผู้จัดการทีม เทน ฮาก กำลังเสี่ยงที่จะถูกปลดออกจากตำแหน่ง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กำลังพิจารณาที่จะดึงโค้ชวัย 38 ปีเข้ามาแทนที่เขา
| แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แพ้มาหลายนัดติดต่อกันแล้ว ดังนั้นการเปลี่ยนตัวผู้จัดการทีมจึงมีความเป็นไปได้ (ที่มา: Getty Images) |
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำผลงานได้อย่างย่ำแย่ในช่วงต้นฤดูกาลนี้ เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ฤดูกาล 1962/63 ที่ปีศาจแดงแพ้ถึง 8 จาก 15 นัดแรก นอกจากนี้ สโมสรยังแพ้ 5 จาก 10 เกมเหย้าแรก ซึ่งเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ฤดูกาล 1930/31 อีกด้วย
ความกดดันต่อผู้จัดการทีม เทน ฮาก กำลังเพิ่มสูงขึ้น แม้ว่าบอร์ดบริหารของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยังไม่ได้กล่าวถึงอนาคตของกุนซือชาวดัตช์รายนี้ แต่แฟนๆ ก็เข้าใจดีว่าสโมสรสามารถปลดเขาได้ทุกเมื่อ
จากรายงานของ เดอะไทมส์ แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดกำลังเริ่มพิจารณาหาผู้จัดการทีมคนใหม่มาแทนที่เทน ฮาก โดยรายชื่อผู้สมัครของสโมสรได้ถูกคัดเหลือเพียงสองคน ได้แก่ รูเบน อโมริม (สปอร์ติ้ง ลิสบอน) และ ซีเนดีน ซีดาน
ในบรรดาผู้เข้าชิงตำแหน่งโค้ช รูเบน อโมริม ซึ่งมีอายุเพียง 38 ปี ถือเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง โค้ชชาวโปรตุเกสรายนี้เคยอยู่ในเรดาร์ของเชลซีมาก่อนหน้านี้ในปีนี้ ก่อนที่พวกเขาจะแต่งตั้งเมาริซิโอ โปเช็ตติโน เข้ามาแทนที่
เป๊ป กวาร์ดิโอลา เคยกล่าวถึงรูเบน อโมริม ว่าเขาประทับใจในสไตล์การฝึกสอนของเพื่อนร่วมงานคนนี้มาก
โค้ชรูเบน อโมริม เริ่มต้นคุมทีมสปอร์ติ้ง ลิสบอน ในฤดูกาล 2020/21 เขาทำผลงานได้อย่างน่าประทับใจด้วยการช่วยให้สปอร์ติ้ง ลิสบอน คว้าแชมป์ลีกโปรตุเกสได้สำเร็จหลังจากรอคอยมา 19 ปี ค่าฉีกสัญญาของรูเบน อโมริม ที่สปอร์ติ้ง ลิสบอน อยู่ที่ประมาณ 8.5 ล้านปอนด์
เมื่อถูกถามถึงความเป็นไปได้ในการรับตำแหน่งผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด โค้ชวัย 38 ปีกล่าวว่า "ผมไม่มีความคิดเห็นใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ ผมไม่รู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร มันขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย"
ผมพอมีไอเดียเกี่ยวกับอนาคตของตัวเองตอนจบฤดูกาล แต่ยังบอกที่นี่ไม่ได้ ผมยืนยันได้แค่ว่า แมนฯ ยูไนเต็ด ยังไม่ได้ติดต่อผมมาเท่านั้น"
ในขณะเดียวกัน โค้ชซีเนดีนยังไม่ตอบรับข้อเสนอใดๆ ในการคุมทีมเลยนับตั้งแต่ลาออกจากเรอัลมาดริดในปี 2021 ตลอดช่วงเวลานั้น ซีซูได้รับข้อเสนอมากมายแต่ปฏิเสธทั้งหมด ตำนานชาวฝรั่งเศสรายนี้จะกลับมาคุมทีมอีกครั้งก็ต่อเมื่อมีโอกาสเท่านั้น
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา






การแสดงความคิดเห็น (0)