พัฒนาคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานภาคส่วนนอกรัฐวิสาหกิจอย่างต่อเนื่อง

สหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจได้พยายามพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของตนด้วยวิธีการเชิงสร้างสรรค์และเชิงปฏิบัติที่หลากหลาย ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง ส่งเสริมการผลิตและการพัฒนาธุรกิจ

คณะกรรมการบริหารประสานงานกับสหภาพแรงงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าส่งออก Phong Phu Quang Tri เพื่อมอบรางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานดีเด่นในขบวนการเลียนแบบ "การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการผลิต" - ภาพ: TN

สหภาพแรงงานโรงงานส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูป Phong Phu Quang Tri ที่ตั้งอยู่ในเขต Hai Lang ดำเนินกิจการมาเกือบ 13 ปี นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2555 โดยได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะ "สะพาน" เพื่อสร้างความไว้วางใจให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพิ่มมากขึ้น

สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ระดมผู้นำของบริษัทอย่างแข็งขันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแก้ไขและพัฒนานโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ตลอดจนติดตามและรับรองอย่างแข็งขันว่าบริษัทได้ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติทั้งหมดสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างครบถ้วน สหภาพแรงงานยังจัดให้มีการเสวนาเป็นระยะๆ เพื่อทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของพนักงานอย่างรวดเร็ว อันจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนและพัฒนาไปในทางที่ดี

นายเล เหงียน วาย ประธานสหภาพแรงงานโรงงานเสื้อผ้าส่งออกฟงฟู กวาง จิ ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวว่า “ด้วยการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา กิจกรรมของสหภาพแรงงานในโรงงานจึงมีความลึกซึ้งยิ่งขึ้น กลายเป็นแรงสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของโรงงานได้พัฒนาวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพ ดังนั้น จำนวนคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงานจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 683 คน คิดเป็น 91.5% ของจำนวนคนงานทั้งหมดในโรงงาน”

สหภาพแรงงานบริษัท Chaichareon Viet-Thai จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองลาวบาว อำเภอเฮืองฮวา ให้ความสำคัญสูงสุดกับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานเป็นอันดับแรก ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัท Chaichareon Viet-Thai จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองลาวบาว อำเภอเฮืองฮวา ได้ดำเนินการเชิงปฏิบัติต่างๆ อย่างจริงจังมาโดยตลอด เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เพื่อช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน บริษัทได้จัดหาที่พักฟรีให้กับคนงาน 60 คน พร้อมอาหาร 3 มื้อต่อวัน น้ำมันเบนซิน เงินเดือนเดือนที่ 13 โบนัสวันตรุษเต๊ต และสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับบุตรของคนงานจนถึงชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ด้วยเงิน 2-5 ล้านดองต่อปีการศึกษา บริษัทยังมุ่งเน้นกิจกรรมเพื่อสังคม การสนับสนุน และการสนับสนุนการค้าในท้องถิ่นและจังหวัดต่างๆ ทั่วประเทศ ประธานสหภาพแรงงานไชยเจริญเวียด-ไทย จำกัด ยืนยันว่า "บริษัทให้ความสนใจเป็นอย่างยิ่งและมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่คนงานมากมาย ดังนั้น คนงานจึงผูกพันกับบริษัทมาเป็นเวลานาน ถือว่าบริษัทเป็นเหมือนบ้านของพวกเขา และมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการทำงาน ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานจึงสามารถรักษาเสถียรภาพด้านแรงงานสัมพันธ์ได้ โดยไม่มีข้อร้องเรียนหรือข้อพิพาทใดๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา"

ปัจจุบันจังหวัดกวางจิมีสหภาพแรงงานวิสาหกิจประมาณ 300 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 13,600 คน ภายใต้การชี้นำ ทิศทาง และการสนับสนุนอย่างแข็งขันของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับสูง สหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจจึงมีความเป็นรูปธรรมมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยนวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน เพื่อส่งเสริมบทบาทในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในระดับรากหญ้า

การมีองค์กรสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจช่วยยกระดับสิทธิและคุณภาพชีวิตของแรงงาน ส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้าในวิสาหกิจและองค์กร ทางเศรษฐกิจ ที่รัฐไม่ได้เป็นเจ้าของ อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากสิ่งที่ได้ดำเนินการไปแล้ว ยังมีวิสาหกิจบางแห่งที่มุ่งเน้นแต่การผลิต ธุรกิจ และผลกำไร แทบไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสหภาพแรงงาน และมีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานแต่ไม่ได้รับการส่งเสริมบทบาท...

ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะกำชับให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ พัฒนาเนื้อหาและวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาคุณภาพกิจกรรม ภายใต้แนวคิด “มุ่งเน้นที่รากหญ้า” ดึงดูดแรงงานให้เข้าร่วมสหภาพแรงงานและมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน สร้างกลไกการเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและนายจ้าง ดำเนินการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมอย่างมีประสิทธิภาพ

ประสานงานอย่างดีในการจัดการประชุมแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เป็นประชาธิปไตยในสถานที่ทำงาน มุ่งเน้นนโยบายสำหรับแรงงานหญิง มีส่วนร่วมในการพัฒนาและประกาศใช้กฎระเบียบภายในองค์กร เผยแพร่ ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางกฎหมายแก่แรงงาน กำกับดูแลการบังคับใช้นโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน และแก้ไขข้อพิพาทแรงงานในระดับรากหญ้า... มีส่วนร่วมในการสร้างระบบสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง และเป็นสถานที่คุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน

นายเหงียน ไท มินห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสหภาพแรงงาน บริษัท และหน่วยงานบริหารของรัฐจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนและยั่งยืน

“การพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเป็นหนึ่งในข้อกำหนดที่จำเป็นและสำคัญ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เสนอแนวทางแก้ไขเชิงนวัตกรรมที่แข็งแกร่ง เพื่อให้สหภาพแรงงานในสถานประกอบการสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น” นายมินห์กล่าว

ชาวญี่ปุ่น

ที่มา: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm