พัฒนาคุณภาพการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจอย่างต่อเนื่อง

สหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจได้มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของตนโดยใช้วิธีการสร้างสรรค์และปฏิบัติได้จริงมากมาย จึงมีส่วนช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตใจของคนงาน; การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง ส่งเสริมการผลิตและการพัฒนาธุรกิจ

คณะกรรมการบริหารร่วมกับสหภาพแรงงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าส่งออก Phong Phu Quang Tri มอบรางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานดีเด่นในขบวนการเลียนแบบ "เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการผลิต" - ภาพ: TN

สหภาพแรงงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าส่งออก Phong Phu Quang Tri ที่ตั้งอยู่ในเขต Hai Lang ก่อตั้งมาเกือบ 13 ปีนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2555 และได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะ "สะพาน" มากขึ้น โดยสร้างความไว้วางใจให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ระดมผู้นำบริษัทอย่างแข็งขันในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแก้ไขและพัฒนานโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย ตรวจสอบอย่างจริงจังและมั่นใจได้ว่าธุรกิจต่างๆ ปฏิบัติตามนโยบายและข้อบังคับทั้งหมดสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างครบถ้วน สหภาพแรงงานยังจัดให้มีการประชุมหารือเป็นระยะๆ เพื่อรับทราบความคิดและความปรารถนาของคนงานได้อย่างทันท่วงที อันจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนและพัฒนา

นายเล เหงียน วาย ประธานสหภาพแรงงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าส่งออก Phong Phu Quang Tri เปิดเผยกับผู้สื่อข่าวว่า “ด้วยการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชา กิจกรรมสหภาพแรงงานในหน่วยจึงมีความลึกซึ้งยิ่งขึ้นเรื่อยๆ กลายเป็นการสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของโรงงานได้คิดค้นวิธีการทำงานใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ ดังนั้น จำนวนคนงานที่เข้าร่วมสหภาพแรงงานจึงเพิ่มขึ้น โดยปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 683 คน คิดเป็น 91.5% ของจำนวนคนงานทั้งหมดในโรงงาน”

ด้วยคำนึงถึงการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานเป็นลำดับความสำคัญสูงสุด ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัทไชยเจริญเวียด-ไทย จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองเหล่าบาว อำเภอเฮืองฮัว ได้ดำเนินการเชิงรุกในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอยู่เสมอ

เพื่อช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน บริษัทได้จัดที่พักฟรีให้กับคนงาน 60 คน พร้อมอาหาร 3 มื้อ/วัน น้ำมันเบนซิน เงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสวันตรุษ สนับสนุนค่าเล่าเรียนให้บุตรแรงงานจนถึงชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ระดับ 2 - 5 ล้านดอง/ปีการศึกษา บริษัทยังมุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมบริการสาธารณะ การสนับสนุน และการสนับสนุนส่งเสริมการค้าในท้องถิ่นและในจังหวัดและเมืองต่าง ๆ ในประเทศอีกด้วย นายทราน ทัน ฮุย ประธานสหภาพแรงงานไชยเจริญเวียด-ไทย จำกัด กล่าวว่า “บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อนโยบายต่างๆ ที่ให้สิทธิพิเศษแก่พนักงาน ดังนั้น พนักงานจึงยึดมั่นในบริษัทฯ มานาน ถือว่าบริษัทฯ เป็นบ้านของตนเอง และมุ่งมั่นที่จะอุทิศตนให้กับงานที่ทำ ด้วยเหตุนี้ บริษัทฯ จึงสามารถรักษาเสถียรภาพด้านความสัมพันธ์แรงงานได้โดยไม่มีข้อร้องเรียนหรือข้อพิพาทใดๆ เป็นเวลานานหลายปี”

ปัจจุบันจังหวัดกวางตรีมีสหภาพแรงงานวิสาหกิจประมาณ 300 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 13,600 ราย ภายใต้การชี้นำ ทิศทาง และการสนับสนุนอย่างแข็งขันของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับสูง หน่วยงานสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจจึงมีความชัดเจนมากขึ้นเรื่อยๆ โดยมีนวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินการ จากนั้นส่งเสริมบทบาทตัวแทนในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในระดับรากหญ้า

การมีสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจช่วยยกระดับสิทธิและคุณภาพชีวิตของผู้ใช้งาน มีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในวิสาหกิจและองค์กร ทางเศรษฐกิจ ที่ไม่ใช่ของรัฐ อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากสิ่งที่ได้ทำไปแล้วก็ยังมีวิสาหกิจบางส่วนที่มุ่งเน้นแต่การผลิต การธุรกิจ และผลกำไรเท่านั้น และให้ความสำคัญน้อยมากกับการพัฒนาสหภาพแรงงาน มีเจ้าหน้าที่สหภาพฯอยู่แต่ไม่ส่งเสริมบทบาท...

ในอนาคต สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะสั่งให้สหภาพแรงงานที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจดำเนินการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการใหม่ๆ และปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง โดยมีคำขวัญเน้นที่ระดับรากหญ้า ดึงดูดคนงานเข้าร่วมสหภาพแรงงานและมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน การสร้างกลไกการเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานกับนายจ้าง ดำเนินการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวมอย่างมีประสิทธิภาพ

ประสานงานอย่างดีในการจัดการประชุมคนงานและบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยในสถานที่ทำงาน เน้นนโยบายสำหรับแรงงานหญิง มีส่วนร่วมในการพัฒนาและประกาศกฎเกณฑ์ภายในองค์กร เผยแพร่ ให้คำปรึกษา แนะนำ และสนับสนุนทางกฎหมายแก่คนงาน ดูแลการบังคับใช้นโยบายที่เกี่ยวข้องกับคนงาน และแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงานในระดับรากหญ้า... ร่วมสร้างระบบสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง เป็นสถานที่สำหรับปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงียน ไท มินห์ เน้นย้ำว่า การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสหภาพแรงงาน บริษัท และหน่วยงานบริหารของรัฐจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนและยั่งยืน

“การปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นและสำคัญประการหนึ่ง สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เสนอแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์และแข็งแกร่งเพื่อให้สหภาพแรงงานในวิสาหกิจสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานได้ดีขึ้น ซึ่งจะช่วยให้สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ ได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป” นายมินห์กล่าว

ชาวญี่ปุ่น

ที่มา: https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm