รับฟังความคิดเห็นจากประชาชนระดับรากหญ้า และลงมือทำเพื่อคนงานในเมืองหลวง

ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานนครฮานอยได้รวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากคนงานผ่านสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมและหารือระหว่างประธานคณะกรรมการประชาชนนครฮานอยกับคนงานในเมืองหลวงในปี 2026 ซึ่งจะจัดขึ้นในวันพรุ่งนี้ (29 พฤษภาคม)

มีการส่งความคิดเห็นเข้ามาหลายร้อยรายการ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความกังวลไม่เพียงแต่เรื่องการจ้างงาน รายได้ ที่อยู่อาศัย และสภาพความเป็นอยู่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความคาดหวังของคนงานต่อแนวนโยบายที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นซึ่งจะนำมาซึ่งเสถียรภาพในระยะยาวด้วย

การสนทนาเพื่อแก้ไขปัญหาในทางปฏิบัติ

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในฮานอยได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตั้งแต่การจัดประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน การประชุมสำหรับคนงาน ไปจนถึงการเจรจาต่อรองในสถานที่ทำงานและการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม กิจกรรมทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าภายในองค์กร

นายเหงียน วัน ถัง ประธานสหพันธ์แรงงานนคร ฮานอย เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่นายฟิ ดินห์ หว่อง พนักงานบริษัท Young Fast Vietnam จำกัด ในตำบลฮว่าดึ๊ก ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ภาพ: ฮ. ฮา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเจรจาอย่างสม่ำเสมอระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในหน่วยงานและธุรกิจต่างๆ ในเมือง ได้รับการดำเนินการอย่างเป็นระบบ โดยเฉลี่ย 75.6% ในแต่ละปี ผ่านการเจรจาเหล่านี้ ข้อเรียกร้องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง โบนัส ค่าอาหาร สภาพแวดล้อมในการทำงาน ประกันสังคม ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ฯลฯ ได้รับการแก้ไขในระดับรากหญ้าแล้ว

ผู้นำสหพันธ์แรงงานนครฮานอยสอบถามอย่างเป็นกันเองเกี่ยวกับงาน รายได้ และสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน ภาพ: ไห่ฮา

นอกเหนือจากบทบาทในการเป็นสะพานเชื่อมระหว่างภาคธุรกิจแล้ว สหภาพแรงงานของเมืองยังทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐทุกระดับอย่างแข็งขัน เพื่อนำเสียงของคนงานไปสู่ผู้นำเมืองให้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น การประชุมประจำปีระหว่างประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ได้กลายเป็นเวทีประชาธิปไตยและเปิดกว้างสำหรับคนงานในการแสดงความคิดเห็นและความปรารถนาโดยตรง รวมถึงเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะความยากลำบากในชีวิตและการทำงานของพวกเขา

ในการประชุมหารือประจำปี 2025 มีข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรมากกว่า 500 รายการ และความคิดเห็นโดยตรง 36 รายการ ที่ส่งถึงผู้นำเมือง ความคิดเห็นเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ 4 ประเด็นหลัก ได้แก่ ที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยและโรงเรียนสำหรับเด็กของแรงงาน การประกันสังคมและความปลอดภัยด้านอาหาร การฝึกอบรมวิชาชีพและการสร้างงาน และการสนับสนุนธุรกิจเพื่อพัฒนาการผลิต

ทันทีหลังจากการประชุม ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองได้สั่งการให้หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องดำเนินการและแก้ไขข้อเรียกร้องของคนงานหลายประการ ตามคำกล่าวของนางหวง ถิ ฮว่าย คนงานที่พักอาศัยอยู่ในเขตเยนฮวา สิ่งที่คนงานชื่นชมคือ ปัญหาทางสังคมที่เป็นรูปธรรมหลายอย่างได้รับการแก้ไขไปทีละน้อย โดยเฉพาะในด้าน การศึกษา และสวัสดิการสังคม

ปัจจุบัน โรงเรียนรัฐบาลในเมืองที่ได้มาตรฐานระดับชาติมีสัดส่วนประมาณ 80.6% กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้แนะนำให้เมืองจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรด้านการศึกษา โดยมุ่งมั่นที่จะเพิ่มสัดส่วนโรงเรียนที่ได้มาตรฐานระดับชาติให้เป็น 85-90% ภายในปี 2030 ข้อมูลนี้สร้างความกังวลอย่างมากให้กับคนทำงานจำนวนมาก เนื่องจากปัญหาการศึกษาของบุตรหลานเป็นภาระหนักสำหรับครอบครัวชนชั้นแรงงานที่อาศัยอยู่ในเขตอุตสาหกรรมและพื้นที่อยู่อาศัยที่มีประชากรหนาแน่น

นางเหงียน ถิ ฮง พนักงานนิคมอุตสาหกรรมบัคทังลอง กล่าวว่า “สิ่งที่ฉันหวังมากที่สุดคือการมีโรงเรียนรัฐบาลใกล้บ้านมากขึ้น เพื่อให้ลูกๆ ของฉันเรียนได้สะดวกขึ้น คนงานมีรายได้ไม่สูง การส่งลูกไปเรียนไกลๆ หรือโรงเรียนเอกชนจึงเป็นเรื่องที่เครียดมาก เราดีใจมากที่เทศบาลยังคงลงทุนในโรงเรียนสำหรับเด็กๆ ของคนงาน”

ประธานสหพันธ์แรงงานนครฮานอยเดินทางไปเยี่ยมชมสถานที่ก่อสร้างด้วยตนเอง เพื่อสอบถามความเป็นอยู่ของคนงาน มอบของขวัญ และให้กำลังใจผู้ที่ทำงานในช่วงวันหยุดยาว ภาพ: น. อั๋น

นอกเหนือจากการศึกษาแล้ว ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการประกันสังคม การดูแลสุขภาพ และความปลอดภัยด้านอาหารยังคงได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง มีการจัดโครงการตรวจสุขภาพ การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ และการตรวจคัดกรองโรคจากการทำงานสำหรับคนงานจำนวนมาก โดยประสานงานกับสหภาพแรงงานและสถาน พยาบาล ในพื้นที่

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความสำเร็จแล้ว ยังมีประเด็นอีกมากมายที่ต้องให้ความสนใจเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งความจำเป็นในการปรับปรุงคุณภาพชีวิต การคมนาคมที่สะดวกสบาย และที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมสำหรับแรงงาน

ความคาดหวังจากข้อเสนอแนะที่ส่งไปยังการประชุมเสวนาในปี 2026

เพื่อสานต่อเจตนารมณ์ในการรับฟังความคิดเห็นจากระดับรากหญ้า ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานนครฮานอยได้แจกแบบสอบถามเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากแรงงานผ่านสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุม "ประธานคณะกรรมการประชาชนนครฮานอยพบปะและสนทนากับแรงงานในเมืองหลวงปี 2026" ซึ่งจะจัดขึ้นในวันพรุ่งนี้ (29 พฤษภาคม)

จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการจัดงานประชุมได้รับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะกว่า 600 รายการจากผู้แทนแรงงานและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ความคิดเห็นเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ประเด็นหลัก 5 กลุ่ม ได้แก่: การประกันสังคม ที่อยู่อาศัย และสภาพความเป็นอยู่ของแรงงาน; การดูแลสุขภาพ การประกันสังคม ประกันสุขภาพ และความปลอดภัยด้านอาหาร; การจ้างงาน การฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ; ความสงบเรียบร้อย ความมั่นคง และความปลอดภัยทางสังคม; และการสนับสนุนธุรกิจและการพัฒนาการผลิต

จากผลตอบรับที่ได้รับ เห็นได้ชัดว่าคนงานให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตในระยะยาวมากขึ้น ไม่ใช่แค่รายได้ในระยะสั้น คนงานจำนวนมากหวังว่าเมืองจะยังคงดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุนและลดขั้นตอนการต่อสัญญาเช่าที่อยู่อาศัยของคนงาน ปรับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคขึ้นทุกปี หรือพัฒนากลไกที่เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงของเมืองหลวง เพื่อให้มั่นใจได้ว่าคนงานจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำและมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป

นาย Tran Van Dung ช่างเครื่องกลในตำบล Dong Anh กล่าวว่า “สิ่งที่คนงานต้องการไม่ใช่แค่การจ้างงานที่มั่นคง แต่ยังรวมถึงโอกาสในการพัฒนาทักษะเพื่อหารายได้ที่ดีขึ้น ปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งกำลังเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ดังนั้นคนงานจึงต้องการการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมเพื่อให้ทันกับความต้องการของงาน”

ขณะเดียวกัน นางสาวฟาม ถิ หลาน พนักงานโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าในเขตลองเบียน กล่าวว่า เธอหวังว่าการประชุมครั้งนี้จะนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นเกี่ยวกับการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อย “ดิฉันและสามีเช่าบ้านอยู่มาหลายปีแล้ว เราหวังว่าจะมีโครงการที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับคนงาน เพื่อที่เราจะได้รู้สึกปลอดภัยและมั่นคงในการอาศัยอยู่ในเมืองหลวง” นางสาวหลานกล่าว

ไม่เพียงแต่คนงานเท่านั้น แต่ธุรกิจจำนวนมากก็หวังว่าเมืองจะยังคงให้การสนับสนุนพวกเขาต่อไป โดยขจัดอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการบริหาร พื้นที่การผลิต การเข้าถึงเงินทุน และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจ เมื่อธุรกิจพัฒนาอย่างมั่นคง ก็หมายความว่าคนงานจะมีงานมากขึ้น มีรายได้ดีขึ้น และมีสวัสดิการที่ดีขึ้นด้วย

ดังนั้น คาดว่าการประชุมหารือในปี 2026 จะยังคงเป็นเวทีที่สำคัญสำหรับรัฐบาลเมืองในการรับฟังปัญหาที่เกิดขึ้นจากสถานการณ์จริงของคนงาน และเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อดูแลแรงงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตให้ดียิ่งขึ้น

นางหวง ถิ ฮว่าย กล่าวว่า สิ่งที่คนงานคาดหวังไม่ใช่เพียงแค่คำพูดให้กำลังใจ แต่ยังรวมถึงการกระทำที่เป็นรูปธรรมตามมาจากการเจรจาด้วย “การแก้ไขปัญหาแต่ละข้อจะช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในงานของตนมากขึ้น และมีความเชื่อมั่นในความช่วยเหลือจากสหภาพแรงงานและรัฐบาลเมืองมากขึ้น”

ในบริบทของการพัฒนากรุงฮานอย การรับฟังและแก้ไขข้อเสนอแนะจากระดับรากหญ้าอย่างทันท่วงที ไม่เพียงแต่ช่วยปกป้องสิทธิของแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานสำหรับการสร้างแรงงานที่มีศักยภาพมากขึ้นในเมืองหลวง ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนของกรุงฮานอยอีกด้วย

ที่มา: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html