ตามที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลัมดง ระบุว่า ในอดีตที่ผ่านมา หน่วยงานได้ออกเอกสารคำสั่งต่างๆ มากมาย เพื่อปรับปรุงรูปแบบและมารยาทในการทำงาน สร้างความมีวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยตามข้อบังคับการทำงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ตามมติที่ 23 ลงวันที่ 9 มีนาคม 2565 มติที่ 07 ลงวันที่ 26 เมษายน 2566 เกี่ยวกับการปรับปรุงรูปแบบการทำงาน การเสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหาร...
 |
| คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลัมดงออกเอกสารเพื่อแก้ไขการบังคับใช้ระเบียบการทำงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการขอลา - ภาพ: เล ซอน |
อย่างไรก็ตาม ยังมีกรณีที่ผู้อำนวยการ/หัวหน้าแผนก หัวหน้าสาขา หน่วยงาน และหน่วยงานในสังกัดจังหวัด ยื่นคำร้องล่าช้า ไม่ได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และลาหยุดงาน ฯลฯ ซึ่งกระทบต่อวินัยและความเรียบร้อยของราชการตามระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว และในขณะเดียวกันก็เพื่อเสริมสร้างวินัยและวินัยการบริหารโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในการลาหยุดตามระเบียบข้อบังคับ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลัมดงจึงขอร้องให้ผู้อำนวยการ/หัวหน้าแผนก สาขา หน่วยงานในสังกัดจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองต่างๆ ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดอย่างเคร่งครัดเกี่ยวกับการปรับปรุงรูปแบบและมารยาทในการทำงาน รวมถึงการประกันวินัยและวินัยการบริหาร
ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลำดงจึงได้ออกเอกสารกำหนดว่า ผู้อำนวยการ/หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นในจังหวัดที่ประสงค์จะลาพักงาน จะต้องยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดล่วงหน้า 5 วัน เพื่อให้หน่วยงานดังกล่าวพิจารณาและแก้ไข ขณะเดียวกัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลำดงได้มอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ดำเนินการติดตาม รวบรวม ให้คำแนะนำ ตักเตือน และวิพากษ์วิจารณ์กรณีที่ไม่เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติการทำงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และคำแนะนำในเอกสารการลาพักงานโดยทันที
ทันทีหลังจากออกข้อบังคับนี้ ความเห็นจำนวนมากระบุว่าข้อบังคับข้างต้นเหมาะสมสำหรับการลาตามแผนเท่านั้น แต่ไม่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์สำหรับงานเร่งด่วนและไม่ได้คาดคิด
ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 การออกวันลาพักร้อนประจำปีจะต้องตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ประมวลกฎหมายนี้ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับระยะเวลาการแจ้งลาพักร้อน
การที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลัมดงได้ยื่นคำร้องพิเศษให้ผู้อำนวยการ/หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน ประธานคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองต่างๆ ในจังหวัด ยื่นคำร้องขอลาพักร้อนล่วงหน้า 5 วัน ถือเป็นการยื่นคำร้องขอลาพักร้อนโดยมิชอบด้วยหลักการ ในทางกลับกัน บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานนั้นเป็นเพียงการบังคับใช้โดยทั่วไป ไม่สามารถสงวนหรือกำหนดเงื่อนไขที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละตำแหน่งได้
ทนายความ Vu Thi Thuong Thuong จากสมาคมทนายความจังหวัด Dak Lak กล่าวว่า “ ปัจจุบัน ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องยังไม่มีข้อบังคับเกี่ยวกับระยะเวลาแจ้งลาออกเมื่อขอลา กฎหมายกำหนดเพียงจำนวนวันหยุดสำหรับลูกจ้างเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เพื่อความสะดวกในการบริหารจัดการ คณะ กรรมการประชาชนจังหวัด Lam Dong ได้ออกเอกสาร กำหนดระยะเวลาแจ้งลาออกโดยเฉพาะ ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Lam Dong จึงกำหนดให้ลูกจ้างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 5 วันทำการ ”
การออกข้อบังคับข้างต้นโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลัมดงมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขคำร้องขอลาออกของหัวหน้าหน่วยงาน ฝ่าย และท้องถิ่นในจังหวัด และเพื่อเสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหารงาน ข้อบังคับนี้ ไม่ ถือเป็นการฝ่าฝืน กฎหมาย อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นในกรณีเหตุสุดวิสัย การเพิ่มข้อบังคับเกี่ยวกับ "กรณีพิเศษและกรณีไม่คาดฝัน" จะช่วยสร้างสมดุลระหว่างข้อกำหนดและความเหมาะสมในการบริหารจัดการกับความเป็นจริง
ที่มา: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html
การแสดงความคิดเห็น (0)