กระทรวงมหาดไทยจัดประชุมหารือร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (แก้ไข)

เมื่อเช้าวันที่ 19 กันยายน ที่แขวงซวนเฮือง เมืองดาลัด กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (แก้ไข)

ฉากการประชุม

ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยผู้นำจากกรมกิจการภายในประเทศ 14 แห่งในภาคกลางและภาคใต้ กรม สาขา คณะกรรมการประชาชนของตำบล ตำบล และหน่วยบริการสาธารณะของจังหวัด ลามด่ง

ในการประชุม สหายเหงียน ตู่ ลอง รองอธิบดีกรมข้าราชการพลเรือนและพนักงานราชการ ( กระทรวงมหาดไทย ) ได้นำเสนอเนื้อหาสำคัญของร่างกฎหมาย โดยเน้นย้ำว่าการพัฒนาและการทำให้ร่างกฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับแก้ไข) เสร็จสมบูรณ์ เพื่อนำเสนอต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 10 ถือเป็นภารกิจสำคัญด้านนิติบัญญัติ

สหายเหงียน ตู่หลง รองอธิบดีกรมข้าราชการพลเรือนและพนักงานราชการ (กระทรวงมหาดไทย) กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ร่างกฎหมายฉบับนี้มีพื้นฐานอยู่บนหลักการสืบทอดและปรับปรุงเนื้อหาของกฎหมายข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 (แก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมในปี พ.ศ. 2562) ให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับใหม่ของพรรค และสอดคล้องกับหลักการและเป้าหมาย ได้แก่ การปรับปรุงกลไกการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สมบูรณ์แบบ โดยยึดถือพนักงานเป็นศูนย์กลาง และสร้างความยืดหยุ่นในการใช้ทรัพยากรบุคคลทั้งภาครัฐและเอกชน

ผู้แทนการประชุม

มีกลไกในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูง ลดขั้นตอนการบริหารงาน เอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่องของกฎหมายปัจจุบัน ขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมการบริหารประเทศ สร้างทีมข้าราชการพลเรือนที่เป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ และเปี่ยมด้วยพลัง รับใช้ประชาชน ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ

ผู้นำจากกรมกิจการภายในร่วมแสดงความคิดเห็น

การประชุมครั้งนี้ได้รับความคิดเห็นมากมายจากผู้นำภาคมหาดไทยและตัวแทนจากหน่วยงานภาครัฐ โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการกำหนดจำนวนตำแหน่ง ระบบ และนโยบายที่ชัดเจนสำหรับข้าราชการพลเรือนที่โอนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานอื่น นอกจากนี้ ในกรณีที่ข้าราชการพลเรือนถูกโอนไปปฏิบัติงานในตำแหน่งใหม่ ควรได้รับโอกาสในการขอใบรับรองเพิ่มเติมหลังจากระยะเวลาหนึ่ง เพื่อหลีกเลี่ยงการกดดันทันทีหลังจากการโอนย้าย

ผู้แทนได้เสนอแนวคิดต่างๆ มากมายเพื่อร่างกฎหมายฉบับนี้

ผู้แทนหลายท่านยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการออกจรรยาบรรณวิชาชีพที่ชัดเจนและเป็นเอกภาพจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ในส่วนของการสรรหาบุคลากร ที่ประชุมได้เสนอให้เพิ่มรูปแบบการรับสมัครโดยการสอบและการคัดเลือก ขณะเดียวกันก็พัฒนากฎระเบียบโดยละเอียดสำหรับการสรรหาบุคลากรในหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระ เพื่อให้เกิดความโปร่งใส เป็นกลาง และมีประสิทธิภาพ

ความคิดเห็นดังกล่าวได้รับการตอบรับอย่างจริงจังจากกระทรวงมหาดไทย โดยถือเป็นพื้นฐานสำคัญในการมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (แก้ไข) ก่อนที่จะนำเสนอต่อ รัฐสภา เพื่อพิจารณา

ที่มา: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html