Satya Nadella ซีอีโอของ Microsoft เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในบริษัทที่เขาเป็นผู้นำ หลังจากเผชิญกับความท้าทายด้านความปลอดภัยหลายครั้ง

Microsoft ซึ่งเป็นผู้ผลิตซอฟต์แวร์รายใหญ่ที่สุด ของโลก ประสบปัญหาทางความปลอดภัยที่ร้ายแรงหลายกรณีเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งทำให้ Satya Nadella ซีอีโอของบริษัทต้องออกมาให้สัมภาษณ์กับ Wired ว่าบริษัทจำเป็นต้องมี "การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร"
ในเดือนกรกฎาคม Microsoft เป็นศูนย์กลางของการหยุดชะงักทาง IT ทั่วโลกที่เกิดจากการอัปเดตที่ผิดพลาดโดยบริษัทความปลอดภัย CrowdStrike
ในเดือนมีนาคม รายงานจากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐฯ ประเมินว่าระบบความปลอดภัยของ Microsoft มีข้อบกพร่อง และเรียกร้องให้มีการ "ปรับปรุงใหม่"
กระทรวงฯ ระบุว่า บริษัทมีความเสี่ยงเป็นพิเศษต่อการถูกโจมตีจากกลุ่มแฮกเกอร์ Storm-0588
เมื่อต้นปีนี้ ผู้ผลิตระบบปฏิบัติการ Windows เปิดเผยว่าระบบของตนถูกกลุ่มแฮ็กเกอร์ Midnight Blizzard เจาะระบบ ส่งผลให้เข้าถึงบัญชีอีเมลธุรกิจได้เพียง "จำนวนเล็กน้อยเท่านั้น"
นี่คือกลุ่มที่โจมตีบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศ SolarWinds ในปี 2020 ซึ่งเป็นพันธมิตรรายใหญ่ของ Microsoft
นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง CEO ของ Microsoft ในปี 2014 Nadella ก็เป็นที่รู้จักในด้านรูปแบบความเป็นผู้นำที่เสียสละเพื่อผู้อื่น และเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ได้เกิดจากการตำหนิพนักงาน
เขายังโต้แย้งว่าการให้รางวัลที่ไม่สอดคล้องกันมักทำให้บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์มากกว่าการปกป้องผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่
แนวคิดนี้ดูเหมือนจะมีบทบาทในการโจมตี SolarWinds ซึ่งรายงาน ของ ProPublica พบว่าบริษัทจงใจปกปิดข้อบกพร่องด้านความปลอดภัยในบริการของตนเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินลงทุน จากรัฐบาล ช่องโหว่นี้ถูกแฮกเกอร์นำไปใช้ประโยชน์
(ตามข้อมูลจากวงใน)
ที่มา: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html










การแสดงความคิดเห็น (0)