MIF: คนงานในญี่ปุ่น

ตามตัวเลขล่าสุดจากกรมบริหารแรงงานต่างประเทศ จำนวนแรงงานชาวเวียดนามในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วงห้าปีที่ผ่านมา โดยมีมากกว่า 300,000 คนภายในปี 2565 คาดว่าตัวเลขนี้จะยังคงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปีต่อๆ ไปเนื่องจากความต้องการทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มมากขึ้นในดินแดนอาทิตย์อุทัย

Các thực tập sinh phấn khởi trước giờ đáp chuyến đến xứ sở hoa anh đào

เหล่านักศึกษาฝึกงานตื่นเต้นก่อนที่จะเดินทางไปยังดินแดนแห่งดอกซากุระ

สัญญาณบวก

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าการส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นจะเป็นหนึ่งในแนวโน้มที่เฟื่องฟูของตลาดแรงงานเวียดนามในอีก 5 ปีข้างหน้า การเติบโตนี้ขับเคลื่อนโดยปัจจัยหลักดังต่อไปนี้:

ประการแรก สังคมญี่ปุ่นกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างรวดเร็ว ประชากรวัยทำงานกำลังลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้น ความต้องการแรงงานรุ่นใหม่ สุขภาพดี และมีทักษะจากประเทศกำลังพัฒนาอย่างเวียดนามจึงเพิ่มสูงขึ้น

Ngày càng nhiều lao động trẻ tham gia đăng ký tại MIF

คนงานหนุ่มสาวมาลงทะเบียนที่ MIF มากขึ้นเรื่อยๆ

ประการที่สอง รัฐบาล ญี่ปุ่นได้ออกนโยบายใหม่ๆ มากมายเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติ เช่น การผ่อนปรนวีซ่า การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ สิ่งเหล่านี้สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานชาวเวียดนามในการเข้ามาทำงานมากขึ้น

ประการที่สาม ธุรกิจต่างๆ กำลังต้องการทรัพยากรบุคคลจำนวนมากสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อุตสาหกรรมแปรรูป การผลิต เกษตรกรรม อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องจักรกล และอื่นๆ แรงงานชาวเวียดนามได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านความขยันหมั่นเพียร วินัย และต้นทุนที่เหมาะสม

ผู้รับการฝึกอบรมได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีพ

ประการที่สี่ การพัฒนาเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งในญี่ปุ่นยังเปิดโอกาสงานใหม่ๆ มากมายให้กับแรงงานชาวเวียดนามในสาขาไอที อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องกล และพลังงาน แรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากประสบความสำเร็จในการทำงานในบริษัทชั้นนำ เช่น ฮอนด้า โซนี่ แคนนอน และอื่นๆ

ลมแรก

เพื่อรับมือกับกระแสตลาดแรงงานที่เติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัท MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company จึงก่อตั้งขึ้นในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงเพื่อเป็นผู้บุกเบิกในการนำข่าวกรองของเวียดนามสู่ทะเลเปิด

MIF จัดให้มีการฝึกอบรมเชิงลึกตามเกณฑ์เฉพาะที่กำหนดโดยองค์กรของแต่ละประเทศ กระจายอย่างต่อเนื่อง ขยายความต้องการของพนักงานแต่ละคน จากนั้นจึงร่างกลยุทธ์การฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อใช้ศักยภาพของพวกเขาได้อย่างเต็มที่ นำแนวปฏิบัติไปใช้ผ่านกระบวนการต่างๆ และสุดท้ายส่งพวกเขาไปทำงาน

นักศึกษาฝึกงานบริษัท MIF

กระบวนการนี้ได้รับการชื่นชมอย่างสูงจากหน่วยงานของญี่ปุ่น ส่งผลให้ยืนยันคุณภาพของคนเวียดนามได้ชัดเจนยิ่งขึ้นในเวทีระหว่างประเทศ

แน่นอนว่า ผลประโยชน์มหาศาลย่อมมาพร้อมกับแรงกดดันมหาศาล การทำงานในสถานที่ที่มั่งคั่งเช่นนี้ไม่ได้ใช้เวลาแค่วันเดียวหรือสองวัน แต่ MIF ยืนยันว่าพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมในบริษัทจะเรียนรู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมต่างๆ อย่างมืออาชีพและก้าวหน้าอยู่เสมอ

ชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นที่ MIF

Niềm vui của các thực tập sinh sẵn sàng cho hành trình chinh phục tương lai

ความสุขของเหล่านักศึกษาฝึกงานที่พร้อมออกเดินทางพิชิตอนาคต

การทำงานในญี่ปุ่นโดยทั่วไปจะมีรายได้ที่มั่นคงและสูงกว่าในเวียดนาม นอกจากนี้ แรงงานยังได้รับสวัสดิการและประกันสังคมที่ดี ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าครอบครัวจะได้รับการดูแลและสุขภาพที่ดี นอกจากนี้ยังช่วยให้เยาวชนมีโอกาสได้สัมผัส เรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ พัฒนาภาษาต่างประเทศ และขยายความสัมพันธ์ทางสังคม

bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học hỏi văn hóa, kỹ năng mới, cải thiện ngoại ngữ và mở rộng mối quan hệ xã hội.

เยาวชนมีโอกาสได้สัมผัสและเรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ

สำหรับประเทศไทย การส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นมีส่วนช่วยลดแรงกดดันด้านการว่างงาน เพิ่มรายได้ของแรงงาน และยกระดับคุณภาพชีวิต นอกจากนี้ การส่งออกแรงงานที่เพิ่มขึ้นยังช่วยปรับปรุงสถานการณ์การค้าและเสริมสร้างความร่วมมือทวิภาคีอีกด้วย

ด้วยการพัฒนาที่แข็งแกร่งของ เศรษฐกิจ ญี่ปุ่นและแนวโน้มประชากรสูงอายุ ความต้องการแรงงานต่างชาติจะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับเวียดนามในการขยายตลาดส่งออกแรงงาน เปิดโอกาสการทำงานใหม่ให้กับแรงงานรุ่นใหม่ในเวียดนาม

แหล่งที่มา