MIF: แรงงานในญี่ปุ่น

[โฆษณา_1]
จากข้อมูลล่าสุดของกรมบริหารแรงงานต่างประเทศ จำนวนแรงงานชาวเวียดนามในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วงห้าปีที่ผ่านมา โดยมีจำนวนมากกว่า 300,000 คนในปี 2022 และคาดว่าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เนื่องจากความต้องการแรงงานในประเทศญี่ปุ่นเพิ่มสูงขึ้น

Các thực tập sinh phấn khởi trước giờ đáp chuyến đến xứ sở hoa anh đào

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต่างตื่นเต้นก่อนออกเดินทางไปยังดินแดนแห่งดอกซากุระ

สัญญาณที่ดี

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า การส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นจะเป็นหนึ่งในแนวโน้มที่เติบโตอย่างรวดเร็วในตลาดแรงงานเวียดนามในช่วงห้าปีข้างหน้า โดยการเติบโตนี้เกิดจากปัจจัยสำคัญหลายประการ:

ประการแรก สังคมญี่ปุ่นกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างรวดเร็ว โดยจำนวนประชากรวัยทำงานลดลงอย่างมาก ดังนั้น ความต้องการแรงงานหนุ่มสาวที่มีสุขภาพดีและมีทักษะจากประเทศกำลังพัฒนา เช่น เวียดนาม จึงเพิ่มสูงขึ้น

Ngày càng nhiều lao động trẻ tham gia đăng ký tại MIF

แรงงานรุ่นใหม่จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ลงทะเบียนกับ MIF (กองทุนสวัสดิการแรงงานแห่งรัฐมิชิแกน)

ประการที่สอง รัฐบาล ญี่ปุ่นได้ออกนโยบายใหม่หลายประการเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติ เช่น การผ่อนปรนข้อกำหนดด้านวีซ่า การให้ความช่วยเหลือด้านค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งทำให้แรงงานชาวเวียดนามสนใจที่จะมาทำงานในญี่ปุ่นมากขึ้น

ประการที่สาม ภาคธุรกิจต่างๆ มีความต้องการแรงงานจำนวนมากในหลายภาคส่วน เช่น การแปรรูป การผลิต การเกษตร อิเล็กทรอนิกส์ และเครื่องกล แรงงานชาวเวียดนามได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านความขยันหมั่นเพียร ความมีระเบียบวินัย และความคุ้มค่า

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพ

ประการที่สี่ การพัฒนาเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วในญี่ปุ่นยังเปิดโอกาสการทำงานใหม่ๆ มากมายให้กับแรงงานชาวเวียดนามในสาขาไอที อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องกล และพลังงาน แรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากได้ทำงานและประสบความสำเร็จในบริษัทชั้นนำต่างๆ เช่น ฮอนด้า โซนี่ แคนนอน เป็นต้น

ลมแรก

ท่ามกลางตลาดแรงงานที่เฟื่องฟู บริษัท MIF (International Financial & Media Investment Joint Stock Company) ได้ก่อตั้งขึ้นในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง เพื่อบุกเบิกความพยายามในการนำปัญญาชนของเวียดนามสู่เวทีโลก

MIF มอบการฝึกอบรมเชิงลึกที่ปรับให้เหมาะสมกับเกณฑ์เฉพาะที่บริษัทต่างชาติแต่ละแห่งต้องการ โดยกระจายและเพิ่มพูนความต้องการของพนักงานแต่ละคนอย่างต่อเนื่อง จากนั้นจึงวางแผนกลยุทธ์การฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของพวกเขา โดยนำทักษะเชิงปฏิบัติมาใช้ผ่านกระบวนการต่างๆ และสุดท้ายส่งพวกเขาไปทำงาน

นักศึกษาฝึกงานที่บริษัท MIF

กระบวนการนี้ได้รับการยกย่องอย่างสูงจากองค์กรของญี่ปุ่น ซึ่งเป็นการยืนยันถึงคุณภาพที่เพิ่มขึ้นของชาวเวียดนามในเวทีระหว่างประเทศ

แน่นอนว่าผลตอบแทนที่สูงย่อมมาพร้อมกับแรงกดดันที่สูงเช่นกัน การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ร่ำรวยเช่นนี้ไม่ใช่เรื่องที่จะทำได้ในวันหรือสองวัน อย่างไรก็ตาม MIF ยืนยันว่าผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทจะสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใด ๆ ได้อย่างมืออาชีพและก้าวหน้าเสมอ

คลาสเรียนภาษาญี่ปุ่นที่ MIF

Niềm vui của các thực tập sinh sẵn sàng cho hành trình chinh phục tương lai

เหล่านักศึกษาฝึกงานต่างเปี่ยมไปด้วยความสุขขณะเตรียมตัวเริ่มต้นการเดินทางเพื่อพิชิตอนาคต

การทำงานในญี่ปุ่นโดยทั่วไปแล้วให้รายได้ที่มั่นคงและสูงกว่าเมื่อเทียบกับเวียดนาม นอกจากนี้ แรงงานยังได้รับสวัสดิการและประกันภัยที่ดี ทำให้มีสุขภาพที่ดีและสามารถดูแลครอบครัวได้ ยิ่งไปกว่านั้น ยังเปิดโอกาสให้คนหนุ่มสาวได้สัมผัสและเรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ พัฒนาความสามารถทางด้านภาษา และขยายเครือข่ายทางสังคมอีกด้วย

bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học hỏi văn hóa, kỹ năng mới, cải thiện ngoại ngữ và mở rộng mối quan hệ xã hội.

เยาวชนมีโอกาสที่จะได้สัมผัสและเรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ

สำหรับประเทศนี้ การส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นมีส่วนช่วยลดแรงกดดันด้านการว่างงาน เพิ่มรายได้ของแรงงาน และยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเขา นอกจากนี้ การส่งออกแรงงานที่เพิ่มขึ้นยังช่วยส่งเสริมการค้าและเสริมสร้างความร่วมมือทวิภาคีให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ด้วยการเติบโตอย่างแข็งแกร่งของ เศรษฐกิจ ญี่ปุ่นและแนวโน้มประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้น ความต้องการแรงงานต่างชาติจะเพิ่มขึ้นอย่างมากในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า นี่เป็นโอกาสอันดีสำหรับเวียดนามในการขยายตลาดส่งออกแรงงาน และเปิดอนาคตการจ้างงานใหม่ ๆ ให้กับแรงงานหนุ่มสาวชาวเวียดนาม

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา