MIF: แรงงานในญี่ปุ่น

ตามตัวเลขล่าสุดจากแผนกบริหารแรงงานต่างด้าว จำนวนแรงงานชาวเวียดนามในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา โดยแตะระดับมากกว่า 300,000 คนในปี 2022 คาดว่าตัวเลขนี้จะยังคงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปีต่อๆ ไป เนื่องจากความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในแดนอาทิตย์อุทัยเพิ่มมากขึ้น

Các thực tập sinh phấn khởi trước giờ đáp chuyến đến xứ sở hoa anh đào

เหล่าเด็กฝึกงานตื่นเต้นก่อนที่จะได้เดินทางไปยังดินแดนแห่งซากุระ

สัญญาณบวก

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าการส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นจะเป็นหนึ่งในแนวโน้มที่เฟื่องฟูของตลาดแรงงานเวียดนามในอีก 5 ปีข้างหน้า โดยการเติบโตดังกล่าวเกิดจากปัจจัยหลักดังต่อไปนี้

ประการแรก สังคมญี่ปุ่นกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างรวดเร็ว ประชากรวัยทำงานลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้น ความต้องการในการจ้างแรงงานหนุ่มสาวที่มีสุขภาพแข็งแรงและมีทักษะจากประเทศกำลังพัฒนา เช่น เวียดนาม จึงเพิ่มมากขึ้น

Ngày càng nhiều lao động trẻ tham gia đăng ký tại MIF

คนงานรุ่นใหม่ลงทะเบียนที่ MIF มากขึ้นเรื่อยๆ

ประการที่สอง รัฐบาล ญี่ปุ่นได้ออกนโยบายใหม่ๆ มากมายเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติ เช่น การผ่อนปรนวีซ่า การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งทำให้แรงงานชาวเวียดนามมีเงื่อนไขที่ดีขึ้นในการเข้ามาทำงาน

ประการที่สาม ธุรกิจต่างๆ ต้องการทรัพยากรบุคคลจำนวนมากสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น อุตสาหกรรมการแปรรูป การผลิต เกษตรกรรม อิเล็กทรอนิกส์ ช่างกล ฯลฯ แรงงานชาวเวียดนามได้รับการชื่นชมอย่างมากเนื่องจากความขยันขันแข็ง วินัย และต้นทุนที่เหมาะสม

ผู้รับการฝึกอบรมได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีพ

ประการที่สี่ การพัฒนาด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งในญี่ปุ่นยังเปิดโอกาสใหม่ๆ มากมายสำหรับคนงานชาวเวียดนามในสาขาไอที อิเล็กทรอนิกส์ กลไก และพลังงาน คนงานชาวเวียดนามจำนวนมากประสบความสำเร็จในการทำงานในบริษัทชั้นนำ เช่น Honda, Sony, Canon เป็นต้น

ลมแรก

เพื่อรับมือกับแนวโน้มที่เฟื่องฟูของตลาดแรงงาน บริษัท MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company จึงถูกก่อตั้งขึ้นในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงเพื่อเป็นผู้บุกเบิกในการนำข่าวกรองของเวียดนามสู่ทะเลเปิด

MIF จัดให้มีการฝึกอบรมเชิงลึกตามเกณฑ์เฉพาะที่องค์กรแต่ละประเทศกำหนด กระจายอย่างต่อเนื่อง ขยายความต้องการของคนงานแต่ละคน จากนั้นร่างกลยุทธ์การฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อใช้ศักยภาพของพวกเขาได้อย่างเต็มที่ นำแนวปฏิบัติไปประยุกต์ใช้ผ่านกระบวนการต่างๆ มากมาย และสุดท้ายส่งพวกเขาเข้าทำงาน

นักศึกษาฝึกงาน บริษัท MIF

กระบวนการนี้ได้รับการชื่นชมอย่างสูงจากหน่วยงานของญี่ปุ่น ส่งผลให้ยืนยันคุณภาพของคนเวียดนามได้ชัดเจนยิ่งขึ้นในเวทีระหว่างประเทศ

แน่นอนว่าผลประโยชน์มากมายเหล่านี้มาพร้อมกับแรงกดดันมากมาย การทำงานในสถานที่ที่ร่ำรวยเช่นนี้ไม่ได้ใช้เวลาแค่หนึ่งหรือสองวัน แต่ MIF ยืนยันว่าบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมในบริษัทจะเรียนรู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมต่างๆ ได้อย่างมืออาชีพและก้าวหน้าเสมอ

ชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นที่ MIF

Niềm vui của các thực tập sinh sẵn sàng cho hành trình chinh phục tương lai

ความสุขของนักศึกษาฝึกงานที่พร้อมออกเดินทางพิชิตอนาคต

การทำงานในญี่ปุ่นโดยทั่วไปจะมีรายได้ที่มั่นคงและสูงกว่าในเวียดนาม นอกจากนี้ คนงานยังได้รับการคุ้มครองและสวัสดิการที่ดี ทำให้มั่นใจได้ว่าครอบครัวจะได้รับการดูแลและสุขภาพที่ดี นอกจากนี้ยังช่วยให้คนรุ่นใหม่มีโอกาสสัมผัสประสบการณ์ เรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ พัฒนาภาษาต่างประเทศ และขยายความสัมพันธ์ทางสังคม

bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học hỏi văn hóa, kỹ năng mới, cải thiện ngoại ngữ và mở rộng mối quan hệ xã hội.

เยาวชนมีโอกาสได้สัมผัสและเรียนรู้วัฒนธรรมและทักษะใหม่ๆ

สำหรับประเทศ การส่งออกแรงงานไปยังญี่ปุ่นมีส่วนช่วยลดแรงกดดันด้านการว่างงาน เพิ่มรายได้ให้แก่แรงงาน และปรับปรุงคุณภาพชีวิต นอกจากนี้ การส่งออกแรงงานที่เพิ่มขึ้นยังช่วยปรับปรุงสถานการณ์การค้าและเสริมสร้างความร่วมมือทวิภาคีอีกด้วย

ด้วยการพัฒนา เศรษฐกิจ ของญี่ปุ่นที่แข็งแกร่งและแนวโน้มประชากรสูงอายุ ความต้องการในการจ้างแรงงานต่างชาติจะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับเวียดนามในการขยายตลาดส่งออกแรงงาน เปิดโอกาสการทำงานใหม่ให้กับแรงงานรุ่นใหม่ในเวียดนาม

แหล่งที่มา