แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เคยสนใจ ติโม แวร์เนอร์ ก่อนที่ท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ จะเข้ามาแย่งตัว แต่ตัดสินใจไม่เซ็นสัญญาในช่วงตลาดซื้อขายนักเตะฤดูหนาว ด้วยเหตุผลที่ทำให้หลายคนประหลาดใจ
| ติโม แวร์เนอร์ ย้ายไปร่วมทีมท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ ด้วยสัญญายืมตัว (ที่มา: TEAMtalk) |
ผู้จัดการทีม เอริค เทน ฮาก ต้องการคว้าตัวกองหน้าเข้ามาเสริมทีมในช่วงตลาดซื้อขายเดือนมกราคมนี้ เพื่อสนับสนุน ราสมุส ฮอยลุนด์ ที่เพิ่งทำประตูแรกให้กับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดได้หลังจากลงเล่นไป 14 นัด
หลังจากผ่านไป 20 นัดในพรีเมียร์ลีก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำประตูได้เพียง 22 ประตู ทำให้พวกเขากลายเป็นทีมที่ทำประตูได้น้อยที่สุดเป็นอันดับสามในลีก รองจากสองทีมท้ายตารางอย่าง เชฟฟิลด์ ยูไนเต็ด (15 ประตู) และเบิร์นลีย์ (20 ประตู)
ฮอยลุนด์ย้ายมาจากอตาลันตาในช่วงฤดูร้อนปี 2023 โดยคาดหวังว่าจะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับแนวรุกของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อย่างไรก็ตาม ดาวเตะวัย 20 ปีรายนี้กลับประสบปัญหาท่ามกลางฟอร์มที่ตกต่ำของแรชฟอร์ด, มาร์กซิยาล และแอนโทนี่
มีรายงานว่า ติโม แวร์เนอร์ เป็นหนึ่งในชื่อที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กำลังพิจารณาอยู่ กองหน้าชาวเยอรมันรายนี้เคยเล่นให้กับเชลซี ก่อนจะกลับไปเล่นในบ้านเกิดกับไลป์ซิก
อย่างไรก็ตาม ติโม แวร์เนอร์ พร้อมที่จะกลับมาเล่นในพรีเมียร์ลีกที่น่าตื่นเต้นและมีการแข่งขันสูงอีกครั้ง แต่สุดท้ายแล้ว แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ไม่ได้ยื่นข้อเสนอใดๆ ให้กับกองหน้ารายนี้
แต่เขากำลังจะย้ายไปร่วมทีมท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ด้วยสัญญายืมตัวจนถึงสิ้นฤดูกาล พร้อมออปชั่นซื้อขาด มาร์โก โรเซ่ หัวหน้าโค้ชของไลป์ซิกได้ยืนยันเรื่องนี้แล้ว
ฟาบริซิโอ โรมาโน ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายทีม เปิดเผยเหตุผลที่น่าประหลาดใจว่าทำไมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดถึงไม่ยื่นข้อเสนอซื้อตัวติโม แวร์เนอร์:
“แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เคยพิจารณาเซ็นสัญญาคว้าตัว ติโม แวร์เนอร์ แต่สุดท้ายก็ตัดสินใจไม่เซ็นสัญญา เพราะพวกเขายังไม่แน่ใจว่าต้องการนักเตะแบบไหน!”
ในช่วงฤดูร้อนปี 2023 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ใช้เงินเกือบ 200 ล้านปอนด์ในการซื้อตัวผู้เล่นที่เอริค เทน ฮาก ผู้จัดการทีมต้องการ เช่น อังเดร โอนานา, ราสมุส ฮอยลุนด์ และเมสัน เมาท์… แต่สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าเซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของทีมคนใหม่ จำเป็นต้องปรับปรุงนโยบายการซื้อขายผู้เล่นให้รอบคอบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
( อ้างอิงจาก Vietnamnet )
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา








การแสดงความคิดเห็น (0)