เงินเดือนพื้นฐานปี 2566 คือเท่าไร?

เงินเดือนพื้นฐานปี 2566 คือเท่าไหร่? เงินเดือนพื้นฐานปี 2566 จะเพิ่มขึ้นเมื่อใด? เงินเดือนพื้นฐานคำนวณจากเงินช่วยเหลืออะไรบ้าง?

เงินเดือนพื้นฐานในปี 2566 คือเท่าไร และเงินเดือนพื้นฐานในปี 2566 จะเพิ่มขึ้นเมื่อใด?

เงินเดือนพื้นฐานปี 2566 คือเท่าไร?

ตามมติ 69/2022/QH15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน

และล่าสุดเมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2023 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP เพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็น 1.8 ล้านดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เป็นต้นไป

ปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 1.49 ล้านดอง และได้เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2019 (ตามพระราชกฤษฎีกา 38/2019/ND-CP)

โดยเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 20.8 จากเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่บังคับใช้ในปัจจุบัน

เงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเมื่อใดในปี 2566?

ตามพระราชกฤษฎีกา 24/2023/ND-CP กำหนดเวลาดำเนินการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานประจำปี 2566 คือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566

ดังนั้นในปี 2566 จะมีระดับเงินเดือนพื้นฐาน 2 ระดับที่ใช้ ได้แก่:

+ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566 - 30 มิถุนายน 2566: เงินเดือนพื้นฐาน 1.49 ล้านดอง/เดือน

+ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป: เงินเดือนพื้นฐานคือ 1.8 ล้านดอง/เดือน

หากเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นในปี 2566 รายได้ของข้าราชการและลูกจ้างจะดีขึ้นอย่างมาก

ปัจจุบัน ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP เงินเดือนข้าราชการพลเรือนจะคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

เงินเดือน = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

เช่น ข้าราชการประเภท A1 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้นคือ 2.34

หากคำนวณตามเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันที่ 1.49 ล้านดอง เงินเดือนที่ได้รับคือ 3.486 ล้านดอง/เดือน

หากคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง เงินเดือนอาจสูงถึง 4.212 ล้านดอง/เดือน

ดังนั้น หากคำนวณตามฐานเงินเดือนใหม่ รายได้ของข้าราชการในกรณีนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 725,400 บาท/เดือน

เงินช่วยเหลือบางรายการจะคำนวณตามเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP และการแก้ไขและเพิ่มเติม ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และพนักงานของรัฐมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือดังต่อไปนี้ตามเงินเดือนขั้นพื้นฐาน:

- เบี้ยเลี้ยงพิษ

ตามมาตรา 7 มาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP ค่าตอบแทนเกี่ยวกับสารพิษและอันตรายใช้กับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ทำงานในอาชีพหรืองานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นพิษ อันตราย และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นพิษและอันตราย ซึ่งยังไม่ได้กำหนดไว้ในระดับเงินเดือน

ตามมาตรา 1 หมวด II ของหนังสือเวียน 07/2005/TT-BNV ค่าตอบแทนที่เป็นพิษมี 4 ระดับ คือ 0.1, 0.2, 0.3 และ 0.4 เมื่อเทียบกับเงินเดือนพื้นฐาน

- เบี้ยเลี้ยงผู้นำ

อ้างอิงจากตารางค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งผู้นำ (ได้รับการเลือกตั้ง แต่งตั้ง) ในหน่วยงานของรัฐ หน่วยบริการสาธารณะของรัฐที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP

- เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด

ตามหนังสือเวียนร่วม 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT ข้าราชการพลเรือนและพนักงานของรัฐมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ 7 ประการ ได้แก่ 0.1, 0.2, 0.3, 0.4, 0.5, 0.7 และ 1.0

- เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย

ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP และหนังสือเวียน 06/2005/TT-BNV เบี้ยปรับการเคลื่อนย้ายรวมถึงค่าสัมประสิทธิ์ 3 ค่า คือ 0.2, 0.4 และ 0.6 ที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ทำงานในอาชีพหรืองานบางประเภทที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งในสถานที่ทำงานและที่พักอาศัย

นอกจากจะใช้ในการคำนวณเงินเดือนข้าราชการและพนักงานสาธารณะแล้ว เงินเดือนพื้นฐานยังใช้ในการคำนวณค่าครองชีพ ค่าธรรมเนียมกิจกรรม และกำหนดค่าประกันสังคมสูงสุดที่บังคับอีกด้วย

แหล่งที่มา