
วันพยาบาลเวียดนาม (26 ตุลาคม) เป็นโอกาสที่เราจะแสดงความกตัญญูและความซาบซึ้งเป็นพิเศษต่อความทุ่มเทและการมีส่วนร่วมอันทรงคุณค่าอย่างเงียบๆ ของพวกเธอ
ในประเทศที่มีระบบสาธารณสุขที่พัฒนาแล้ว พยาบาลถือเป็น "หัวใจ" ของระบบ สาธารณสุข ในเวียดนาม การขาดแคลนพยาบาลส่งผลกระทบเชิงลบต่อคุณภาพการรักษาและการดูแลผู้ป่วย ปัจจุบัน อัตราส่วนพยาบาลอยู่ที่ประมาณ 17 คนต่อประชากร 10,000 คน ทำให้เวียดนามอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีอัตราส่วนต่ำที่สุดในเอเชีย การขาดแคลนนี้ทำให้ภาระงานของพยาบาลเพิ่มขึ้นเป็นสองหรือสามเท่า นำไปสู่ความกดดันทางจิตใจและความเสี่ยงในการปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้น
ในเวียดนาม การขาดแคลนพยาบาลส่งผลกระทบเชิงลบต่อคุณภาพการรักษาและการดูแลผู้ป่วย ปัจจุบันอัตราส่วนพยาบาลอยู่ที่ประมาณ 17 คนต่อประชากร 10,000 คน ซึ่งจัดอยู่ในกลุ่มอัตราที่ต่ำที่สุดในเอเชีย
ในขณะเดียวกัน ความเครียดส่วนใหญ่ในวงการสาธารณสุขไม่ได้เกิดจากความเชี่ยวชาญ แต่เกิดจากเวลาตอบสนองที่ล่าช้าและการขาดการรับฟัง
เมื่อไม่นานมานี้ เรื่องราวของบุคลากร ทางการแพทย์ ที่โรงพยาบาลสูติกรรมและกุมารเวชศาสตร์เหงะอาน ซึ่งเข้าช่วยเหลือและปกป้องผู้ป่วยในสถานการณ์วิกฤตอย่างกล้าหาญ แม้จะมีความเสี่ยงอันตราย ได้เปิดเผยให้เห็นถึงคุณูปการและความเสี่ยงที่พยาบาลต้องเผชิญมากยิ่งขึ้น
ความเป็นจริงเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงมุมมองและแนวทางแก้ไขเพื่อยกระดับสถานะของพยาบาล กระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องพัฒนาแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างบุคลากรทางการพยาบาลที่ไม่เพียงแต่มีจำนวนเพียงพอ (บรรลุเป้าหมาย 25 คนต่อประชากร 10,000 คน) แต่ยังต้องมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่แข็งแกร่ง ทักษะที่เชี่ยวชาญ และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ตอบสนองความต้องการของการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุมและทันสมัย สิ่งนี้จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ของพยาบาลเวียดนามในยุคใหม่ที่ไม่เพียงแต่มีความสามารถทางวิชาชีพ แต่ยังมีความทุ่มเท มีเมตตา มีจริยธรรม และสามารถแบ่งปันและเผยแพร่คุณค่าด้านมนุษยธรรมของภาคการดูแลสุขภาพได้
หลายคนโต้แย้งว่าถึงเวลาแล้วที่จะเพิ่มอำนาจให้พยาบาลมีอิสระในการดูแลผู้ป่วยอย่างครอบคลุม ลดแรงกดดันทางวิชาชีพ และมีส่วนร่วมในการสร้างระบบการดูแลสุขภาพที่คำนึงถึงมนุษยธรรม เมื่อได้รับอิสระ พยาบาลสามารถออกแบบแผนการดูแลเฉพาะบุคคล ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้ป่วยจะไม่เพียงได้รับการรักษาเท่านั้น แต่ยังได้รับการดูแลเอาใจใส่ด้วย การเพิ่มอำนาจ ไม่ใช่แค่การมอบหมายงานเพิ่มขึ้น แต่เป็นการช่วยให้พวกเขาสามารถตัดสินใจ ได้รับความเคารพ และมีเสียงของตนเองในกระบวนการดูแลผู้ป่วย
ในยุคใหม่นี้ พยาบาลจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างครอบคลุม ทั้งทักษะทางเทคนิค จิตวิทยาคลินิก การสื่อสาร การจัดการผู้ป่วย และการสร้างเครือข่ายกับแหล่งทรัพยากรทางสังคม เมื่อมีความรู้ที่เพียงพอ พยาบาลจะสามารถออกแบบแผนการดูแลเฉพาะบุคคลที่ตอบสนองความต้องการทางร่างกายและจิตใจของผู้ป่วยแต่ละรายได้
ในยุคใหม่นี้ พยาบาลจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างครอบคลุม ทั้งทักษะทางเทคนิค จิตวิทยาคลินิก การสื่อสาร การจัดการกรณีผู้ป่วย และการสร้างเครือข่ายกับทรัพยากรทางสังคม เมื่อมีความรู้ที่เพียงพอ พยาบาลจะสามารถออกแบบแผนการดูแลเฉพาะบุคคลที่ตอบสนองความต้องการทางร่างกายและจิตใจของผู้ป่วยแต่ละรายได้ การคัดเลือกและแต่งตั้งพยาบาลที่มีความสามารถให้ดำรงตำแหน่งบริหารในทุกระดับ และให้โอกาสพวกเขามีส่วนร่วมในการพัฒนาและวางแผนนโยบายด้านการดูแลสุขภาพมากขึ้น เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง สภาพแวดล้อมที่ให้ความเคารพและปกป้องบุคลากรทางการแพทย์เป็นสิ่งสำคัญ เพราะเราไม่สามารถคาดหวังให้พยาบาลมีความเห็นอกเห็นใจได้เมื่อพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยงต่อการทำงานและความรุนแรง
ในบริบทของความต้องการด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้น ความสามารถของพยาบาลก็ต้องได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกันด้วย พยาบาลไม่เพียงแต่ต้องเชี่ยวชาญทักษะและเทคนิคทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังต้องมีความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและการแก้ปัญหาด้วย ดังนั้น กิจกรรมทางการพยาบาลจึงจำเป็นต้องบูรณาการเข้ากับการดูแลสุขภาพแบบดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ และรูปแบบการดูแลขั้นสูง เพื่อก้าวไปสู่ระบบการดูแลสุขภาพที่ชาญฉลาด มีประสิทธิภาพ และเน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
ที่มา: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html







การแสดงความคิดเห็น (0)