ป้องกันการทุจริตในการส่งออกแรงงาน

นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนามทำงานที่โรงงานถักไหมพรมในเมืองมิตสึเกะ จังหวัดนีงาตะ ประเทศญี่ปุ่น ที่มา: Reuters.com

แรงงานชาวเวียดนามกว่า 78,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ

จากข้อมูลของกรมแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ) ระบุว่า จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ ณ วันที่ 19 มิถุนายน มีจำนวน 78,024 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานหญิง 23,725 คน ตลาดแรงงานหลักยังคงเป็นญี่ปุ่น ซึ่งมีแรงงานมากกว่า 40,500 คน รองลงมาคือตลาดไต้หวัน ซึ่งมีแรงงานมากกว่า 27,000 คน และตลาดที่สามคือเกาหลี ซึ่งมีแรงงานมากกว่า 5,500 คน ซึ่งเป็นตลาดแรงงานดั้งเดิมที่ใหญ่ที่สุดและดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามได้มากที่สุด

สำหรับตลาดแรงงานเกาหลี คุณ Pham Ngoc Lan รองผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ (ฝ่ายบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ) กล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2567 เกาหลีใต้ได้จัดสรรโควตาคัดเลือกแรงงานเกือบ 10,000 คน เพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการผลิต (ไม่รวมอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น เกษตรกรรม ประมง ก่อสร้าง ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่ลงทะเบียนสอบภาษาเกาหลีได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ณ ขณะนี้ ศูนย์แรงงานต่างประเทศได้รับใบสมัครจำนวนมากที่สุดเป็นประวัติการณ์ถึง 44,983 ใบ

สำหรับการดำเนินงานด้านการขยายตลาดตั้งแต่ต้นปี ได้มีการดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ณ กรุงฮานอย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม แอนดรูว์ โกลิดซิโนวสกี ได้ลงนามในแผนการดำเนินงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลออสเตรเลียและรัฐบาลเวียดนามว่าด้วยการสนับสนุนพลเมืองเวียดนามให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลีย

ด้วยเหตุนี้ ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะดำเนินการตามแผนสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนาม 1,000 คนให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลียภายใต้โครงการ PALM ซึ่งคาดว่าจะเริ่มในปี 2567

ในเดือนมิถุนายนนี้ ณ กรุงฮานอย ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ได้ลงนามข้อตกลงกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) ในการจัดหาพยาบาลฝึกหัดเพื่อฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น

คนงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการครอบคลุมค่าใช้จ่ายโดยสมาคมการแพทย์โอซาก้า

“คนงานได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตรพร้อมอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีเงินเดือนประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการสังคม เข้าร่วมประกันประเภทต่างๆ ตามกฎหมายของญี่ปุ่น” ตัวแทนจากศูนย์แรงงานต่างประเทศกล่าว

เตือนเรื่องทุจริตส่งออกแรงงานยังซับซ้อน

นาย Pham Viet Huong รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ประเมินว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี สถานการณ์การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ อย่างไรก็ตาม ปัญหาการทุจริตในกิจกรรมการส่งออกแรงงานยังคงเกิดขึ้นบ่อยครั้ง และยังคงมีความซับซ้อนและซับซ้อน

เหยื่อใช้กลอุบายการส่งออกแรงงานเพื่อยักยอกเงิน แม้ว่านี่จะไม่ใช่กลอุบายใหม่ แต่เหยื่อจำนวนมากยังคงฉวยโอกาสจากความใจร้อนและความปรารถนาที่จะทำงานในต่างประเทศอย่างรวดเร็วของบางคนเพื่อฉ้อโกง

ล่าสุดเมื่อกลางเดือนพฤษภาคม กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ยังได้ออกมาเตือนด้วยว่าเมื่อเร็วๆ นี้ มีองค์กรและบุคคลจำนวนหนึ่งปรากฏตัวแอบอ้างเป็นบุคคลที่กระทรวงและฝ่ายออสเตรเลียคัดเลือกให้ดำเนินโครงการส่งคนงานไปทำงานในออสเตรเลีย เพื่อคัดเลือกและเก็บเงินจากคนงาน ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมาย ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อความไม่ปลอดภัยและความไม่สงบในบางพื้นที่

ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้องค์กรและบุคคลใดใช้ประโยชน์จากข้อมูลโครงการทำงานต่างประเทศเพื่อฉ้อโกงและเรียกเงินจากคนงานโดยฝ่าฝืนกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม จึงขอให้ท้องถิ่นสั่งการให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่จัดการข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อให้กับคนงานในพื้นที่

“กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศต้องออกคำเตือนและป้องกันการฉ้อโกงแรงงานที่เดินทางไปทำงานในอุตสาหกรรมและตลาดบางประเภทอย่างต่อเนื่อง เช่น ออสเตรเลีย (ในภาคเกษตรกรรม) เกาหลี (ในภาคบริการภายใต้วีซ่า E9)… นอกจากนี้ยังมีคำเตือนเกี่ยวกับการฉ้อโกงแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศที่เกิดขึ้นบนอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม ยังมีแรงงานจำนวนมากที่ตกเป็นเหยื่อของกลโกงของอาชญากร” นายเฮืองกล่าว

คุณเฮือง กล่าวว่า ทางออกที่ได้ผลที่สุดในการหลีกเลี่ยงการตกหลุมพรางนี้คือ แรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศจำเป็นต้องศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ทางกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรติดต่อธุรกิจที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการบริการเพื่อส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศผ่านทางหมายเลขโทรศัพท์ เว็บไซต์อย่างเป็นทางการที่ติดประกาศไว้ในใบอนุญาตให้บริการของธุรกิจ และช่องทางข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (www.dolab.gov.vn) เท่านั้น

อ้างอิงจาก daidoanket.vn

แหล่งที่มา