บ้านพักรวมของเหล่าคนงาน

ที่บริษัท ลำเถา ซูเปอร์ฟอสเฟต แอนด์ เคมิคอล จำกัด (ซูเป้ ลำเถา) ปรัชญาที่ว่า "พนักงานคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กร" ไม่ใช่เพียงแค่สโลแกน แต่ถูกนำไปปฏิบัติจริงผ่านนโยบายต่างๆ ตั้งแต่การเพิ่มรายได้และปรับปรุงสภาพการทำงาน ไปจนถึงการดูแลสุขภาวะทางจิตใจของพนักงาน บริษัทฯ ยืนยันอย่างต่อเนื่องถึงบทบาทของตนในฐานะหนึ่งใน "จุดเด่น" ด้านสวัสดิการสังคมแบบครบวงจรภายในกลุ่มบริษัทเคมีภัณฑ์เวียดนาม (Vinachem)

ห้องซักรีดและอบผ้าที่ทันสมัยและครบครันสำหรับชุดป้องกันของคนงาน ณ บริษัท ลำเถา ซูเปอร์ฟอสเฟต แอนด์ เคมีคอล จำกัด (มหาชน)

ผลลัพธ์อันหอมหวานจากการผลิตและการดำเนินธุรกิจ

ความพยายามทั้งหมดในการยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานที่สุเปะลำเถา ล้วนสร้างขึ้นบนรากฐานที่มั่นคงของการผลิตและผลประกอบการทางธุรกิจที่มีเสถียรภาพ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการเพิ่มรายได้ของพนักงาน

ผลประกอบการของบริษัทในปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงรายได้ที่น่าประทับใจเกือบ 3,900 พันล้านดอง การเติบโตนี้ช่วยให้พนักงานของบริษัท 100% มีงานทำที่มั่นคง โดยมีรายได้เฉลี่ยสูงถึง 17.25 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งเป็นระดับรายได้สูง เป็นความฝันของคนทำงานในอุตสาหกรรมเคมีจำนวนมาก บริษัทจ่ายเงินเดือน โบนัส เงินสมทบประกัน และสวัสดิการต่างๆ อย่างครบถ้วน โปร่งใส และตรงเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทให้ความสำคัญและดูแลรักษาระบบสวัสดิการของพนักงานอย่างสม่ำเสมอทุกปี ในปี 2025 บริษัทได้จัดทริปท่องเที่ยวอ่าวฮาลอง จังหวัดกวางนิง จำนวน 5 ครั้ง สำหรับพนักงานกว่า 900 คน ด้วยงบประมาณกว่า 3.5 พันล้านดอง นอกจากนี้ยังเป็นปีที่สองที่บริษัทได้จัดทัศนศึกษาไปยังสิงคโปร์และมาเลเซียสำหรับพนักงานดีเด่น 63 คนที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานและโรงงานต่างๆ ด้วยค่าใช้จ่ายรวมเกือบ 1.3 พันล้านดอง เพื่อเป็นการ "ขอบคุณพนักงาน" บริษัทได้เพิ่มของขวัญวันเกิดจาก 500,000 ดง เป็น 1,000,000 ดงต่อคนต่อปี และคงค่าอาหารไว้ที่ 830,000 ดงต่อคน เมนูอาหารได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ในปี 2025 บริษัทจะเพิ่มโยเกิร์ต Vinamilk ลงในเมนูของหวาน พร้อมกับเครื่องดื่ม เช่น ชา กาแฟ และนมถั่วเหลือง ที่สำคัญ ตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้เพิ่มอาหารเสริมราคา 23,000 ดงต่อมื้อ ซึ่งประกอบด้วยอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการหลากหลาย เพื่อให้พนักงานสามารถเลือกอาหารตามความชอบได้

นายเลอ วัน ฮว่าง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "นอกเหนือจากการมุ่งเน้นเรื่องค่าจ้างแล้ว ผู้บริหารของบริษัทยังทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานอย่างใกล้ชิดเพื่อยกระดับสภาพความเป็นอยู่ประจำวันของพนักงานอย่างครอบคลุม จุดเด่นที่สุดของความพยายามนี้คือโมเดล '5 บ้าน' ซึ่งประกอบด้วย: โรงอาหารที่สะอาดและทันสมัยพร้อมเมนูที่หลากหลาย เครื่องดื่มฟรี และผลไม้สำหรับของหวาน; ห้องน้ำที่ได้รับการปรับปรุงให้มีน้ำสะอาด; ห้องสุขามาตรฐานที่ทำความสะอาดเป็นประจำ; ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าพร้อมล็อกเกอร์ส่วนตัวที่สะดวกสบาย; และหอพักและห้องซักรีดที่ทันสมัยสำหรับชุดป้องกัน ช่วยลดภาระงานของพนักงาน ในขณะเดียวกัน สภาพแวดล้อมการทำงานในโรงงานก็ได้รับการปรับปรุงให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องตามเกณฑ์ 'เขียว - สะอาด - สวยงาม'"

ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ผ่านความเข้าใจ...

การประยุกต์ ใช้วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี รวมถึงการติดตั้งระบบดูดฝุ่นและบำบัดก๊าซไอเสียในโรงงาน ได้ช่วยลดความเสี่ยงของงานลงอย่างมาก และปกป้องสุขภาพของพนักงานโดยตรง บริษัท สุเป ลัม เถา ประสบความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความคิดเห็นและผลงานของพนักงานเสมอ การเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันด้านแรงงานอย่างสร้างสรรค์ได้กลายเป็นเอกลักษณ์ของบริษัทด้วยสโลแกน "ทุกคนคือไอเดียใหม่ – ทุกวันคือนวัตกรรมใหม่" เฉพาะปีที่ผ่านมา โครงการและความคิดริเริ่ม 139 โครงการจากผู้สร้างสรรค์ 428 คน ได้รับการยอมรับจากสภานวัตกรรมของบริษัท สร้างผลประโยชน์มูลค่าหลายพันล้านดอง ผลงานเหล่านี้ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารอย่างรวดเร็วผ่าน "โบนัสทันที" ที่สร้างแรงจูงใจอย่างแข็งแกร่งให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น นอกจากนี้ยังมีการดูแลอย่างครบวงจร ตั้งแต่ด้านสุขภาพไปจนถึงการสนับสนุนครอบครัว

สวัสดิการและสุขภาพของพนักงานได้รับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องและครอบคลุม ทุกปีในช่วง "เดือนแห่งแรงงาน" บริษัทจะจัดตรวจสุขภาพทั่วไปและคัดกรองโรคฟรีสำหรับพนักงานหลายพันคน พร้อมกันนี้ บูธสวัสดิการยังมอบส่วนลดมากมาย และแจกบัตรกำนัลซื้อของจำเป็นโดยตรงให้กับพนักงานที่ประสบปัญหา นอกจากพนักงานแล้ว ครอบครัวของพวกเขาก็ได้รับการดูแลเอาใจใส่เช่นกัน กิจกรรมต่างๆ เช่น ของขวัญวันเกิด การดูแลเด็กในวันเด็ก (1 มิถุนายน) และเทศกาลไหว้พระจันทร์ และการมอบรางวัลแก่นักเรียนดีเด่นที่เป็นบุตรหลานของพนักงานได้รับการจัดขึ้นเป็นประจำ สำหรับพนักงานดีเด่นและเป็นแบบอย่าง บริษัทจะจัดทัศนศึกษาและทริปแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่อช่วยให้พวกเขามีพลังงานกลับคืนมา

การดูแลเอาใจใส่อย่างครบวงจร ทั้งด้านวัตถุและจิตใจ จากบริษัท ลำเถา ซูเปอร์ฟอสเฟต แอนด์ เคมีคอล จำกัด (มหาชน) ได้สร้างความผูกพันอันแข็งแกร่งระหว่างพนักงานและบริษัท นี่คือหัวใจสำคัญ แหล่งพลังภายในอันมหาศาลที่ช่วยให้แบรนด์ปุ๋ยลำเถา สามารถเอาชนะความผันผวนของตลาดและก้าวไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าในอนาคต

ฮวงเจียง

ที่มา: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm