พรรคของเราเข้าใจบทเรียนของเหงียน อ้าย ก๊วก ในการเตรียมบุคลากรเพื่อการก่อตั้งพรรคอย่างถ่องแท้ และให้ความสำคัญกับภาวะผู้นำ ทิศทาง และพัฒนางานบุคลากรที่สำคัญมาโดยตลอด
ในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 นโยบายการแสวงหาผลประโยชน์จากอาณานิคมของฝรั่งเศสก่อให้เกิดความแตกแยกอย่างรุนแรงในสังคมเวียดนาม ความล้มเหลวของขบวนการรักชาติของประชาชนส่งผลกระทบต่อความตระหนักรู้และการตัดสินใจของชายหนุ่มเหงียน ตัต ถั่นห์ ที่จะออกเดินทางเพื่อหาหนทางกอบกู้ประเทศ
เหงียน อ้าย ก๊วก กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมใหญ่พรรคสังคมนิยมฝรั่งเศสที่เมืองตูร์ เดือนธันวาคม พ.ศ. 2463 ภาพโดย
ระหว่างการเดินทางเพื่อค้นหาหนทางกอบกู้ประเทศ เหงียน อ้าย ก๊วก (เหงียน ตัต ถั่น) ได้ใช้แนวคิดลัทธิมาร์กซ์-เลนิน ซึ่งเป็นเหตุการณ์สำคัญที่ก่อให้เกิดจุดเปลี่ยนทาง การเมือง ของเขา และเป็นจุดเริ่มต้นของกิจกรรมต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการกำเนิดพรรคการเมืองของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม
ในเดือนกรกฎาคม ค.ศ. 1920 เหงียน อ้าย ก๊วก ได้อ่าน "ร่างวิทยานิพนธ์ฉบับแรกว่าด้วยปัญหาชาติและอาณานิคม" ของเลนิน ท่านตระหนักว่านี่คือสิ่งที่เราต้องการ เส้นทางสู่การปลดปล่อยของเรา เหงียน อ้าย ก๊วก ได้เผยแพร่ลัทธิมาร์กซ์-เลนินในเวียดนามอย่างแข็งขันผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย ท่านได้คัดเลือกบุคคลที่โดดเด่นที่สุด ผู้มีจิตวิญญาณแห่งการปฏิวัติและความมุ่งมั่น เพื่อฝึกฝนพวกเขาให้รู้จักวิธีการและวิถีทางในการจัดตั้งและต่อสู้เพื่อการปฏิวัติ ซึ่งเป็นการเตรียมความพร้อมให้พร้อมสำหรับการจัดตั้งพรรค
การประชุมเพื่อจัดตั้ง พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ในปี พ.ศ. 2473 ภาพโดย: Phan Ke An
การประชุมก่อตั้งพรรคจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6 มกราคม ค.ศ. 1930 ถึง 7 กุมภาพันธ์ ค.ศ. 1930 ณ ฮ่องกง ภายใต้การนำของเหงียน อ้าย ก๊วก ประธาน การประชุมครั้งนี้ได้รวมองค์กรคอมมิวนิสต์เข้าด้วยกันและก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์ขึ้นภายใต้ชื่อพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม การกำเนิดของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามตอกย้ำบทบาทอันยิ่งใหญ่ของผู้นำเหงียน อ้าย ก๊วก ผู้ซึ่งได้เตรียมความพร้อมทั้งทางการเมือง อุดมการณ์ องค์กร และบุคลากร
โดยเฉพาะงานด้านบุคลากร เขาได้คัดเลือกคน เปิดหลักสูตรอบรม อบรมเชิงทฤษฎีให้กับบุคลากร ส่งไปศึกษาเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ นำไปปฏิบัติจริง และจัดตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้กับแต่ละคน...
ประธานาธิบดี โฮจิมินห์ อ่านคำประกาศอิสรภาพ อันเป็นที่มาของสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม ภาพ: เก็บถาวร
กิจกรรมของเหงียน อ้าย ก๊วก ได้มอบบทเรียนอันล้ำค่ามากมายให้กับพรรคของเราในการสร้างพรรคโดยทั่วไปและในการสร้างแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศในช่วงเวลาปัจจุบัน:
ประการแรก จำเป็นต้องระบุแกนนำ (cadres) ว่าเป็น “รากฐานของงานทั้งปวง” “ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี” “แกนนำคือผู้ที่อธิบายนโยบายของพรรคและรัฐบาลให้ประชาชนเข้าใจและนำไปปฏิบัติ ขณะเดียวกันก็รายงานสถานการณ์ของประชาชนให้พรรคและรัฐบาลเข้าใจอย่างชัดเจน เพื่อกำหนดนโยบายที่ถูกต้อง” ( 1 )
ความเป็นจริงปรากฏว่านโยบายและแนวทางปฏิบัติทั้งหมดของพรรคและรัฐบาลนั้น ล้วนถูกค้นคว้าและเสนอโดยคณะกรรมการบริหารพรรค โดยอาศัยความคิดเห็นและความปรารถนาของประชาชน ขณะเดียวกัน คณะกรรมการบริหารพรรคก็จัดตั้งและชี้นำประชาชนให้ปฏิบัติตามนโยบายเหล่านั้น ไม่ว่านโยบายของพรรคจะถูกหรือผิด และจะประสบความสำเร็จหรือไม่ ล้วนขึ้นอยู่กับคณะกรรมการบริหารพรรค พรรคจึงตระหนักถึงสิ่งนี้ จึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการทำงานของคณะกรรมการบริหารพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคัดเลือก การฝึกอบรม การส่งเสริม และการวางแผนคณะกรรมการบริหารพรรค ในกระบวนการนำพรรค พรรคได้ออกมติเกี่ยวกับการทำงานของคณะกรรมการบริหารพรรคหลายฉบับ โดยกำหนดหลักเกณฑ์และมาตรฐานสำหรับคณะกรรมการบริหารพรรคให้เหมาะสมกับแต่ละยุคสมัยของประเทศ
ภาพพาโนรามาการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13
ประการที่สอง ฝึกอบรมแกนนำอย่างสม่ำเสมอให้มีความแน่วแน่ทางการเมือง มีความบริสุทธิ์ทางศีลธรรม มีจุดยืนทางการปฏิวัติที่มั่นคง สร้างวิสัยทัศน์และความคิดเชิงกลยุทธ์ ฝึกฝนจริยธรรม รูปแบบการทำงาน ภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ และทักษะการจัดการสถานการณ์ต่างๆ ของการปฏิวัติ มีความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ มีคุณสมบัติและศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถทางปัญญาและการปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ จัดการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ที่ครอบคลุมและปฏิบัติจริงทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติ เชื่อมโยงการฝึกอบรมและพัฒนากับการใช้แกนนำ การฝึกอบรม การพัฒนา และการปรับปรุงความรู้ เชื่อมโยงกับตำแหน่ง การวางแผน และการใช้แกนนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแกนนำระดับยุทธศาสตร์ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ของการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ
ประการที่สาม การจัดและการใช้แกนนำต้องพิจารณาบุคคล ตำแหน่งงาน และความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมศักยภาพของแกนนำให้ดีที่สุด ในการจัดและการใช้แกนนำ ต้องมีโครงสร้างที่เหมาะสมระหว่างตำแหน่งผู้นำและตำแหน่งบริหาร โดยคำนึงถึงคุณวุฒิวิชาชีพและสาขาอาชีพ แต่งตั้งแกนนำรุ่นใหม่อย่างกล้าหาญ เพื่อให้พวกเขาได้รับการฝึกฝน ท้าทายความสามารถ มีวุฒิภาวะ และมีเงื่อนไขในการเข้าร่วมคณะกรรมการพรรค จัดทำแผนและดำเนินการหมุนเวียนแกนนำตามแผน กำหนดจำนวนและรายชื่อแกนนำที่คาดว่าจะหมุนเวียนตลอดวาระและแต่ละปี แกนนำที่หมุนเวียนต้องมีความสามารถและศักยภาพในการพัฒนาอย่างแท้จริง
การประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ได้กำหนดว่า จำเป็นต้อง “มุ่งเน้นการสร้างคณะทำงานและข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอที่จะรับใช้ประชาชนและการพัฒนาประเทศชาติ ต้องมีกลไกในการคัดเลือก ฝึกอบรม ดึงดูด และส่งเสริมผู้มีความสามารถพิเศษ ตลอดจนส่งเสริมและคุ้มครองคณะทำงานที่กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าสร้างสรรค์ กล้าเผชิญความยากลำบากและความท้าทาย และมุ่งมั่นในการกระทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม” ( 2 )
ด้วยความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงบทเรียนของเหงียน อ้าย ก๊วก ในการเตรียมบุคลากรเพื่อการก่อตั้งพรรค พรรคของเราได้ให้ความสำคัญกับภาวะผู้นำ ทิศทาง และพัฒนาการที่สำคัญในด้านความตระหนักรู้เกี่ยวกับการทำงานของบุคลากรมาโดยตลอด เมื่อมองย้อนกลับไปถึงเส้นทางประวัติศาสตร์อันรุ่งโรจน์ของประเทศชาติ ซึ่งเชื่อมโยงกับการเติบโตและวุฒิภาวะของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เรายิ่งประทับใจในอุดมการณ์ ชื่อเสียง และคุณูปการอันยิ่งใหญ่ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ตลอดกระบวนการปฏิวัติของประเทศ ในการเตรียมบุคลากรอย่างรอบคอบเพื่อการกำเนิดพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม และการประยุกต์ใช้อย่างสร้างสรรค์และยืดหยุ่นของพรรคให้สอดคล้องกับแต่ละยุคสมัยทางประวัติศาสตร์ เพื่อนำพาประเทศชาติให้มั่งคั่ง สวยงาม และมีอารยธรรมมากยิ่งขึ้น
-
(1) โฮจิมินห์, ผลงานครบถ้วน , สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ, ฮานอย, เล่ม 5, หน้า 269.
(2) พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เอกสารการประชุมสมัชชาผู้แทนแห่งชาติครั้งที่ 13 เล่มที่ 1 สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ ฮานอย 2564 หน้า 178-179
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
เหงียน ทิ ลัม
โรงเรียนการเมืองทรานฟู
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)