พรรคของเราเข้าใจบทเรียนของเหงียน อ้าย โกว๊ก ในการเตรียมคณะผู้ปฏิบัติงานเพื่อการก่อตั้งพรรคอย่างถ่องแท้ และให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำ ทิศทาง และมีการพัฒนางานของคณะผู้ปฏิบัติงานอย่างสำคัญมาโดยตลอด
ในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 นโยบายการแสวงหาผลประโยชน์จากอาณานิคมของฝรั่งเศสทำให้เกิดความแตกแยกอย่างรุนแรงในสังคมเวียดนาม ความล้มเหลวของขบวนการรักชาติของประชาชนส่งผลต่อความตระหนักและการตัดสินใจของชายหนุ่มเหงียน ตัต ทันห์ ที่จะออกเดินทางเพื่อหาหนทางช่วยประเทศ
เหงียน ไอ โกว๊ก พูดในการประชุมใหญ่พรรคสังคมนิยมฝรั่งเศสในเมืองตูร์ เดือนธันวาคม พ.ศ. 2463 ภาพโดย
ในระหว่างการเดินทางเพื่อค้นหาวิธีกอบกู้ประเทศ เหงียน ไอ โกว๊ก (เหงียน ตัต ถั่น) ได้ใช้แนวทางของลัทธิมากซ์-เลนิน เหตุการณ์นี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในจุดยืน ทางการเมือง ของเขา และเป็นจุดเริ่มต้นของกิจกรรมต่างๆ เพื่อเตรียมการจัดตั้งพรรคการเมืองของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม
ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2463 เหงียน ไอ โกว๊ก ได้อ่าน "ร่างวิทยานิพนธ์ฉบับแรกเกี่ยวกับปัญหาชาติและอาณานิคม" ของเลนิน เขาตระหนักว่านี่คือสิ่งที่เราต้องการ เส้นทางสู่การปลดปล่อยของเรา เหงียน ไอ โกว๊กได้เผยแพร่ลัทธิมาร์กซ์-เลนินในเวียดนามผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย เขาคัดเลือกบุคคลที่โดดเด่นที่สุดที่มีจิตวิญญาณปฏิวัติและมุ่งมั่นที่สุดเพื่อฝึกฝนพวกเขาในวิธีการและแนวทางในการจัดระเบียบและต่อสู้เพื่อการปฏิวัติ โดยเตรียมเงื่อนไขให้เพียงพอสำหรับการจัดตั้งพรรค
การประชุมเพื่อก่อตั้ง พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ในปี พ.ศ. 2473 ภาพ: Phan Ke An
การประชุมก่อตั้งพรรคจัดขึ้นระหว่างวันที่ 6 มกราคม 1930 ถึง 7 กุมภาพันธ์ 1930 ที่ฮ่องกง โดยมีเหงียนไอก๊วกเป็นประธาน การประชุมดังกล่าวได้รวมองค์กรคอมมิวนิสต์เข้าด้วยกันและก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์ที่มีชื่อว่าพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม การถือกำเนิดของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ตอกย้ำบทบาทอันยิ่งใหญ่ของผู้นำเหงียนไอก๊วก ซึ่งเป็นผู้ที่เตรียมความพร้อมทั้งทางการเมือง อุดมการณ์ องค์กร และคณะทำงาน
โดยเฉพาะงานด้านบุคลากร เขาก็คัดเลือกคน เปิดหลักสูตรฝึกอบรม อบรมภาคทฤษฎีให้กับบุคลากร ส่งไปศึกษาเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ นำไปปฏิบัติจริง และจัดตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้แต่ละคน...
ประธานาธิบดี โฮจิมินห์ อ่านคำประกาศอิสรภาพซึ่งเป็นที่มาของสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม ภาพ: เก็บถาวร
กิจกรรมของเหงียน อ้าย โกว๊ก ได้ทิ้งบทเรียนอันล้ำค่ามากมายให้แก่พรรคของเราในการสร้างพรรคโดยทั่วไป และในการสร้างแกนนำในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับยุทธศาสตร์ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม การทำให้ทันสมัย และการบูรณาการระหว่างประเทศในช่วงเวลาปัจจุบัน:
ประการแรก จำเป็นต้องระบุแกนนำว่าเป็น “รากฐานของงานทั้งหมด” “ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี” “แกนนำคือผู้ที่อธิบายนโยบายของพรรคและรัฐบาลให้ประชาชนเข้าใจและนำไปปฏิบัติ พร้อมกันนั้นยังรายงานสถานการณ์ของประชาชนให้พรรคและรัฐบาลเข้าใจอย่างชัดเจน เพื่อกำหนดนโยบายที่ถูกต้อง” ( 1 )
ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่านโยบายและแนวทางปฏิบัติทั้งหมดของพรรคและรัฐบาลนั้นถูกค้นคว้าและเสนอโดยคณะผู้บริหารโดยอาศัยความคิดเห็นและความปรารถนาของประชาชน และในขณะเดียวกันคณะผู้บริหารก็จัดระเบียบและชี้นำประชาชนให้ปฏิบัติตามนโยบายเหล่านั้น ไม่ว่านโยบายของพรรคจะถูกหรือผิด และจะนำไปปฏิบัติได้สำเร็จหรือไม่ก็ตาม ล้วนขึ้นอยู่กับคณะผู้บริหาร เมื่อตระหนักถึงสิ่งนี้ พรรคของเราจึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับงานของคณะผู้บริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคัดเลือก การฝึกอบรม การเลี้ยงดู และการวางแผนคณะผู้บริหาร ในระหว่างกระบวนการนำ พรรคได้ออกมติเกี่ยวกับงานของคณะผู้บริหารหลายฉบับ โดยกำหนดเกณฑ์และมาตรฐานสำหรับคณะผู้บริหารที่เหมาะสมในแต่ละช่วงเวลาประวัติศาสตร์ของประเทศ
ภาพพาโนรามาการประชุมใหญ่พรรคการเมืองครั้งที่ 13
ประการที่สอง ฝึกอบรมแกนนำอย่างสม่ำเสมอให้มีความแน่วแน่ทางการเมือง มีศีลธรรมบริสุทธิ์ มีจุดยืนปฏิวัติที่มั่นคง สร้างวิสัยทัศน์และความคิดเชิงยุทธศาสตร์ ฝึกฝนจริยธรรมปฏิวัติ ทักษะการทำงาน ความเป็นผู้นำ การจัดการ และการจัดการสถานการณ์ มีความเชี่ยวชาญในความเชี่ยวชาญและวิชาชีพ มีคุณสมบัติและความสามารถ โดยเฉพาะความสามารถทางปัญญาและการปฏิบัติงานในวิชาชีพ จัดการฝึกอบรมและพัฒนาที่ครอบคลุมและปฏิบัติได้จริงทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติ เชื่อมโยงการฝึกอบรมและการพัฒนากับการใช้แกนนำ การฝึกอบรม การพัฒนา และการปรับปรุงความรู้เชื่อมโยงกับตำแหน่ง การวางแผน และการใช้แกนนำ โดยเฉพาะสำหรับแกนนำระดับยุทธศาสตร์เพื่อตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ของสาเหตุในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ
ประการที่สาม การจัดและการใช้แกนนำจะต้องเป็นบุคคลที่ถูกต้อง งานที่ถูกต้อง ความเชี่ยวชาญที่ถูกต้องเพื่อส่งเสริมศักยภาพแกนนำได้ดีที่สุด ในการจัดและการใช้แกนนำ ให้แน่ใจว่ามีโครงสร้างที่เหมาะสมระหว่างตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพและสาขาอาชีพ แต่งตั้งแกนนำรุ่นเยาว์อย่างกล้าหาญเพื่อให้พวกเขาได้รับการฝึกอบรม ท้าทาย เติบโตและมีเงื่อนไขในการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพรรค พัฒนาแผนและดำเนินการหมุนเวียนแกนนำตามแผน กำหนดจำนวนและรายชื่อแกนนำที่หมุนเวียนที่คาดหวังสำหรับวาระทั้งหมดและแต่ละปี วิชาที่หมุนเวียนต้องมีศักยภาพและแนวโน้มการพัฒนาที่แท้จริง
สมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ได้กำหนดว่าจำเป็นต้อง "มุ่งเน้นที่การสร้างทีมงานบุคลากรและข้าราชการที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอที่จะรับใช้ประชาชนและพัฒนาประเทศ ต้องมีกลไกในการคัดเลือก ฝึกอบรม ดึงดูด และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ และสนับสนุนและปกป้องบุคลากรที่กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าคิดค้น กล้าเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย และแน่วแน่ในการกระทำเพื่อประโยชน์ร่วมกัน" ( 2 )
พรรคของเราได้ตระหนักถึงบทเรียนของเหงียนไอก๊วกในการเตรียมบุคลากรสำหรับการก่อตั้งพรรคมาโดยตลอด พรรคจึงให้ความสำคัญกับความเป็นผู้นำ ทิศทาง และได้พัฒนาด้านการรับรู้เกี่ยวกับการทำงานของบุคลากรอย่างสำคัญเสมอมา เมื่อมองย้อนกลับไปถึงการเดินทางทางประวัติศาสตร์อันรุ่งโรจน์ของประเทศชาติที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตและความเป็นผู้ใหญ่ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เรายิ่งประทับใจกับอุดมการณ์ สถานะ และผลงานอันยิ่งใหญ่ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ตลอดกระบวนการปฏิวัติของประเทศ ในการเตรียมบุคลากรอย่างรอบคอบสำหรับการก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม และการประยุกต์ใช้อย่างสร้างสรรค์และยืดหยุ่นของพรรคตามช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์แต่ละช่วง เพื่อนำพาประเทศของเราให้มั่งคั่ง สวยงาม และมีอารยธรรมมากขึ้น
-
(1) โฮจิมินห์, ผลงานสมบูรณ์ , สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ, ฮานอย, เล่ม 5, หน้า 269
(2) พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เอกสารการประชุมสมัชชาผู้แทนแห่งชาติครั้งที่ 13 เล่มที่ 1 สำนักพิมพ์การเมืองแห่งชาติ ฮานอย 2564 หน้า 178-179
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
เหงียน ทิ ลัม
โรงเรียนการเมืองทรานฟู
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)