ด้วยศักยภาพภายในที่แข็งแกร่ง PTSC กำลังค่อยๆ เปลี่ยนแปลงและสร้างความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง

มีผู้แทนเข้าร่วมเกือบ 200 คน รวมทั้ง นายเล มานห์ เกือง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทพลังงานและอุตสาหกรรมแห่งชาติเวียดนาม (บริษัทฯ); นายฟาม กวาง ดุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการพรรคของบริษัทฯ ประธานสมาคมทหารผ่านศึกของบริษัทฯ สมาชิกคณะกรรมการประจำคณะกรรมการกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม; พร้อมด้วยอดีตผู้นำจากยุคต่างๆ; คณะกรรมการบริหารพรรค; คณะกรรมการบริษัท; กรมบริหาร; คณะกรรมการกำกับดูแล; คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน; หัวหน้าฝ่ายต่างๆ; หัวหน้าสำนักเลขาธิการ; หัวหน้าสำนักงานพรรคและองค์กรประชาชน; ประธานสมาคมทหารผ่านศึก; เลขาธิการสหภาพเยาวชน; ผู้นำหน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในเครือ และบริษัทบริการทางเทคนิคปิโตรเลียมเวียดนาม ( PTSC )

ประธานในการประชุม

ผลผลิตทางธุรกิจในปี 2025 จะสร้างสถิติใหม่

รายงานผลการดำเนินงานที่นำเสนอโดยนาย Tran Ho Bac รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ PTSC ได้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มธุรกิจในปี 2025 อย่างชัดเจน พร้อมด้วยจุดเด่นมากมาย แม้จะมีความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง ความผันผวนของราคา การแข่งขันที่รุนแรง และความต้องการที่เข้มงวดมากขึ้นในด้านความก้าวหน้า คุณภาพ และความปลอดภัยในตลาดพลังงานโลก PTSC ก็สามารถบรรลุและเกินเป้าหมายที่วางไว้ส่วนใหญ่ได้สำเร็จ รายได้รวมของบริษัทในปี 2025 คาดว่าจะอยู่ที่ 32,000 ล้านดง เกินกว่าที่วางแผนไว้ถึง 107% และกำไรก่อนหักภาษีรวมคาดว่าจะอยู่ที่ 1,255 ล้านดง ซึ่งเป็นการยืนยันถึงการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพของบริษัท

นาย Tran Ho Bac - รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริษัท และกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ PTSC

ที่สำคัญคือ โครงสร้างรายได้ยังคงเปลี่ยนไปสู่ความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง บริการหลัก เช่น วิศวกรรมน้ำมันและก๊าซ การก่อสร้างและบำรุงรักษา (EPC/IC) บริการท่าเรือและโลจิสติกส์ และเรือลอยน้ำเพื่อการแปรรูป (FSO/FSRU) ยังคงมีบทบาทสำคัญ ในขณะที่พื้นที่ใหม่ๆ เช่น พลังงานหมุนเวียน พลังงานลมในทะเล และบริการทางเทคนิคคุณภาพสูง กำลังค่อยๆ สร้างฐานที่มั่นของตนเอง ผู้บริหารของบริษัทได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงแนวทางที่เด็ดขาด ยืดหยุ่น และเชิงรุกในการทบทวนพอร์ตการลงทุน ควบคุมต้นทุนอย่างเข้มงวด เสริมสร้างการบริหารความเสี่ยง และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการและการดำเนินงาน ปัจจัยเหล่านี้เป็นสิ่งที่ช่วยให้ PTSC รักษาการเติบโตอย่างมั่นคงในปีที่ท้าทายนี้

ในปี 2026 PTSC จะยังคงมุ่งมั่นพัฒนาเป้าหมายในด้านบริการหลัก พร้อมทั้งขยายธุรกิจไปยังพื้นที่ใหม่ๆ อย่างแข็งขันให้สอดคล้องกับแนวโน้มที่เปลี่ยนแปลงไปของอุตสาหกรรมพลังงาน ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมาในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ บริษัทฯ จะเน้นการปรับปรุงคุณภาพการกำกับดูแลกิจการ เสริมสร้างศักยภาพในการเป็นผู้รับเหมาหลักและบริหารจัดการโครงการแบบ EPCIC เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับห่วงโซ่อุปทาน และเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนที่มีอยู่ให้สูงสุด เพื่อสร้างพื้นฐานสำหรับการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว ควบคู่ไปกับการขยายตลาดและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับสากล PTSC จะให้ความสำคัญกับการกำหนดมาตรฐานระบบ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการสร้างรากฐานการดำเนินงานที่ยั่งยืนเพื่อการเติบโตในอนาคต

งานด้านการจัดองค์กรพรรคและการจัดตั้งมวลชนยังคงมีบทบาทสำคัญควบคู่ไปกับงานด้านการผลิตและธุรกิจ

รายงานเกี่ยวกับงานสร้างพรรคในปี 2025 ที่นำเสนอโดยนายเหงียน ซวน ง็อก สมาชิกคณะกรรมการประจำคณะกรรมาธิการพรรค และประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมาธิการพรรคประจำบริษัทพีทีซีซี แสดงให้เห็นว่า คณะกรรมาธิการพรรคพีทีซีซีได้ให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลงาน ด้านการเมืองและ อุดมการณ์ การจัดองค์กรและบุคลากร การตรวจสอบและกำกับดูแล และการระดมมวลชนในทุกด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์ได้ถูกดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ โดยเชื่อมโยงกับการศึกษาและปฏิบัติตามแนวคิด จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความเฉียบแหลมทางการเมืองและความรับผิดชอบของบุคลากรและสมาชิกพรรค ปี 2025 ยังเป็นปีที่การจัดประชุมใหญ่คณะกรรมาธิการพรรคพีทีซีซีในวาระใหม่ประสบความสำเร็จ โดยมั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามหลักการและขั้นตอน ส่งเสริมประชาธิปไตยและปัญญาโดยรวม ในขณะเดียวกัน งานตรวจสอบและกำกับดูแลยังคงได้รับการเน้นย้ำอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความเป็นระเบียบวินัยของพรรค ป้องกันการละเมิด และปรับปรุงประสิทธิภาพการนำ

นายเหงียน ซวน ง็อก - สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค และประธานคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท สังกัดพรรค

ในขณะเดียวกัน รายงานเกี่ยวกับผลงานของสหภาพแรงงานที่นำเสนอโดยนายฟาม วัน ฮุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค ประธานสหภาพแรงงาน และรองผู้อำนวยการใหญ่ของบริษัท PTSC ได้ยืนยันบทบาทเชิงบวกของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนงานด้านการผลิตและธุรกิจ โดยมีการจัดกิจกรรมเลียนแบบที่เป็นรูปธรรมมากมาย จัดการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับอย่างประสบความสำเร็จ และดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน โดยมีค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการสังคมรวมเกือบ 35.7 พันล้านดอง การส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและการปรับปรุงทางเทคนิคยังคงดำเนินต่อไป โดยมีการรับรองความคิดริเริ่มและสิ่งประดิษฐ์ 190 รายการ รักษาชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัยไว้หลายสิบล้านชั่วโมง ในขณะที่สหภาพเยาวชนและสมาคมทหารผ่านศึกได้มีบทบาทอย่างมีประสิทธิภาพ ในการให้ความรู้ และปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ วินัย และความทุ่มเทไปทั่วทั้งองค์กร ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างรากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาของ PTSC

นายฟาม วัน ฮุง - สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค ประธานสหภาพแรงงาน รองผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท พีทีซีซี

มอบตำแหน่งเกียรติยศและประกาศเกียรติคุณแก่บุคคลและกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในปี 2025

PTSC กำลังค่อยๆ เปลี่ยนแปลงและประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม นายเลอ มานห์ ควง กล่าวว่า ในปี 2025 กลุ่มบริษัทได้บรรลุเป้าหมายทั้งหมดอย่างครอบคลุมด้วยอัตราการเติบโตที่สูง PTSC ยังคงมีบทบาทนำและมีส่วนสำคัญต่อผลประกอบการโดยรวมของกลุ่ม การลงนามและการต่อสัญญาน้ำมันและก๊าซขนาดใหญ่หลายฉบับ ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ได้เกิดขึ้นมานานหลายปี ช่วยให้กลุ่มบริษัทรักษาการเติบโตที่มั่นคง แม้ในสภาวะที่ราคาน้ำมันลดลง ในฐานะที่เป็นส่วนสำคัญในห่วงโซ่คุณค่าของ PVN PTSC มีส่วนร่วมในโครงการสำคัญๆ โดยเฉพาะโครงการ Block B และได้ดำเนินการก่อสร้างฐานรากกังหันลมในทะเลจำนวน 33 แห่งภายใต้โครงการ CHW2204…

นายเลอ มานห์ ควง - รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของกลุ่มบริษัท

นอกเหนือจากความสำเร็จแล้ว ปี 2025 ยังเต็มไปด้วยความท้าทายมากมาย อย่างไรก็ตาม ความสามารถในการปรับตัวของ PTSC แสดงให้เห็นได้จากจิตวิญญาณเชิงรุก การควบคุมความเสี่ยง และความสามารถในการเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เมื่อเข้าสู่ปี 2026 ความท้าทายจะยิ่งใหญ่ขึ้น แต่โอกาสก็จะมีมากมายเช่นกันด้วยโครงการขนาดใหญ่ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน การลงทุนอย่างมากในสินทรัพย์ ความสามารถทางการเงิน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรบุคคลนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยรากฐานที่มีอยู่ PTSC จะยังคงก้าวไปข้างหน้าและร่วมมือกับ PVN ในการเดินทางสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต

ในการปิดท้ายการประชุม ทีมผู้บริหารของบริษัท PTSC ได้เปิดตัว "พันธสัญญาสู่การปฏิบัติ" ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความตั้งใจที่เป็นหนึ่งเดียวในการลงมือทำทั่วทั้งระบบ ในปี 2026 PTSC จะเข้าสู่ระยะใหม่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากภายใน เพื่อให้บรรลุความก้าวหน้าในระดับที่กว้างขึ้น โดยมีแนวทางการปฏิบัติที่อิงตามค่านิยมหลักสี่ประการ (P - การริเริ่ม: มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ และบุกเบิก; T - ความไว้วางใจ: ความไว้วางใจ วินัย และการปฏิบัติตามพันธสัญญา; S - ความยั่งยืน: ความยั่งยืนและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง; C - การทำงานร่วมกัน: ความร่วมมือและการเชื่อมต่อ)

ทีมงาน PTSC กำลังดำเนินการตามพันธสัญญาในปี 2026: "เปลี่ยนแปลงและก้าวข้ามขีดจำกัด"

พันธสัญญาเน้นย้ำถึงจิตวิญญาณเชิงรุก กล้าคิด กล้าลงมือทำ และกล้ารับผิดชอบ; บุกเบิกนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์; รักษาความเป็นระเบียบวินัย ทำงานอย่างมืออาชีพ ใช้ผลลัพธ์เป็นมาตรวัดประสิทธิภาพ และรักษาสัญญาในทุกพันธสัญญา ในขณะเดียวกัน PTSC มุ่งมั่นที่จะพัฒนาอย่างยั่งยืน บูรณาการอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก เชื่อมโยงการเติบโตกับความรับผิดชอบต่อสังคม การรักษาสิ่งแวดล้อม และสร้างวัฒนธรรมแห่ง "ความมุ่งมั่น - สติปัญญา - ความเป็นมืออาชีพ - ความเห็นอกเห็นใจ" ด้วยจิตวิญญาณของ "หนึ่งทีม - หนึ่งเป้าหมาย" บริษัททั้งหมดมุ่งสู่เป้าหมายระยะยาวในปี 2026 โดยมีทิศทาง "การเปลี่ยนแปลงจากความแข็งแกร่งภายใน - ก้าวข้ามไปสู่ความสำเร็จที่ไกลกว่า" ในระยะการพัฒนาต่อไป

เหงียน กว็อก อัน คัง

แหล่งที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/noi-luc-vung-vang-ptsc-tung-buoc-chuyen-minh-but-pha