ตามแผนที่ กระทรวงกลาโหม ญี่ปุ่นประกาศ ประเทศญี่ปุ่นตั้งเป้าที่จะเพิ่มสัดส่วนของทหารหญิงในกองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่น (SDF) ให้เป็น 13% ภายในเดือนมีนาคม 2036 ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากระดับปัจจุบันที่ประมาณ 9%
แผนดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในกองทัพ ตามข้อมูลจากกระทรวงกลาโหมของญี่ปุ่น การเสริมสร้างบทบาทของสตรีควบคู่ไปกับมาตรการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยเน้นความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
นอกจากนี้ยังมีการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน รวมถึงการก่อสร้างห้องสุขา ห้องอาบน้ำ และพื้นที่อยู่อาศัยแยกสำหรับผู้หญิงในค่ายทหารและฐานทัพ ตลอดจนที่พักสำหรับผู้หญิงบนเรือด้วย

ความพยายามนี้เกิดขึ้นในขณะที่ญี่ปุ่นเพิ่มงบประมาณด้านกลาโหมและพยายามดึงดูดบุคลากรให้มากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าปัจจัยต่างๆ เช่น ลักษณะงานที่อันตราย ค่าจ้างต่ำ และอายุเกษียณเร็ว (ประมาณ 56 ปี) ทำให้กองทัพไม่น่าดึงดูดใจสำหรับคนหนุ่มสาว
จำนวนประชากรสูงวัย อัตราการเกิดต่ำ และตลาดแรงงานที่ขาดแคลน ล้วนเป็นปัจจัยที่ทำให้ปัญหาการสรรหาบุคลากรทวีความรุนแรงขึ้น ปัจจุบัน ตำแหน่งว่างในกองทัพประมาณ 10% จากทั้งหมด 250,000 ตำแหน่ง
กองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นมีขีดความสามารถด้านการป้องกันประเทศที่ทันสมัยที่สุด นับตั้งแต่การก่อตั้งองค์กรก่อนหน้าในปี 1950 ไม่มีสมาชิกคนใดเสียชีวิตในการรบหรือสร้างความเสียหายแก่ฝ่ายศัตรูเลย ส่วนใหญ่แล้วผู้เสียชีวิตประมาณ 2,000 คน เกิดขึ้นระหว่างการฝึกซ้อม
เมื่อเทียบกับมาตรฐานสากล สัดส่วนของบุคลากรหญิงในกองทัพญี่ปุ่นยังคงต่ำกว่าค่าเฉลี่ย รายงานจากหน่วยงานวิจัยของรัฐสภายุโรปแสดงให้เห็นว่าภายในปี 2022 ผู้หญิงจะคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 12% ของกำลัง ทหาร ในกลุ่มประเทศนาโตและประเทศพันธมิตร เพิ่มขึ้นจากกว่า 10% ในปี 2014 ในสหรัฐอเมริกา คาดว่าผู้หญิงจะคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 18% ของผู้รับสมัครใหม่ภายในปี 2023
กระทรวงกลาโหมญี่ปุ่นเชื่อว่าการเพิ่มจำนวนบุคลากรหญิงในกองทัพจะนำมาซึ่งมุมมองที่หลากหลายมากขึ้นในภารกิจต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการบรรเทาภัยพิบัติและงานที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับประชาชน
ที่มา: https://congluan.vn/nhat-ban-tang-ty-le-nu-quan-nhan-10337444.html








การแสดงความคิดเห็น (0)