ฉันสามารถขอรับเงินประกันการว่างงานผ่านบริษัทได้หรือไม่?

(หนังสือพิมพ์แดนตรี) - นายหลงไม่สามารถยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานด้วยตนเองได้ จึงต้องการขอให้บริษัทที่เขาเคยทำงานช่วยดำเนินการเรื่องต่างๆ ให้เขา

ในเดือนพฤษภาคม 2024 นายลองลาออกจากงานและไปทำงานที่อยู่ไกลออกไป จึงไม่สามารถยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานได้

นายลองถามว่า "ผมสามารถขอให้บริษัทเก่าดำเนินการเรื่องเงินช่วยเหลือการว่างงานให้ผมได้หรือไม่ครับ ผมจ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานให้กับบริษัทนั้นมา 8 เดือนแล้ว ผมมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานหรือไม่ครับ?"

ตามข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เงื่อนไขในการรับเงินช่วยเหลือการว่างงานระบุไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายแรงงานและเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้อง

ตามระเบียบข้างต้น พนักงานที่จ่ายเงินสมทบประกันการว่างงานมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเมื่อตรงตามเงื่อนไขทั้งสี่ข้อ

Nhờ công ty làm bảo hiểm thất nghiệp được không? - 1 — เงื่อนไขในการรับเงินช่วยเหลือการว่างงาน (ภาพ: หู โคอา; ภาพประกอบ: ตุง เหงียน)

ในส่วนของขั้นตอนการยื่นขอรับสวัสดิการว่างงาน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า ขั้นตอนดังกล่าวได้รับการกำหนดไว้ในวรรค 1 ข้อ 17 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/NĐ-CP

ดังนั้น ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง ผู้ว่างงานที่ประสงค์จะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานจะต้องยื่นเอกสารประกอบการขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงานด้วยตนเอง ณ ศูนย์บริการจัดหางานในพื้นที่ที่ตนประสงค์จะได้รับเงินช่วยเหลือ

ดังนั้น ตามกฎหมายประกันสังคมของเวียดนาม นายหลงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานหากเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งสี่ประการตามที่ระบุไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายแรงงาน อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่สามารถยื่นคำขอรับเงินช่วยเหลือการว่างงานในนามของนายหลงได้

เอกสารประกอบการยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานได้ระบุไว้ในมาตรา 16 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยวรรค 6 มาตรา 1 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61/2020/ND-CP ดังนี้: