ความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมถ่านหิน

จากอุตสาหกรรมหนักที่พึ่งพาแรงงานมนุษย์เป็นอย่างมาก กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนาม (TKV) โดยมีอุตสาหกรรมถ่านหินเป็นภาคส่วนสำคัญ กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่โดยอาศัย "สามเสาหลัก" ได้แก่ การใช้เครื่องจักร การทำงานอัตโนมัติ และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ด้วยความก้าวหน้าอย่างน่าทึ่งทั้งในด้านปริมาณการผลิตและคุณภาพแรงงาน อุตสาหกรรมถ่านหินไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงานเท่านั้น แต่ยังมีบทบาทสำคัญในยุทธศาสตร์การพัฒนาพลังงานอย่างยั่งยืนของประเทศอีกด้วย

ระบบสูบน้ำอัตโนมัติกำลังถูกนำไปใช้ที่บริษัท Nui Beo Coal Joint Stock Company

เมื่อสิบปีที่แล้ว อุตสาหกรรมถ่านหินมีความเกี่ยวข้องกับรูปแบบการผลิตที่พึ่งพาแรงงานคน การทำเหมืองแบบกึ่งเครื่องจักร และแรงงานมนุษย์เป็นอย่างมาก ผลผลิตแรงงานต่ำ ความเสี่ยงด้านความปลอดภัยสูง และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เลวร้าย เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ TKV (บริษัทถ่านหินเวียดนาม) ในบริบทนี้ TKV จึงเลือกเส้นทางที่สำคัญ โดยการปรับปรุงให้ทันสมัยอย่างครอบคลุมผ่านกลยุทธ์ "การเปลี่ยนแปลงสามด้าน"

กลยุทธ์นี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การลงทุนในอุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในด้านความคิดการผลิตและวิธีการจัดการด้วย TKV ได้ค่อยๆ เปลี่ยนเหมืองเปิดและเหมืองใต้ดินให้กลายเป็นสถานที่ผลิตและโรงงานที่ทันสมัยมากขึ้นเรื่อยๆ มีการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัย ​​เช่น เครื่องเจาะอุโมงค์แบบผสมผสาน ระบบค้ำยันไฮดรอลิกแบบเคลื่อนที่ สายพานลำเลียงอัตโนมัติ และระบบเจาะและระเบิดแบบควบคุมระยะไกล มาใช้พร้อมกัน... ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มผลผลิต แต่ยังช่วยลดจำนวนแรงงานโดยตรงในสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย ปรับปรุงความปลอดภัยในการทำงาน และเปิดโอกาสในการปรับโครงสร้างกำลังคนให้มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพสูงขึ้น

ความสำเร็จของกลยุทธ์ "การใช้เครื่องจักรแบบสามด้าน" ได้สร้างโฉมหน้าใหม่ให้กับอุตสาหกรรมถ่านหิน – ทันสมัย ​​ปลอดภัย และยั่งยืนยิ่งขึ้น จากข้อมูลของ TKV พบว่าภายในปี 2024 อัตราการใช้เครื่องจักรในเหมืองใต้ดินสูงกว่า 70% เหมืองขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น ฮาหลำ เขชาม เหมาเข... ได้นำระบบค้ำยันแบบขับเคลื่อนด้วยตนเอง รถขุด ระบบขนส่งสายพานลำเลียง และรถบรรทุกขับเคลื่อนด้วยตนเองมาใช้ ต้องขอบคุณการนำเครื่องจักรมาใช้ ทำให้ผลผลิตในการทำเหมืองดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 20-30% เมื่อเทียบกับวิธีการแบบดั้งเดิม จำนวนคนงานที่ทำงานในเหมืองโดยตรงลดลงอย่างมาก ซึ่งช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยในการทำงานและปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

นอกเหนือจากอุปกรณ์แล้ว อุตสาหกรรมถ่านหินยังก้าวหน้าไปอีกขั้นด้วยระบบอัตโนมัติควบคุมระยะไกลที่คอยตรวจสอบกระบวนการทำเหมืองถ่านหินทั้งหมดอย่างใกล้ชิด หน่วยงานหลายแห่ง เช่น เหมืองถ่านหินฮาหลำ เหมืองถ่านหินฮาลอง เหมืองถ่านหินน้ำเมา และเหมืองถ่านหินเหมาเค ได้ลงทุนในระบบปฏิบัติการแบบรวมศูนย์เพื่อควบคุมกระบวนการผลิตทั้งหมด บริษัท เวียดนาม โคล คอร์ปอเรชั่น (TKV) กำลังส่งเสริมการใช้คอมพิวเตอร์ในการบริหารจัดการและดำเนินงานทางธุรกิจ โดยนำซอฟต์แวร์ ERP ระบบบิ๊กดาต้า และปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการพยากรณ์และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

ระบบคลังสินค้าและท่าเรือของบริษัทคัดแยกถ่านหินกัวองนั้นเพียบพร้อมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัยและครบวงจรเพื่อรองรับการผลิต

ด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ อุตสาหกรรมถ่านหินจึงได้ปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างความปลอดภัย และเพิ่มผลผลิตแรงงาน ในปี 2557 ผลผลิตเฉลี่ยของคนงานเหมืองใต้ดินอยู่ที่ประมาณ 400-450 ตันต่อปีเท่านั้น แต่คาดว่าภายในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 650 ตันต่อปี โดยบางแห่งอาจสูงถึง 700-800 ตัน

ในบริบทของการเคลื่อนไหวระดับนานาชาติเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก TKV กำลังลงทุนในเทคโนโลยีสีเขียว เช่น ระบบบำบัดน้ำเสียจากเหมือง การปลูกป่าในพื้นที่ทิ้งขยะ และการใช้พลังงานหมุนเวียนในพื้นที่การผลิต ในกลยุทธ์การพัฒนาสำหรับช่วงปี 2025-2030 TKV มุ่งมั่นที่จะไม่เพียงแต่เพิ่มผลผลิตเท่านั้น แต่ยังต้องการเปลี่ยนจากรูปแบบการทำเหมืองแบบดั้งเดิมไปสู่อุตสาหกรรมที่ทันสมัย ​​ชาญฉลาด และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอีกด้วย

กลยุทธ์นี้มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มอัตราการทำงานอัตโนมัติทั่วทั้งอุตสาหกรรมให้ถึง 80% โดยค่อยๆ ลดแรงงานโดยตรงในงานเหมืองใต้ดิน เช่น การขุดอุโมงค์ การขนถ่ายถ่านหิน และการขนส่งวัสดุ เพื่อลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุในการทำงานและเพิ่มความแม่นยำในการดำเนินงาน ในขณะเดียวกันก็มุ่งสร้างกำลังหลักของวิศวกรเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืน บุคลากรหลักนี้จะมีความสามารถในการใช้งาน ตรวจสอบ และเพิ่มประสิทธิภาพระบบเครื่องจักรกลอัตโนมัติที่ควบคุมจากระยะไกลผ่านข้อมูลแบบเรียลไทม์และปัญญาประดิษฐ์

นายเหงียน ฮุย นาม รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มบริษัททีเควี กล่าวว่า ทีเควีเดินหน้าดำเนินการตามแผนงานเชิงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของบุคลากร หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญคือการลงทุนอย่างหนักในโครงการฝึกอบรมเชิงลึก โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาศักยภาพของพนักงานและวิศวกร ช่วยให้พวกเขาทันต่อเทคโนโลยีใหม่ๆ และตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ของอุตสาหกรรม

TKV ได้ร่วมมือกับสถาบันฝึกอบรมทั้งในและต่างประเทศเพื่อพัฒนาหลักสูตรเฉพาะทางด้านระบบอัตโนมัติ เครื่องจักรกล และคอมพิวเตอร์ หลักสูตรเหล่านี้ไม่เพียงแต่ให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ แก่ผู้ปฏิบัติงานเท่านั้น แต่ยังช่วยพัฒนาทักษะในการใช้งานอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​เช่น เครื่องเจาะอุโมงค์อัตโนมัติ ระบบค้ำยัน เครื่องจักรสำหรับการทำเหมือง และระบบควบคุมระยะไกลอีกด้วย

ฟาม ตัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/nhung-buoc-tien-cua-nganh-than-3355441.html