วันเวลาที่น่าจดจำ

BPO - เช้าวันที่ 12 มิถุนายน 2568 จะเป็นวันที่น่าจดจำไม่เพียงแต่สำหรับผู้แทนของสมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15 ที่ลงมติอนุมัติมติหมายเลข 202/2025/QH15 เกี่ยวกับการควบรวมจังหวัดและเมืองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ผู้เกษียณอายุ นักเรียน และประชาชนชาวเวียดนามทุกคนที่อาศัยและทำงานอยู่บนแผ่นดินรูปตัว S ของเวียดนามด้วย

ในวันแรกของการทดลองใช้งานระบบบริหารราชการส่วนท้องถิ่นใหม่ ประชาชนจำนวนมากได้มารวมตัวกันที่ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นเขตเชินถั่นตั้งแต่เช้าตรู่ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนทางราชการ - ภาพ: เหงียน นัม

บนรถบัสที่บรรทุกคณะผู้แทนสมาคมส่งเสริมการเรียนรู้ระดับจังหวัดไปเข้าร่วมการประชุมกลุ่มส่งเสริมการเรียนรู้ภาคตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งจัดขึ้นที่จังหวัดบ่าเรีย-หวุงเต่า โทรศัพท์ก็เริ่มดังขึ้น อันดับแรก ประธานสมาคมโทรหาเจ้าหน้าที่บัญชี ขอให้ติดต่อสมาคมส่งเสริมการเรียนรู้ในอำเภอ เมือง และจังหวัดต่างๆ โดยด่วน เพื่อดำเนินการส่งมอบและปิดผนึกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกองทุนส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร ต่อมา หน้าจอโทรศัพท์ของฉันก็สว่างขึ้น พร้อมกับคำขอจากประธานให้ร่างเอกสารส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยด่วน เกี่ยวกับการยกเลิกพิธีมอบรางวัลประจำปี 2025 เนื่องจากเวลาจำกัด เลขานุการสมาคมรีบโทรหาเพื่อนเพื่อยกเลิกงานเลี้ยงสังสรรค์ของครอบครัวที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ เพราะเธอต้องไปร่วมกับสมาชิกสมาคมในการดำเนินการตามขั้นตอนการยุติการดำเนินงานและการควบรวมกิจการกับสมาคมส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัด ด่งนาย คนขับพยายามพูดเสียงเบาเพื่อไม่ให้รบกวนผู้โดยสารคนอื่น แต่ทุกคนก็รู้ว่าเขาโทรหาแม่ยายเพื่อคุยเรื่องขายร้านอาหารเช้าของเธอที่ถนนเลอ ดวน (เมืองตงซัว) เพราะคาดว่าธุรกิจจะซบเซาในไม่ช้า... จากนั้น ราวกับว่านึกอะไรสำคัญขึ้นมาได้ เลขานุการก็รีบโทรกลับบ้านไปขอให้แม่มาช่วยในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม เพราะเธอยังคิดไม่ออกว่าลูกสองคนจะไปเรียนที่ไหน หัวหน้าสำนักงานสมาคม ซึ่งเป็นคนที่ดูผ่อนคลายที่สุดในรถบัส ก็พลั้งพลั้งพูดออกมาว่า:

- ฉันทำงานด้านกิจกรรมของสมาคมเท่านั้น งานของฉันไม่หนักมาก และถึงอย่างนั้นก็ยังเป็นงานที่เร่งรีบและเร่งด่วนอยู่ดี ฉันนึกไม่ออกเลยว่าหน่วยงานต่างๆ กรม และหน่วยงานเฉพาะทางต่างๆ ที่มีงานมากมายต้องทำให้เสร็จภายในเวลาอันสั้น จะรับมือได้อย่างไร!

ข้อกังวลของหัวหน้าเจ้าหน้าที่นั้นถูกต้องแล้ว ในเย็นวันนั้น ฉันโทรหาน้องสาวของฉันซึ่งทำงานอยู่ที่กระทรวงการคลัง เพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับบัญชีงบประมาณและบัญชีทุนการศึกษาและกองทุนส่งเสริมความสามารถก่อนการควบรวมจังหวัด และฉันได้ยินเสียงเอะอะโวยวายมากมาย ฉันถามเธอว่าทำไมเธอถึงส่งเสียงดังขนาดนั้นในเวลาเกือบ 22.00 น. เธอตอบว่า:

- แผนกและสำนักงานทุกแห่งของหน่วยงานยังคงเปิดทำการตามปกติค่ะ คุณผู้หญิง!

ปรากฏว่ากรมการคลัง เช่นเดียวกับหน่วยงานและองค์กรเฉพาะทางอื่นๆ อีกมากมาย ต้องทำงานในวันเสาร์และวันอาทิตย์ บางครั้งก็ทำงานจนดึกดื่น เมื่อพิจารณาตารางการทำงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด ก็เห็นได้ชัดว่านับตั้งแต่ตรุษจีนเป็นต้นมา ผู้นำระดับจังหวัดถูกกำหนดให้ทำงานเกือบทุกสัปดาห์ รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ด้วย ในระดับส่วนกลาง มีการหยิบยกประเด็นต่างๆ ขึ้นมา เช่น การจัดลำดับความสำคัญของการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและการเชื่อมต่อการคมนาคมกับท้องถิ่นที่มีพื้นที่ขนาดใหญ่หลังการปรับโครงสร้าง การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนหลังการควบรวมกิจการ เนื่องจากปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ขอบเขตการบริหารที่กว้างขึ้น และความรับผิดชอบที่มากขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ และวิธีการจัดการและใช้ประโยชน์จากอาคารสำนักงานส่วนเกินจำนวนมากหลังการควบรวมกิจการเพื่อป้องกันความเสียหายและการสิ้นเปลืองทรัพย์สินของรัฐ... ด้วยความถี่ในการออก เผยแพร่ และบังคับใช้เอกสารใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง แม้ในวันหยุดสุดสัปดาห์ แสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับส่วนกลางทำงานเกินกำลังถึง 200%

การควบรวมจังหวัดและเมืองพร้อมกัน ควบคู่ไปกับการปรับปรุงและจัดระเบียบโครงสร้างการบริหารใหม่ เป็นนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐบาลที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในระดับที่ใหญ่โต และกำลังสร้างความรู้สึกหลากหลายมิติและส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อชีวิตทางสังคม เหตุการณ์นี้ได้กระทบกระเทือนความรู้สึกและหัวใจของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และประชาชนทุกคนอย่างลึกซึ้ง ควบคู่ไปกับความตื่นเต้นและความคาดหวังของประชาชนส่วนใหญ่ เจ้าหน้าที่ และผู้นำระดับจังหวัดและส่วนกลาง เกี่ยวกับโอกาสในการขยายพื้นที่การพัฒนา เสริมสร้าง เศรษฐกิจ และดึงดูดการลงทุน ย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะมีความกังวลและความวิตกกังวลเกิดขึ้น ประเด็นสำคัญและเร่งด่วนหลายประการเกิดขึ้นตั้งแต่ระดับบุคคลไปจนถึงครอบครัว หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับตำบล ซึ่งรวมถึงการตัดสินใจว่าใครจะอยู่และใครจะไป การเจรจาระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดที่ควบรวมกันเพื่อพัฒนาและรวมแผนการควบรวม และการแก้ไขปัญหาการหยุดชะงักครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นกับครอบครัวและการศึกษาของเด็ก เงื่อนไขสำหรับการย้ายถิ่นฐานและการจ้างงานสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ย้ายไปจังหวัดและเมืองใหม่ ระเบียบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง...

สำหรับประชาชนในพื้นที่ที่ถูกผนวกเข้ากับจังหวัดใหม่และไม่ได้ใช้ชื่อเดิมอีกต่อไป เช่น จังหวัดบิ่ญเฟือก หลายคนรู้สึกไม่สบายใจ หรือแม้แต่รู้สึกสูญเสียกับความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ พวกเขากลัวว่าจะสูญเสียเอกลักษณ์ท้องถิ่นไปโดยไม่มีชื่อใหม่ พวกเขากังวลว่าการย้ายไปจังหวัดใหม่จะไม่เพียงแต่ทำให้ชีวิตประจำวันของพวกเขาปั่นป่วน แต่ยังอาจก่อให้เกิดความท้าทายทางจิตใจอื่นๆ อีกด้วย อย่างไรก็ตาม นโยบายที่กล้าหาญ แข็งแกร่ง และเด็ดขาดของคณะกรรมการกลางพรรค ซึ่งมีเป้าหมายสูงสุดในการสร้างการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนและดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนให้ดียิ่งขึ้น ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค และประชาชน หลายพื้นที่ รวมถึงจังหวัดบิ่ญเฟือก ได้เตรียมพร้อมสำหรับการผนวกจังหวัดครั้งประวัติศาสตร์นี้แล้ว ความรู้สึกไม่สบายใจและความผิดหวังเหล่านี้จะผ่านพ้นไปอย่างรวดเร็ว และจะถูกแทนที่ด้วยความภาคภูมิใจที่เรากำลังใช้ชีวิตอยู่ในช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ที่น่าจดจำ ซึ่งมีส่วนร่วมโดยตรงในการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่และมีความหมายที่จะถูกจดจำโดยคนรุ่นหลัง

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174095/nhung-ngay-dang-nho