สุขสันต์วันสิ้นปี

ก่อนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูจำนวนมากได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเพียงประมาณ 500,000 ดองต่อคนเท่านั้น ปีนี้เป็นครั้งแรกที่ครูได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

12 โพสต์หลัก — ครูโรงเรียนมัธยมศึกษา Phan Chu Trinh (เขต Ba Dinh ฮานอย ) เข้าร่วมเทศกาลตรุษจีน 2568 ภาพ: NTCC

จนถึงปัจจุบัน มหาวิทยาลัย ส่วนใหญ่ได้วางแผนและประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต (Tet) ให้กับบุคลากร อาจารย์ และลูกจ้าง มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ บุคลากร อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคนได้รับโบนัสคงที่เช่นเดียวกับปีที่แล้ว โดยโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 55 ล้านดองต่อคน มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย) มอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตต่ำสุดให้กับบุคลากรและอาจารย์เกือบ 30 ล้านดอง และสูงสุดอยู่ที่ 70 ล้านดอง ที่สำคัญ อาจารย์ที่เป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างยังได้รับค่าตอบแทนตามค่าสัมประสิทธิ์การเลียนแบบ (Emulation Coefficient) เพื่อส่งเสริมความพยายามและสร้างกลไกแห่งความเท่าเทียมและสวัสดิการที่เป็นธรรม

มหาวิทยาลัยการขนส่งแจกเงินสวัสดิการให้บุคลากรและอาจารย์แต่ละคนโดยเฉลี่ยมากกว่า 20-22 ล้านดอง เทียบเท่าระดับปีที่แล้ว พร้อมรายได้เสริมเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 ในปี 2567 ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์และตำแหน่งของแต่ละคน อยู่ระหว่าง 5-7 ล้านดอง

ในขณะเดียวกัน บางโรงเรียนก็ใช้ระดับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต (Tet bonus) เดียวกันนี้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง ตำแหน่ง หรือวุฒิการศึกษา ยกตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ (Ho Chi Minh City University of Industry and Trade) มอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต 25 ล้านดองต่อคน ขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (University of Finance and Marketing) ระบุว่าในปีนี้ ข้าราชการและอาจารย์ของโรงเรียนได้รับโบนัสระดับเดียวกันนี้ คือ 7.5 ล้านดองต่อคน ซึ่งเป็นระดับคงที่มาหลายปีแล้ว

สำหรับภาคการศึกษาทั่วไป จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนหลายแห่งทั่วประเทศได้ดำเนินการตามแผนการจ่ายโบนัสปีใหม่ตามจันทรคติปี 2568 เสร็จสิ้นแล้วตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 สหภาพแรงงานการศึกษานครโฮจิมินห์แจ้งว่าโบนัสเทศกาลเต๊ตที่สูงที่สุดของภาคการศึกษานครโฮจิมินห์เป็นของหน่วยงานการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ที่มีมูลค่ามากกว่า 100 ล้านดอง ขณะที่โบนัสต่ำสุดของหน่วยงานเดียวกันอยู่ที่ประมาณ 4.3 ล้านดอง ในกลุ่มเอกชน มี 89 หน่วยงานจาก 104 หน่วยงานที่ให้โบนัสเทศกาลเต๊ต โดยโบนัสสูงสุดมีมูลค่ามากกว่า 28 ล้านดองต่อคน และโบนัสต่ำสุดมีมูลค่า 300,000 ดอง สำหรับโรงเรียนของรัฐ ตามนโยบายพิเศษของเมือง ครูในนครโฮจิมินห์จะได้รับรายได้เพิ่มเติมในไตรมาสที่สี่และของขวัญเทศกาลเต๊ต นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับส่วนแบ่งเพิ่มเติมจากงบประมาณส่วนเกินประจำปีและโบนัสสิ้นปีของโรงเรียนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 คาดว่าครูแต่ละคนจะได้รับเพิ่มอีก 4-7 ล้านดองต่อคน

ในฮานอย ครูจำนวนมากรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 คุณเหงียน ถิ วัน ฮ่อง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาชวงเดือง (เขตฮว่านเกี๋ยม ฮานอย) แจ้งว่าในปีนี้โรงเรียนได้รับเงินโบนัสประมาณ 400 ล้านดอง หรือคิดเป็น 10% ของเงินเดือนครู 56 คน ภายใน 6 เดือน โรงเรียนประเมินครูด้วยคะแนนรายเดือน โดยนำคะแนนเฉลี่ยรายเดือนมารวมกันเพื่อจำแนกครูตามไตรมาส ภาคเรียน หรือปี โดยโรงเรียนนำค่าสัมประสิทธิ์รางวัลหารด้วย 1, 2 และ 2.5 ตามลำดับ คูณด้วยเงินเดือนพื้นฐาน ตามระเบียบการใช้จ่ายภายในและเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภท มีครูประมาณ 10 คนที่ได้รับการจัดระดับว่ายอดเยี่ยม ได้รับโบนัส 5.85 ล้านดอง ส่วนที่เหลือที่สำเร็จการศึกษาได้รับเกือบ 4.7 ล้านดอง

โรงเรียนประถมศึกษา Thanh Cong B (เขต Ba Dinh กรุงฮานอย) ได้รับเงินโบนัสรวมกว่า 300 ล้านดองเวียดนาม แบ่งเท่าๆ กันให้กับพนักงาน 66 คน โรงเรียนกำหนดโบนัสประจำตามระดับความสำเร็จของงานที่ได้รับเงินเดือน ส่วนโบนัสพิเศษจะมอบให้กับผู้ที่มีผลงานโดดเด่น มีอิทธิพล และมีผลกระทบเชิงบวกต่อผลการปฏิบัติงานของโรงเรียน

นายเหงียน กวาง ตุง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนปลาย เอ็มวีโลโมโนซอฟ (ฮานอย) กล่าวว่า โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเฉลี่ยสำหรับครูของโรงเรียนอยู่ที่ 22 ล้านดองต่อคน โดยระดับสูงสุดจะอยู่ที่มากกว่า 35 ล้านดอง โบนัสนี้คำนวณจากเงินเดือนของครูแต่ละคนเป็นเวลา 1 เดือน โดยคำนวณจากรายได้เฉลี่ยในรอบ 12 เดือนของปี พ.ศ. 2567

ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ระบุว่า ภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หากหน่วยงานหรือหน่วยงานใดไม่ใช้เงินโบนัสประจำปีจนหมด จะไม่สามารถโอนเงินโบนัสดังกล่าวไปยังเงินโบนัสประจำปีถัดไปได้ กล่าวคือ ภายในวันที่ 31 มกราคม หน่วยงานท้องถิ่นต้องจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2567 ให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ รวมถึงครูให้เสร็จสิ้น แม้ว่าเมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ ในสังคม หรือแม้แต่ครูในโรงเรียนอื่นๆ หน่วยงานท้องถิ่นอื่นๆ... ระดับเงินโบนัสของเจ้าหน้าที่และครูจำนวนมากจะถือว่าน้อยมาก แต่ก็ยังคงเป็นเครื่องยืนยันถึงความพยายามและความพยายามในการทำงานของพวกเขา

ที่มา: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html