สุขสันต์วันสิ้นปี

ก่อนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูจำนวนมากได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเพียง 500,000 ดองต่อคนเท่านั้น ปีนี้เป็นครั้งแรกที่ครูได้รับโบนัสวันตรุษจีนที่ถูกต้องตามกฎหมาย

12 กระทู้หลัก — ครูจากโรงเรียนมัธยมศึกษา Phan Chu Trinh (เขต Ba Dinh ฮานอย ) เข้าร่วมเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ 2025 ภาพ: NTCC

จนถึงขณะนี้ มหาวิทยาลัย ส่วนใหญ่ได้วางแผนและประกาศโบนัสช่วงเทศกาล Tet สำหรับอาจารย์และพนักงานแล้ว ที่มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมนครโฮจิมินห์ เจ้าหน้าที่และอาจารย์แต่ละคนได้รับโบนัสคงที่เช่นเดียวกับปีที่แล้ว โดยโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 55 ล้านดองต่อคน มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) มอบโบนัสวันตรุษจีนแก่เจ้าหน้าที่และอาจารย์ต่ำที่สุดเกือบ 30 ล้านดอง สูงถึง 70 ล้านดอง โดยเฉพาะอาจารย์ที่เป็นพนักงานตามสัญญาจ้างก็มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ตามค่าสัมประสิทธิ์การแข่งขันเพื่อกระตุ้นความพยายามและสร้างกลไกแห่งความเท่าเทียมและสิทธิประโยชน์ที่ยุติธรรม

มหาวิทยาลัยการขนส่งแจกเงินสวัสดิการให้บุคลากรและอาจารย์แต่ละคนโดยเฉลี่ยมากกว่า 20 - 22 ล้านดอง เทียบเท่าระดับปีที่แล้ว พร้อมรายได้เพิ่มเติมเป็นเงินเดือนเดือนที่ 13 ในปี 2567 ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์และตำแหน่งของแต่ละคน อยู่ระหว่าง 5 - 7 ล้านดอง

ในขณะเดียวกัน โรงเรียนบางแห่งก็ใช้โบนัสวัน Tet แบบเดียวกันสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงาน 1 ปีขึ้นไป โดยไม่คำนึงถึงชื่อ ตำแหน่ง หรือวุฒิการศึกษา ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ มอบโบนัส 25 ล้านดองต่อคนในช่วงตรุษจีน ขณะเดียวกันมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดกล่าวว่า ในปีนี้ เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของโรงเรียนได้รับโบนัสเท่ากันคือ 7.5 ล้านดองต่อคน ซึ่งเป็นเงินคงที่มาหลายปีแล้ว

สำหรับภาคการศึกษาทั่วไป จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนทั่วประเทศหลายแห่งได้ดำเนินการตามแผนการจ่ายโบนัสวันตรุษจีนปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เสร็จสิ้นแล้ว สหภาพแรงงานการศึกษานครโฮจิมินห์แจ้งว่าโบนัสวันตรุษจีนที่สูงที่สุดของภาคการศึกษานครโฮจิมินห์นั้นเป็นของหน่วยงานการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ที่มีมูลค่ามากกว่า 100 ล้านดอง ในขณะที่หน่วยงานเดียวกันนี้มีโบนัสที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ประมาณ 4.3 ล้านดอง ในกลุ่มเอกชน มี 89 หน่วย จากทั้งหมด 104 หน่วยที่ให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต โดยโบนัสสูงสุดอยู่ที่กว่า 28 ล้านดองต่อคน ส่วนโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 300,000 ดอง สำหรับโรงเรียนของรัฐ ตามนโยบายพิเศษของเมือง ครูในนครโฮจิมินห์จะได้รับรายได้เพิ่มเติมในไตรมาสที่ 4 และของขวัญวันตรุษจีน นอกจากนี้ พวกเขายังมีส่วนแบ่งเพิ่มเติมจากงบประมาณประจำปีส่วนเกินและโบนัสสิ้นปีของโรงเรียน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 คาดว่าครูแต่ละคนจะได้รับเพิ่มอีกคนละ 4-7 ล้านดอง

ครูจำนวนมากในฮานอยรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 นางสาว Nguyen Thi Van Hong ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Chuong Duong (เขต Hoan Kiem ฮานอย) แจ้งว่าในปีนี้โรงเรียนได้รับเงินโบนัสประมาณ 400 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับร้อยละ 10 ของเงินเดือนครู 56 คนในระยะเวลา 6 เดือน โรงเรียนประเมินครูโดยใช้คะแนนรายเดือน ค่าเฉลี่ยรายเดือนจะถูกรวบรวมเพื่อจัดอันดับตามไตรมาส ภาคการศึกษา หรือปี จากระเบียบการใช้จ่ายภายในและเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภท โรงเรียนจะหารค่าสัมประสิทธิ์รางวัลเป็น 1, 2 และ 2.5 ตามลำดับ คูณด้วยเงินเดือนขั้นพื้นฐาน มีครูจำนวน 10 รายที่ถูกจัดระดับว่าดีเลิศ ได้รับรางวัล 5.85 ล้านดอง ส่วนครูที่เหลือทำผลงานได้ดีโดยได้รับเงินรางวัลเกือบ 4.7 ล้านดอง

โรงเรียนประถมศึกษา Thanh Cong B (เขตบาดิ่ญ ฮานอย) ได้รับรางวัลโบนัสรวมกว่า 300 ล้านดอง แบ่งเท่าๆ กันให้กับพนักงาน 66 คน โรงเรียนจะจ่ายโบนัสประจำตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานกินเงินเดือน พื้นฐานสำหรับโบนัสพิเศษสำหรับบุคคลคือผู้ที่มีผลงานโดดเด่นอย่างแท้จริง มีขอบเขตในการมีอิทธิพล และมีผลกระทบเชิงบวกต่อผลลัพธ์ของภารกิจของโรงเรียน

นายเหงียน กวาง ตุง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนปลาย MV Lomonosov (ฮานอย) กล่าวว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเฉลี่ยสำหรับครูในโรงเรียนอยู่ที่ 22 ล้านดองต่อคน โดยโบนัสสูงสุดจะอยู่ที่มากกว่า 35 ล้านดอง โบนัสดังกล่าวมีพื้นฐานมาจากการที่ครูแต่ละคนจะได้รับโบนัสเท่ากับเงินเดือน 1 เดือน โดยคำนวณจากรายได้เฉลี่ยใน 12 เดือนของปี 2567

ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ระบุว่าภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หากหน่วยงานหรือหน่วยงานไม่ใช้กองทุนโบนัสของปีนั้นจนหมด ก็ไม่สามารถโอนแหล่งที่มาของเงินกองทุนดังกล่าวไปยังกองทุนโบนัสของปีถัดไปได้ ภายในวันที่ 31 มกราคม หน่วยงานในพื้นที่จะต้องดำเนินการชำระเงินโบนัสประจำปี 2567 ให้กับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานสาธารณะ รวมถึงครู ให้เสร็จสิ้น แม้เมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ ในสังคมหรือครูในโรงเรียนและท้องถิ่นอื่นๆ... โบนัสที่ได้รับจากแกนนำและครูจำนวนมากถือเป็นจำนวนที่น้อยมาก แต่ก็ยังถือเป็นการยอมรับในความพยายามและการทำงานหนักของพวกเขา

ที่มา: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html