สถานที่แห่งความเศร้าโศก สถานที่แห่งความสุข

พระราชกฤษฎีกา รัฐบาล ฉบับที่ 73

ระเบียบกำหนดระบบโบนัสพิเศษและโบนัสตามระดับความสำเร็จของงาน นี่เป็นครั้งแรกที่ข้าราชการและพนักงานของรัฐได้รับเงินจำนวนนี้ โรงเรียนจะได้รับเงินเพิ่มอีก 10% ของเงินเดือน (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) เพื่อแจกจ่ายให้กับครู โดยขึ้นอยู่กับขนาดของโรงเรียน ก่อนวันที่ 31 มกราคม 2568

นางเหงียน ง็อก ดุง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมดวงเลียว (โฮไอเดือก - ฮานอย ) กล่าวว่า โรงเรียนมี

สร้าง

ระเบียบภายในเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส

นางดุงกล่าวว่า โรงเรียนประเมินผลการเรียนโดยพิจารณาจากระดับความสำเร็จของงาน โดยใช้เกณฑ์ต่างๆ เช่น ระเบียบวินัยในการทำงานและประสิทธิภาพในการทำงาน ค่าสัมประสิทธิ์ของนักเรียนที่ทำได้ดีเยี่ยม ทำได้ดี และทำได้ในระดับที่น่าพอใจนั้นไม่แตกต่างกันมากนัก

“รางวัลนี้อาจจะไม่มากมายนัก แต่เป็นการยอมรับในคุณูปการของครูทุกท่าน โรงเรียนมุ่งมั่นที่จะทำให้ทุกคนมีความสุขและไม่รู้สึกถูกทอดทิ้ง” ผู้อำนวยการกล่าว

นางเหงียน ถิ ทินห์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมต้นแห่งหนึ่งในเขตฟูเซียน กรุงฮานอย กล่าวว่า ฝ่ายบริหารและฝ่ายบัญชีของโรงเรียนคำนวณโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ซึ่งควบคุมระบบโบนัสพิเศษและพิจารณาตามระดับผลงาน

ทำงานให้เสร็จ

มีการใช้เงินไปกับครูแล้วในขณะนี้

นางโด ถิ ลินห์ (ฮานอย) ครูสอนวิชาเคมีและชีววิทยา กล่าวว่า ในแต่ละปี จำนวนเงินที่ครูได้รับจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของโรงเรียน

โบนัสเต็ต

ก่อนหน้านี้จำนวนเงินอยู่ที่ระหว่าง 1 ถึง 2 ล้านดอง แต่ในปีนี้จำนวนเงินอาจเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเนื่องจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

ครูท่านหนึ่งกล่าวว่า "จากข้อมูลการประชุมครูที่ทางโรงเรียนประกาศออกมา ปีนี้ครูส่วนใหญ่ได้รับการประเมินว่าดีเยี่ยมหรือดี ได้รับเงินรางวัลประมาณ 5-6 ล้านดอง ส่วนครูที่ทำงานเสร็จตามกำหนดได้รับเงินรางวัลน้อยกว่านั้นเล็กน้อย"

โรงเรียนอื่นๆ อีกหลายแห่งก็ใช้วิธีการแจกโบนัสที่คล้ายคลึงกัน แต่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่แตกต่างกัน โรงเรียนมัธยมควงเถือง (ฮานอย) คาดว่าครูแต่ละคนจะได้รับโบนัสประมาณ 4 ถึงมากกว่า 5 ล้านดองเวียดนาม

“ปีที่แล้ว โบนัสตรุษจีนที่ครูแต่ละคนได้รับรวมกันประมาณ 15-20 ล้านดอง พวกเราครูหวังว่าโบนัสครั้งแรกภายใต้พระราชกฤษฎีกา 73 นี้ จะทำให้จำนวนเงินรวมที่ครูแต่ละคนได้รับสูงขึ้น” ครูจากโรงเรียนเคียงเถืองกล่าว

นางโด ถิ ติ๋ง ครูสอนวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ในเขตห้วยดึก กรุงฮานอย กล่าวว่า ครูในโรงเรียนของเธอต่างหวังว่าจะได้รับโบนัสที่สูงขึ้นภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

“ดิฉันได้ยินมาว่าทางโรงเรียนได้จัดทำแผนการแจกโบนัสขึ้น โดยตามแผนนั้น ผู้ที่ทำงานเสร็จตามกำหนดจะได้รับ 0.9 ผู้ที่ทำงานได้ดีจะได้รับ 1 และผู้ที่ทำงานได้ดีเยี่ยมจะได้รับ 1.2 ดังนั้นในปีนี้ ครูแต่ละคนจะได้รับโบนัสระหว่าง 2.5 ถึง 6 ล้านดง” นางสาวติงกล่าว

โรงเรียนฟีนิกาจะจ่ายโบนัสตรุษจีนให้กับครู โดยมีมูลค่าเท่ากับเงินเดือนเดือนที่ 13 หนึ่งเดือน ดังนั้น โบนัสสำหรับครูจะมีมูลค่าตั้งแต่ 5 ล้านถึงมากกว่า 10 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับครูแต่ละคน

ครูจากโรงเรียนอาร์คิมีเดสกล่าวว่า โบนัสตรุษจีนสำหรับบุคลากรและครูของโรงเรียนจะพิจารณาจากผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในระดับดีเยี่ยม ดี และน่าพอใจ เช่นเดียวกับปีที่ผ่านมา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมจะได้รับโบนัสเป็นเงินเดือนเต็มจำนวนหนึ่งเดือน ครูที่ปฏิบัติงานได้ดีจะได้รับโบนัสเท่ากับ 70% ของเงินเดือนเดือนที่ 13 ในขณะที่ครูที่ปฏิบัติงานได้น่าพอใจจะได้รับโบนัสเพียงครึ่งหนึ่งของเงินเดือนพื้นฐานรายเดือน

ดังนั้น โบนัสสำหรับครูในโรงเรียนจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งและระดับผลการปฏิบัติงาน โดยโบนัสจะอยู่ระหว่าง 12 ล้านถึงประมาณ 20 ล้านดองเวียดนาม

ครูท่านหนึ่งซึ่งทำงานในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งในจังหวัด ฮาติ๋ง มานานกว่า 20 ปี เล่าว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ยอดเงินที่ได้รับในช่วงวันหยุดตรุษจีนมีเพียงประมาณ 1.8 ล้านดองเท่านั้น “พวกเราครูหวังว่าปีนี้จะได้รับเงินมากขึ้น เพื่อที่เราจะมีเงินเตรียมพร้อมสำหรับเทศกาลตรุษจีน”

มหาวิทยาลัยและโรงเรียนมัธยมหลายแห่งทั่วประเทศได้ประกาศโบนัสตรุษจีนประจำปี 2025 (ปีงู) แล้ว บางแห่งให้โบนัสหลายสิบล้านดอง ในขณะที่โรงเรียนรัฐบาลอื่นๆ ให้เพียงไม่กี่ล้านดอง

ที่มา: https://danviet.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-20250116111404255.htm