การเหยียดเชื้อชาติในแอฟริกาใต้: ตัวเลข

การว่างงาน

แอฟริกาใต้ประสบปัญหาการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ที่ต่ำและอัตราการว่างงานสูงมาหลายปีแล้ว โดยอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการอยู่ที่ 33.5% ในช่วงเดือนเมษายน-มิถุนายนของปีนี้

จากสถิติพบว่า ในช่วงเวลานั้น อัตราการว่างงานของชาวแอฟริกาใต้ผิวดำอยู่ที่ 37.6% และชาวแอฟริกาใต้ผิวขาวอยู่ที่ 7.9% ส่วนชาวแอฟริกาใต้เชื้อสายผสมมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 23.3%

สำนักงานสถิติแห่งแอฟริกาใต้รายงานว่า อัตราการว่างงานของคนผิวดำสูงกว่าอัตราเฉลี่ยของประเทศมาโดยตลอดในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และเพิ่มขึ้นมากกว่า 9 เปอร์เซ็นต์นับตั้งแต่ปี 2014

ชายหนุ่มผิวดำยืนอยู่ริมถนนเพื่อหางานชั่วคราวในเมืองโจฮันเนสเบิร์ก ประเทศแอฟริกาใต้ เมื่อวันที่ 19 กันยายน ภาพ: รอยเตอร์

ตำแหน่งผู้บริหาร

จากข้อมูลของคณะกรรมการการจ้างงานอย่างเท่าเทียมแห่งแอฟริกาใต้ ในปี 2022 คนผิวขาวดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในภาคเอกชน 65.9% ในขณะที่คนผิวดำดำรงตำแหน่ง 13.8%

จากข้อมูลอย่างเป็นทางการ พบว่าประชากรทั้งหมดของแอฟริกาใต้จำนวน 64 ล้านคน มีคนผิวขาวประมาณ 8% สถิติแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของคนผิวดำเพิ่มขึ้น ในขณะที่ระดับการจ้างงานลดลงจากระดับสูง ระดับมืออาชีพ ระดับแรงงานฝีมือ ระดับกึ่งฝีมือ และระดับไร้ฝีมือ

ในระดับแรงงานไร้ฝีมือ ในปี 2022 คนผิวขาวมีสัดส่วน 0.9% ในตำแหน่งงานภาคเอกชน และคนผิวดำมีสัดส่วน 82.8%

กรรมสิทธิ์

จากข้อมูลของคณะกรรมการส่งเสริมศักยภาพทางเศรษฐกิจในวงกว้างของคนผิวดำ ซึ่งรวมถึงกลุ่มชนกลุ่มน้อยอื่นๆ เช่น คนเชื้อชาติผสมและคนเอเชีย พบว่าสัดส่วนการถือครองหุ้นโดยเฉลี่ยของคนผิวดำในตลาดหลักทรัพย์โจฮันเนสเบิร์กอยู่ที่เกือบ 30% ในปี 2022

อย่างไรก็ตาม รายงานนี้อ้างอิงจากกลุ่มตัวอย่างขนาดเล็กของบริษัทที่ส่งข้อมูลมา นักเศรษฐศาสตร์คนหนึ่งคำนวณว่า สัดส่วนการถือหุ้นของคนผิวดำในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์นั้นมีเพียงประมาณ 1% เท่านั้น

ในรายงานฉบับล่าสุด คณะกรรมาธิการระบุว่า สัดส่วนของกรรมการบริษัทผิวดำในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ในปี 2022 อยู่ที่ประมาณ 47% ซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการพัฒนาต่อไป

หง็อก แอห์ (ตามรอยเตอร์)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html