การแบ่งแยกสีผิวในแอฟริกาใต้ตามตัวเลข

การว่างงาน

แอฟริกาใต้ต้องดิ้นรนกับการเติบโตทาง เศรษฐกิจ ที่ต่ำและอัตราการว่างงานที่สูงมาหลายปี อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการอยู่ที่ 33.5% ในเดือนเมษายน-มิถุนายนปีนี้

ในช่วงเวลาดังกล่าว อัตราการว่างงานของชาวแอฟริกาใต้ผิวดำอยู่ที่ 37.6% และชาวแอฟริกาใต้ผิวขาวอยู่ที่ 7.9% ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ ส่วนชาวแอฟริกาใต้ที่มีเชื้อชาติผสมอยู่ที่ 23.3%

สำนักงานสถิติแอฟริกาใต้ระบุว่าอัตราการว่างงานของคนผิวดำสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศอย่างต่อเนื่องตลอดทศวรรษที่ผ่านมา และเพิ่มขึ้นมากกว่าเก้าเปอร์เซ็นต์นับตั้งแต่ปี 2014

เยาวชนผิวดำยืนอยู่ข้างถนนเพื่อหางานชั่วคราวในโจฮันเนสเบิร์ก ประเทศแอฟริกาใต้ เมื่อวันที่ 19 กันยายน ภาพ: รอยเตอร์

ตำแหน่งผู้บริหาร

ตามข้อมูลของคณะกรรมาธิการความเสมอภาคในการจ้างงานของแอฟริกาใต้ ในปี 2565 คนผิวขาวจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในภาคเอกชนร้อยละ 65.9 เมื่อเทียบกับคนผิวดำที่ร้อยละ 13.8

จากตัวเลขอย่างเป็นทางการ ประมาณ 8% ของประชากร 64 ล้านคนในแอฟริกาใต้เป็นคนผิวขาว สถิติแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของคนผิวดำกำลังเพิ่มขึ้น ขณะที่ระดับการจ้างงานลดลง ครอบคลุมตั้งแต่ระดับอาวุโส ระดับวิชาชีพ ระดับทักษะ ระดับกึ่งทักษะ ไปจนถึงระดับไร้ทักษะ

ในระดับแรงงานไร้ทักษะ คนผิวขาวจะคิดเป็น 0.9% ของการจ้างงานในภาคเอกชน และคนผิวดำจะคิดเป็น 82.8% ในปี 2022

ความเป็นเจ้าของ

ตามข้อมูลของคณะกรรมาธิการเสริมศักยภาพเศรษฐกิจคนผิวดำแบบครอบคลุม ซึ่งรวมถึงกลุ่มชนกลุ่มน้อยอื่นๆ เช่น คนเชื้อชาติผสมและคนเอเชีย การเป็นเจ้าของหุ้นของคนผิวดำโดยเฉลี่ยในตลาดหลักทรัพย์โจฮันเนสเบิร์กจะอยู่ที่เกือบ 30% ในปี 2565

อย่างไรก็ตาม รายงานฉบับนี้อ้างอิงจากกลุ่มตัวอย่างบริษัทจำนวนเล็กน้อยที่ส่งข้อมูลเข้ามา นักเศรษฐศาสตร์ท่านหนึ่งคำนวณว่าสัดส่วนการถือหุ้นของบริษัทจดทะเบียนในกลุ่มคนผิวดำที่แท้จริงมีเพียงประมาณ 1% เท่านั้น

ในรายงานล่าสุด คณะกรรมาธิการฯ ระบุว่าสัดส่วนของกรรมการบริษัทผิวดำในบริษัทจดทะเบียนในปี 2565 อยู่ที่ประมาณ 47% ซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพที่จะก้าวหน้าได้

หง็อก แอห์ (ตามรอยเตอร์)

ที่มา: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html