บ่ายวันนี้ (25 มิถุนายน) ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 15 สมัยที่ 7 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับเนื้อหาการปฏิรูปและปรับเงินเดือน รวมถึงแนวทางแก้ไขปัญหาของบริษัทสายการบินเวียดนามแอร์ไลน์ โดยมีนายฮวง ดึ๊ก ทั้ง รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด กวางจิ เข้าร่วมการหารือด้วย
ในการหารือ นายฮวง ดึ๊ก ทัง รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดกวางจิ ได้กล่าวว่า รัฐบาลมีเป้าหมายที่จะดำเนินนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติ 27-NQ/TW ของคณะกรรมการกลาง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ผู้แทนกล่าวว่า จนถึงปัจจุบัน ปัจจัยที่เพียงพอต่อการดำเนินนโยบายนี้ยังไม่ได้รับการรับรองอย่างแท้จริง ดังนั้น การยุติการปฏิรูปค่าจ้างจึงเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของประชาชนไม่มากก็น้อย ผู้แทนกล่าวว่า การยอมทนรับผลกระทบนี้ย่อมดีกว่าการตัดสินใจที่ก่อให้เกิดผลตามมาในภายหลัง ซึ่งยากที่จะแก้ไขได้ และเรียกสิ่งนี้ว่า “ความกล้าหาญและสติปัญญา” ของรัฐบาล เมื่อตัดสินใจไม่ดำเนินการตามเป้าหมายที่ไม่มีพื้นฐาน ทางวิทยาศาสตร์ และทฤษฎีเชิงปฏิบัติเพียงพอ ผู้แทนสนับสนุนการดำเนินการดังกล่าวของรัฐบาล
รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดกวางจิ หวง ดึ๊ก ทั้ง เข้าร่วมการอภิปราย - ภาพ: NL
ผู้แทนกล่าวว่า การดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน 2 ใน 6 ยังไม่ครบถ้วนและสงสัยว่าสามารถบรรลุเกณฑ์การปฏิรูปเงินเดือนได้หรือไม่
ส่วนการปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานเป็นร้อยละ 30 นี้ก็สร้างความฮือฮาให้กับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และผู้ใช้แรงงาน แต่สำหรับผู้รับบำนาญนั้นปรับขึ้นเพียงร้อยละ 15 เท่านั้น โดยเฉพาะผู้ที่เกษียณอายุราชการก่อนปี 2538 การปรับขึ้นยังถือว่าน้อยมาก
ผู้แทนประเมินว่า: วัตถุประสงค์ของการปรับเงินบำนาญคือการสร้างสมดุล กลมกลืน และเท่าเทียมกัน เห็นได้ชัดว่าการปรับเงินบำนาญนี้ไม่ได้สร้างความเป็นธรรม เพราะผู้ที่มีรายได้น้อยจะได้รับเงินเพิ่มเพียง 15% เท่านั้น ผู้แทนขอให้ รัฐบาล อธิบายการขึ้นเงิน 15% อย่างละเอียดและน่าเชื่อถือ และกล่าวว่าหากไม่ทำเช่นนั้น นโยบายนี้จะทำให้เกิดความขัดแย้งในหมู่ประชาชน และจะเป็นเรื่องยากมากที่จะอธิบายเหตุผลข้างต้นให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เกษียณอายุแล้วทราบ
ในส่วนของระยะเวลาในการปรับขึ้นเงินเดือน ผู้แทนได้เสนอให้รัฐบาลให้เหตุผลในการที่รัฐวิสาหกิจจะดำเนินการปรับขึ้นเงินเดือนในวันที่ 1 มกราคม 2568 ผู้แทนไม่เห็นด้วยกับคำอธิบายของรัฐบาลที่ว่า การกำหนดระยะเวลาในการปรับขึ้นเงินเดือนของภาครัฐวิสาหกิจให้สอดคล้องกับปีแผนงาน และเสนอให้รัฐบาลพิจารณาคำนวณการประสานเวลาในการดำเนินการตามนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือน
ผู้แทนเสนอว่าระบบการอุดหนุนประกันสังคมและการอุดหนุนสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่มีเงินสมทบปฏิวัติควรแยกออกจากนโยบายปฏิรูปเงินเดือน เนื่องจากเป็นนโยบายประกันสังคมที่มีลักษณะแตกต่างจากนโยบายประกันสังคมตามหลักการ "เงินสมทบ-สวัสดิการ" ของนโยบายเงินเดือน เพื่อให้การปฏิรูปเงินเดือนมีความสอดคล้องและเป็นเอกภาพ และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชน
สำหรับแนวทางแก้ไขปัญหาสำหรับบริษัทสายการบินเวียดนาม ผู้แทนได้เสนอให้รัฐสภาและรัฐบาลประเมินและเปรียบเทียบขีดความสามารถในการดำเนินงานของบริษัทสายการบินเวียดนามกับขีดความสามารถในการดำเนินงานของบริษัทเอกชนที่ดำเนินธุรกิจการบิน เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐบาลได้ "ช่วยเหลือ" บริษัทสายการบินเวียดนามมาหลายครั้ง เพื่อจำกัดสถานการณ์การรอคอยและการพึ่งพาแนวทางแก้ไขปัญหาของรัฐในการเอาชนะความยากลำบาก จำเป็นต้องสร้างความเท่าเทียมกันระหว่างรัฐวิสาหกิจและบริษัทอื่นๆ ที่ดำเนินธุรกิจในสาขาเดียวกัน
เหงียน ลี - กาม นุง
ที่มา: https://baoquangtri.vn/pho-truong-doan-chuyen-trach-doan-dbqh-tinh-quang-tri-hoang-duc-thang-tham-gia-thao-luan-mot-so-noi-dung-quan-trong-186436.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)