เขตเวียดหุ่ง:

หลังจากดำเนินการภายใต้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาเป็นเวลา 4.5 เดือน ระบบการเมืองของเขตเวียดหุ่งก็ได้รับการยืนยันถึงความมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

ที่น่าสังเกตคือ โปรแกรมการทำงานเต็มรูปแบบสี่โปรแกรมได้รับการออกในช่วงแรกๆ ซึ่งมีเนื้อหาที่เป็นสาระสำคัญและเฉพาะเจาะจงมากมาย ทำให้เกิดความเชื่อมั่นและความคาดหวังสำหรับขั้นตอนการพัฒนาใหม่

ตรงประเด็น ระบุเป้าหมายและโซลูชันที่เฉพาะเจาะจง

มติของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 1 ของเขตเวียดหุ่ง ระบุมุมมองผู้นำ 5 ประการ ความก้าวหน้า 3 ประการ เป้าหมาย 16 ประการ กลุ่มงาน 6 กลุ่ม และแนวทางแก้ไขสำคัญที่ต้องนำไปปฏิบัติในวาระปี 2568-2573

ทันทีหลังจากการประชุมใหญ่พรรคเวียดหุ่งครั้งที่ 1 ประสบความสำเร็จ คณะกรรมการบริหารพรรคเวียดหุ่งได้ออกแผนงานเต็มระยะเวลา 4 ฉบับอย่างรวดเร็ว โดยเน้นประเด็นสำคัญและจุดเน้นสำคัญ เชื่อมโยงกับผลิตภัณฑ์เฉพาะที่ประเมินได้ง่าย แผนงานทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การทำให้เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน มีอารยธรรม และทันสมัยเป็นรูปธรรม มุ่งสร้างเขตที่ยั่งยืน มีอารยธรรม ทันสมัย ​​และน่าอยู่อาศัย

โครงการที่ 1 มุ่งเน้นการสร้างระบบพรรคการเมืองและระบบ การเมือง ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ใกล้ชิดประชาชน และรับใช้ประชาชน มุ่งเน้นการคิดค้นวิธีการบริหารและภาวะผู้นำที่ทันสมัยและทันสมัย ​​การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างเข้มข้น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เกี่ยวข้องกับการสร้างทีมงาน ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ ที่มีความเป็นมืออาชีพ มีความคิดสร้างสรรค์ มีความทะเยอทะยาน และกล้าหาญ เพื่อตอบสนองความต้องการของยุคพัฒนาในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 โครงการที่ 2 ว่าด้วย "การพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน การสร้างชาวเวียดฮึงที่สง่างาม มีอารยธรรม มีความรักใคร่ และมีความสุข ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573" โครงการที่ 3 ว่าด้วย "การลงทุนและพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานในเมือง การสร้างเขตเวียดฮึงเพื่อมุ่งสู่การเป็นเมืองสีเขียว ชาญฉลาด และทันสมัย ​​ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573" โครงการที่ 04 เรื่อง “การพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียวและอัจฉริยะ มุ่งเน้นการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่ดิน ในเขตเวียดหุ่ง ช่วงปี 2568-2573”

จุดเด่นของแต่ละโครงการคือ หน่วยงานจะระบุกลุ่มตัวบ่งชี้เฉพาะสำหรับแต่ละเนื้อหาหลักโดยตรง เพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่น ในโปรแกรมหมายเลข 01 หน่วยงานได้ระบุตัวบ่งชี้ 18 ประการเกี่ยวกับนวัตกรรมด้านภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ และการดำเนินงานของระบบการเมืองของหน่วยงานในทิศทางของความทันสมัย ​​ความใกล้ชิดประชาชน และการรับใช้ประชาชน ตัวบ่งชี้ 10 ประการเกี่ยวกับคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ และตัวบ่งชี้ทั่วไป 7 ประการเกี่ยวกับการประเมินและการจำลองแบบประจำปีของส่วนรวมและองค์กร

การสร้างสถานที่ทำงานดิจิทัลที่ครอบคลุม

ภารกิจต่างๆ เต็มไปด้วยความยากลำบากและความท้าทาย แต่เขตเวียดฮึงไม่เพียงแต่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังระบุแนวทางแก้ไขที่สำคัญอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนา จากประสบการณ์จริง การวิเคราะห์ "อุปสรรค" เขตเวียดฮึงมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงวิธีการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการให้ทันสมัย ​​เปลี่ยนจาก "ภาวะผู้นำที่อาศัยประสบการณ์และข้อมูลที่สังเคราะห์ขึ้นด้วยตนเอง" ไปสู่ ​​"ภาวะผู้นำที่อาศัยข้อมูลดิจิทัล" เสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและหน่วยงานในระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งรัฐบาลกับประชาชนและภาคธุรกิจ โดยยึดความพึงพอใจของประชาชนเป็นศูนย์กลางในการให้บริการ ขณะเดียวกันก็สร้างทีมบุคลากรที่ "เป็นมืออาชีพ สร้างสรรค์ ทะเยอทะยาน และกล้าหาญ" ในยุคดิจิทัล

คณะกรรมการพรรคประจำเขตได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับภาวะผู้นำที่ครอบคลุมอย่างชัดเจน แต่ไม่ได้แทนที่กัน เพื่อสร้างเอกภาพในทิศทางเดียวกัน พร้อมทั้งส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของรัฐบาลและองค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง ทุกเดือน ผู้นำเขตจะเข้าร่วมประชุมและทำงานร่วมกับองค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบและติดตามอย่างสม่ำเสมอ มติของผู้นำมีนวัตกรรมที่กระชับ ชัดเจน และมุ่งเน้นที่แก่นแท้ มติแต่ละฉบับจะออกพร้อมภาคผนวกที่มอบหมายงานอย่างชัดเจน ระบุผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และระบุความคืบหน้าของการดำเนินการ/การเสร็จสิ้นอย่างชัดเจน การนำแบบจำลองการติดตาม กำกับดูแล และกระตุ้นความคืบหน้าโดยอัตโนมัติมาใช้ด้วยระบบซอฟต์แวร์จัดการ เพื่อให้มั่นใจว่างานทั้งหมดในการดำเนินการตามมติ โครงการ แผนงาน และข้อสรุปต่างๆ ได้รับการควบคุมและเผยแพร่สู่สาธารณะ การสร้างระบบขั้นตอนการทำงานและการควบคุมและประเมินผลโดยอัตโนมัติเป็นประจำทุกปี หน่วยงาน สำนักงาน หน่วยงาน องค์กรบริหาร และหน่วยงานบริการสาธารณะในระบบการเมือง 100% บำรุงรักษาและนำระบบการจัดการคุณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001 ของ TCVN ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

“จำกัดการประชุม จัดการประชุม (ถ้ามี) ให้กระชับ มุ่งเน้นการหารือเพื่อหาทางออกเพื่อขจัดอุปสรรค หลีกเลี่ยงการรับฟังรายงานเพียงอย่างเดียว สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานดิจิทัลที่ครอบคลุมในระบบการเมือง รับรองว่าเอกสารคำสั่งและเอกสารปฏิบัติการทั้งหมดมีการลงนามแบบดิจิทัลและเผยแพร่บนแพลตฟอร์มดิจิทัล จัดทำรายงานและสถิติเป็นระยะโดยอัตโนมัติผ่านระบบแดชบอร์ดอัจฉริยะ” ตัวแทนคณะกรรมการพรรคประจำเขตเวียดฮึงกล่าว

เพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน มีอารยธรรม ทันสมัย ​​และน่าอยู่ เขตเวียดหุ่งยึดมั่นในมุมมองการพัฒนาอย่างมั่นคง โดยเน้นย้ำเป็นพิเศษถึงความจำเป็นในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและประชาธิปไตยอย่างต่อเนื่อง ปลุกจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม กล้าคิด กล้าทำ แรงบันดาลใจ และความก้าวหน้าของระบบการเมืองทั้งหมดและประชาชนทุกคนในการเสนอแนวคิดและมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและระบบการเมืองที่แข็งแกร่งและครอบคลุม

การประชุมสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 1 ของคณะกรรมการพรรคเขตเวียดหุ่ง มุ่งมั่นอย่างชัดเจนที่จะนำมติของสมัชชาใหญ่ไปปฏิบัติอย่างรวดเร็ว เพื่อให้เกิดประสิทธิผลตั้งแต่เริ่มต้น ด้วยเหตุนี้ ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการพรรคเขตเวียดหุ่งจึงได้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่และนำมติของสมัชชาใหญ่ครั้งที่ 1 ของคณะกรรมการพรรคเขตเวียดหุ่ง ไปใช้ พร้อมกับแผนงาน 4 แผนงานเต็มวาระ โดยมีแกนนำและสมาชิกพรรคหลายพันคนเข้าร่วม ณ จุดเชื่อมต่อ 98 จุด

สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำเขตเวียดหุ่ง เลขาธิการพรรค และประธานสภาประชาชนเขตเวียดหุ่ง เขตเดืองฮวยนาม เน้นย้ำว่า “มติของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 1 และแผนงาน 4 แผนตลอดระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง ได้เปิดเส้นทางการพัฒนาใหม่ให้แก่เรา ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำ” เขาเชื่อมั่นว่าคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนในเขต โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำและสมาชิกพรรค จะร่วมแรงร่วมใจ ร่วมมือกัน และพยายามเอาชนะอุปสรรคและความยากลำบากทั้งปวง มุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามมติของสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 1 ของเขตเวียดหุ่งให้สำเร็จ และสร้างเขตเวียดหุ่งให้พัฒนาอย่างยั่งยืน มีอารยธรรม ทันสมัย ​​สมกับเป็นเขตเมืองศูนย์กลางที่ประตูสู่ตะวันออกเฉียงเหนือของเมืองหลวง

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html