เขตเวียดฮุง:

ที่สำคัญคือ แผนงานที่ครอบคลุมทั้งสี่ฉบับสำหรับวาระทั้งหมดได้รับการประกาศใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ โดยมีเนื้อหาที่เป็นสาระสำคัญและเฉพาะเจาะจงมากมาย ซึ่งช่วยสร้างความมั่นใจและความคาดหวังสำหรับขั้นตอนการพัฒนาใหม่

พูดให้ตรงประเด็น ระบุเป้าหมายและแนวทางแก้ไขให้ชัดเจน

มติของการประชุมใหญ่ครั้งที่หนึ่งของคณะกรรมการพรรคเขตเวียดฮุงได้กำหนดมุมมองด้านการนำ 5 ประการ ความก้าวหน้า 3 ประการ เป้าหมาย 16 ประการ และกลุ่มภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญ 6 กลุ่มที่จะต้องดำเนินการในช่วงปี 2025-2030

ทันทีที่การประชุมพรรคครั้งแรกของเขตเวียดฮุงเสร็จสิ้นลงอย่างประสบความสำเร็จ คณะกรรมการพรรคประจำเขตได้ออกแผนงานที่ครอบคลุม 4 แผนสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งทั้งหมด โดยมุ่งเน้นที่ประเด็นสำคัญและเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงและวัดผลได้ง่าย ทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อทำให้เป้าหมายของการพัฒนาที่ยั่งยืน มีอารยธรรม และทันสมัยเป็นรูปธรรม โดยมุ่งมั่นที่จะสร้างเขตที่ยั่งยืน มีอารยธรรม ทันสมัย และน่าอยู่

โครงการที่ 1 มุ่งเน้นการสร้างพรรคและระบบ การเมือง ที่เข้มแข็งและครอบคลุม มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ใกล้ชิดประชาชน และรับใช้ประชาชน โดยเน้นนวัตกรรมด้านวิธีการเป็นผู้นำและการจัดการที่ทันสมัย การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างเข้มแข็ง และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ควบคู่ไปกับการสร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่มีความเป็นมืออาชีพ สร้างสรรค์ มีความมุ่งมั่น และมีความสามารถ เพื่อตอบสนองความต้องการของยุคการพัฒนาปี 2025-2030 โครงการที่ 2 คือ "การยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน สร้างประชาชนในเขตเวียดฮุงให้มีความสง่างาม มีอารยธรรม มีเมตตา และมีความสุข ในช่วงปี 2025-2030" โครงการที่ 3 คือ "การลงทุนและพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานของเมือง สร้างเขตเวียดฮุงให้เป็นเมืองสีเขียว อัจฉริยะ และทันสมัย ในช่วงปี 2025-2030" โครงการที่ 4 เรื่อง "การพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียวและอัจฉริยะ โดยเน้นการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่ดินในเขตเวียดฮุง พ.ศ. 2568-2573"

จุดเด่นของแต่ละโครงการคือ การที่เขตย่อยระบุกลุ่มเป้าหมายเฉพาะสำหรับแต่ละเนื้อหาหลักโดยตรง และกำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาบนพื้นฐานนั้น ตัวอย่างเช่น ในโครงการที่ 1 เขตย่อยได้กำหนดเป้าหมายเฉพาะ 18 ข้อเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบการเป็นผู้นำ การจัดการ และวิธีการดำเนินงานของระบบการเมืองในเขตย่อยให้ทันสมัย มุ่งเน้นประชาชน และรับใช้ประชาชนมากขึ้น กำหนดเป้าหมาย 10 ข้อเกี่ยวกับทีมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และกำหนดเป้าหมายทั่วไป 7 ข้อเกี่ยวกับการประเมินผลและการเป็นแบบอย่างของกลุ่มและองค์กรต่างๆ ในแต่ละปี

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานดิจิทัลที่ครอบคลุมทุกด้าน

ภารกิจข้างหน้าเต็มไปด้วยความยากลำบากและความท้าทาย แต่เขตเวียดฮุงไม่เพียงแต่มีความมุ่งมั่นทางการเมืองเท่านั้น แต่ยังระบุแนวทางแก้ไขที่สำคัญได้อย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเชิงกลยุทธ์ จากประสบการณ์จริงและการวิเคราะห์ "อุปสรรค" เขตเวียดฮุงได้ระบุถึงการมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงวิธีการเป็นผู้นำและการจัดการให้ทันสมัย – เปลี่ยนจาก "การเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมที่อาศัยประสบการณ์และข้อมูลที่รวบรวมไว้" ไปสู่ "การเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลดิจิทัล" ซึ่งรวมถึงการเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและหน่วยงานภายในระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างรัฐบาลกับประชาชนและภาคธุรกิจ – โดยให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของประชาชน ในขณะเดียวกัน เขตนี้ตั้งเป้าที่จะสร้างทีมเจ้าหน้าที่ที่มี "ความเป็นมืออาชีพ ความคิดสร้างสรรค์ ความทะเยอทะยาน และความกล้าหาญ" ในยุคดิจิทัล

คณะกรรมการพรรคประจำเขตกำหนดข้อกำหนดสำหรับการเป็นผู้นำที่ครอบคลุมอย่างชัดเจน แต่ไม่แทนที่บทบาทของรัฐบาล เพื่อให้เกิดความเป็นเอกภาพในทิศทาง พร้อมทั้งส่งเสริมความคิดริเริ่มและความสร้างสรรค์ของรัฐบาลและองค์กรต่างๆ ภายในระบบการเมือง ผู้นำประจำเขตเข้าร่วมประชุมและทำงานร่วมกับองค์กร หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ของพรรคภายใต้ความรับผิดชอบของตนเป็นประจำทุกเดือน มติของผู้นำได้รับการปรับปรุงให้กระชับ ชัดเจน และมุ่งเน้นในประเด็นสำคัญ โดยแต่ละมติจะมีภาคผนวกที่ระบุภารกิจ ความรับผิดชอบ และกรอบเวลาในการดำเนินการ/การเสร็จสิ้นอย่างชัดเจน มีการนำระบบการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการติดตามความคืบหน้าอัตโนมัติมาใช้โดยใช้ซอฟต์แวร์การจัดการ เพื่อให้มั่นใจว่างานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมติ โครงการ แผน และข้อสรุปได้รับการตรวจสอบและเปิดเผยผลลัพธ์ต่อสาธารณะ มีการจัดตั้งระบบขั้นตอนการทำงานและมีการตรวจสอบและประเมินผลโดยอัตโนมัติเป็นประจำทุกปี หน่วยงาน กรม องค์กรบริหาร และหน่วยงานบริการสาธารณะทั้งหมด 100% ภายในระบบการเมืองรักษาและนำระบบการจัดการคุณภาพตามมาตรฐาน ISO 9001 ของ TCVN มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวแทนจากคณะกรรมการพรรคประจำเขตเวียดฮุงกล่าวว่า “ลดจำนวนการประชุมให้น้อยที่สุด และหากจำเป็นต้องมีการประชุม ก็ควรกระชับและมุ่งเน้นไปที่การหารือหาแนวทางแก้ไขอุปสรรค หลีกเลี่ยงการฟังรายงานเพียงอย่างเดียว สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานดิจิทัลที่ครอบคลุมภายในระบบการเมือง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารคำสั่งและเอกสารปฏิบัติการทั้งหมดได้รับการลงนามและนำไปใช้บนแพลตฟอร์มดิจิทัลโดยอัตโนมัติ และทำให้การรวบรวมรายงานและสถิติเป็นระยะๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติผ่านระบบแดชบอร์ดอัจฉริยะ”

เพื่อให้บรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน มีอารยธรรม ทันสมัย และน่าอยู่ เขตเวียดฮุงยึดมั่นในหลักการพัฒนา โดยเน้นเป็นพิเศษในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความเป็นเอกภาพและประชาธิปไตยอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ความกล้าหาญในการคิดและการกระทำ และความปรารถนาที่จะก้าวข้ามขีดจำกัดจากระบบการเมืองทั้งหมดและประชาชนทุกคน โดยร่วมกันเสนอแนวคิดและมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและระบบการเมืองที่เข้มแข็งและครอบคลุม

การประชุมพรรคครั้งที่ 1 ของเขตเวียดฮุงได้แสดงเจตจำนงอย่างชัดเจนที่จะดำเนินการตามมติของการประชุมอย่างรวดเร็วและให้เกิดผลลัพธ์ในทันที ด้วยเจตนารมณ์นี้ ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการพรรคเขตเวียดฮุงได้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่และดำเนินการตามมติของการประชุมพรรคครั้งที่ 1 พร้อมด้วยแผนงานที่ครอบคลุม 4 ด้าน โดยมีบุคลากรและสมาชิกพรรคหลายพันคนเข้าร่วมใน 98 สถานที่

นายดวง โฮไอ นาม สมาชิกคณะกรรมการพรรค เลขาธิการพรรค และประธานสภาประชาชนเขตเวียดฮุง กล่าวเน้นย้ำว่า "มติของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 1 และแผนงานที่ครอบคลุมทั้ง 4 ด้าน ได้เปิดเส้นทางการพัฒนาใหม่ให้กับเรา ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำ" เขากล่าวแสดงความมั่นใจว่า คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนในเขตเวียดฮุง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรหลักและสมาชิกพรรค จะรวมพลังกัน ทำงานร่วมกัน และมุ่งมั่นที่จะเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด เพื่อดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 1 ของเขตเวียดฮุงให้สำเร็จลุล่วง และสร้างเขตเวียดฮุงให้เป็นเขตเมืองที่พัฒนาอย่างยั่งยืน มีอารยธรรม และทันสมัย สมกับที่เป็นเขตเมืองศูนย์กลางทางทิศตะวันออกเฉียงเหนือของเมืองหลวง

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html