จังหวัดกว๋างหงายจัดระบบสร้างพื้นที่และรากฐานเพื่อการพัฒนา

เมื่อวันที่ 29 กันยายน คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงายได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนการดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 เกี่ยวกับ "ประเด็นต่างๆ หลายประการเพื่อดำเนินการปรับปรุงและพัฒนากลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ฉากการประชุม

ไทย ในการรายงานผลการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW นาย Dinh Quoc Tuan รองเลขาธิการคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางงาย ได้เน้นย้ำว่า ตั้งแต่ปี 2558 ถึงปี 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงายได้อนุมัติโครงการปรับปรุงเงินเดือนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อแก้ไขระบอบและนโยบายต่างๆ ให้กับประชาชนจำนวน 3,217 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บุคลากรในภาคส่วนบริหารจำนวน 199 ราย ภาครัฐจำนวน 2,685 ราย และบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนจำนวน 333 ราย

ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2568 ถึงปัจจุบัน จังหวัดกวางหงายได้มีมติเห็นชอบนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ของรัฐบาล "ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบ การเมือง " และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2568 ของรัฐบาล "ว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ของรัฐบาลว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบการเมือง" ให้กับประชาชนจำนวน 2,159 คน อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างกลไกการปกครองส่วนท้องถิ่นใน 2 ระดับ

จังหวัดได้กำหนดนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 29/2023/ND-CP ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2566 ว่าด้วย "ระเบียบว่าด้วยการปรับปรุงเงินเดือน" ของ รัฐบาล สำหรับประชาชน 126 คน และตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 154/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2568 ว่าด้วย "ระเบียบว่าด้วยการปรับปรุงเงินเดือน" ของรัฐบาลสำหรับประชาชน 121 คน ซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างระดับตำบล 1,757 คน จนถึงปัจจุบัน จังหวัดกว๋างหงายมีหน่วยงานเฉพาะทาง 14 แห่ง และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอีก 1 แห่ง อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ซึ่งมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 107 แห่ง อยู่ภายใต้กรม ฝ่าย และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำหรับหน่วยบริหารระดับตำบล ภายหลังการจัดระบบแล้ว ปัจจุบันจังหวัดมีหน่วยบริหารระดับตำบลรวม 96 หน่วย (ประกอบด้วย 86 ตำบล 9 เขต และ 1 เขตพิเศษ) โดยลดลงเหลือ 177 หน่วยบริหารระดับตำบล ทั่วทั้งจังหวัดมีหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยรวม 1,710 แห่ง

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงาย นายดิงก๊วกตวน

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงาย กล่าวว่า การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารและการจัดระบบกลไกไม่เพียงแต่จะช่วยปรับปรุงกลไกบริหารของรัฐและลดจำนวนพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างพื้นที่และรากฐานการพัฒนาให้กับประเทศในแต่ละอุตสาหกรรม/สาขาและแต่ละท้องถิ่นอีกด้วย

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือและนำเสนอเอกสารเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติ 18-NQ/TW ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงขีดความสามารถและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐในการดำเนินงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ การดำเนินการตามมติ 18 ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กิจกรรมของเขตพิเศษ ตำบล และแขวงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามมติ 18

ในคำกล่าวสรุปของเขา รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงาย Nguyen Hoang Giang ได้เสนอแนะว่าทุกระดับ ภาคส่วน และหน่วยงานท้องถิ่นจำเป็นต้องเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่ เพื่อให้แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะสามารถเพิ่มการตระหนักรู้เกี่ยวกับความสำคัญและความสำคัญของงานในการจัดระเบียบและพัฒนากลไก ส่งเสริมความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละระดับ ภาคส่วน หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น กำหนดความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคลโดยเฉพาะผู้นำในการจัดระเบียบและสร้างสรรค์กลไกของระบบการเมืองอย่างชัดเจน

นายเหงียน ฮวง ซาง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางงาย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกว๋างหงาย กล่าวว่า กระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรต้องปฏิบัติตามแนวทางอย่างเคร่งครัด ดำเนินการอย่างเร่งด่วน แต่ต้องสร้างความระมัดระวัง ความแน่นอน และรักษาหลักการขององค์กร สร้างความครอบคลุมและประสานสอดคล้องกัน ผสมผสานมรดก ความมั่นคง เข้ากับนวัตกรรมและการพัฒนาอย่างกลมกลืน โครงการและแผนงานต่างๆ จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างเฉพาะเจาะจงและเป็นระบบ ประเมินอย่างรอบคอบ และคาดการณ์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไข การดำเนินงานด้านการบริหารจัดการ การใช้เงินเดือน และการอนุมัติตำแหน่งงานในจังหวัดต้องเป็นไปตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางและคำสั่งของกระทรวงและสาขาต่างๆ ด้วยเหตุนี้ จึงควรปรับเงินเดือนของหน่วยงานให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและสถานการณ์จริง จังหวัดยังคงเสริมสร้างการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ เพื่อพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรสำคัญและข้าราชการระดับตำบล ให้สามารถปฏิบัติงานได้ในยุคใหม่

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/quang-ngai-sap-xep-to-chuc-bo-may-tao-khong-gian-nen-tang-phat-trien-20250929173640096.htm