กระทรวงมหาดไทยได้ปฏิรูปโครงสร้างองค์กรอย่างเด็ดขาด โดยลดจำนวนผู้อำนวยการทั่วไปและรองผู้อำนวยการทั่วไปลง 10 ราย และลดจำนวนผู้อำนวยการกรมและรองผู้อำนวยการกรมลง 100 ราย

Báo Đắk Nông•25/06/2023

ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทย ได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 3 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 9 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดี จำนวน 2 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองอธิบดี จำนวน 8 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในกรมทั่วไป จำนวน 22 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในกรมทั่วไป จำนวน 66 ตำแหน่ง

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกรายงานเลขที่ 2976/BC-BNV เกี่ยวกับผลลัพธ์การดำเนินการปฏิรูปการบริหารในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566

รายงานระบุว่า ผลงานการปฏิรูปการบริหารของกระทรวงมหาดไทยในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 แสดงให้เห็นในด้านต่างๆ ต่อไปนี้: การกำกับดูแลและดำเนินการปฏิรูปการบริหาร การปฏิรูปสถาบัน การปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร การปฏิรูปเครื่องมือการบริหาร การปฏิรูประบบราชการ การปฏิรูปการคลังของรัฐ การสร้างและพัฒนารัฐบาล อิเล็กทรอนิกส์ และรัฐบาลดิจิทัล

รายงานระบุว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 งานปฏิรูปองค์กรภายในกระทรวงมหาดไทยยังคงได้รับความสนใจและคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้นำกระทรวง

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 63/2022/ND-CP ลงวันที่ 12 กันยายน 2565 ของรัฐบาล กำหนดหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกระทรวงมหาดไทย กระทรวงได้มุ่งเน้นการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวง

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน 20/20 ภายใต้กระทรวงมหาดไทยมีเอกสารที่ควบคุมการทำงาน ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กร

ลดจำนวนกรมในสังกัดกระทรวง จำนวน 3 กรม และกรมเทียบเท่ากรมทั่วไป จำนวน 2 กรม

จากการดำเนินงานปรับโครงสร้างหน่วยงานใหม่ กระทรวงมหาดไทยได้ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวงลง 3 หน่วยงาน และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญสังกัดกระทรวงขึ้น 2 หน่วยงาน

โดยมีการปรับลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง จำนวน 2 กรม (เนื่องจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร) ลดขนาดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง จำนวน 1 กรม (เนื่องจากการควบรวมหน่วยงานบริการสาธารณะ) และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมทั่วไป จำนวน 2 กรม (คณะกรรมการส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติกลาง คณะกรรมการบริหารราชการแผ่นดิน) ให้เป็นหน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง จำนวน 2 กรม

กระทรวงมหาดไทยได้ปรับโครงสร้างและรวมหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการทั้งสองคณะ และปรับโครงสร้างกรมและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการเป็นกองและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการ

ในเวลาเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยกำลังปรับโครงสร้างใหม่และลดจำนวนจุดศูนย์กลางของหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

ส่วนโครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานสังกัดกระทรวงฯ มีการจัดองค์กรลดลง จำนวน 24 หน่วยงานหลัก

โดยลดหน่วยงานในสังกัดคณะกรรมการกิจการศาสนา 3 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดสำนักงานกระทรวง 1 หน่วยงาน เพิ่มหน่วยงานในสังกัดกองตรวจการกระทรวง 1 หน่วยงาน เนื่องจากต้องปฏิบัติงานตรวจสอบ ลดหน่วยงานในสังกัดศูนย์ข้อมูล 1 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดนิตยสารองค์กรรัฐ 1 หน่วยงาน และลดหน่วยงานในสังกัดมหาวิทยาลัยมหาดไทย ฮานอย 23 หน่วยงาน

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการควบรวมโรงเรียนเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ ทำให้จำนวนหน่วยกิตของสถาบันเพิ่มขึ้น 4 หน่วยกิตเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้

ลดจำนวนอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 10 ราย อธิบดีกรม รองอธิบดีกรม กระทรวง และกรมทั่วไป 100 ราย

รายงานระบุว่า ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าจำนวน 3 ตำแหน่ง และลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง จำนวน 9 ตำแหน่ง

การปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมโยธาธิการและผังเมือง จำนวน 2 แห่ง เป็นหน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง จำนวน 2 แห่ง โดยลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดีกรมโยธาธิการและผังเมือง จำนวน 2 แห่ง ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองอธิบดีกรมโยธาธิการและผังเมือง จำนวน 8 แห่ง ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมโยธาธิการและผังเมือง จำนวน 22 แห่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมโยธาธิการและผังเมือง จำนวน 66 แห่ง

ทั้งนี้ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานมาเป็นเวลาครึ่งปี กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งอธิบดีกรมและรองอธิบดีกรมลง 10 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งอธิบดีกรม 25 ตำแหน่ง รองอธิบดีกรม 75 ตำแหน่ง และตำแหน่งเทียบเท่าในกระทรวงและกรมทั่วไป

ลดตำแหน่งหัวหน้าแผนกและรองหัวหน้าแผนกลง 72 อัตรา ปรับโครงสร้างและปรับตำแหน่งข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจกว่า 500 อัตรา

ด้านการจัดองค์กรภายในหน่วยงานสังกัดกระทรวง มีการลดอัตราตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 24 อัตรา และลดอัตราตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 48 อัตรา

กระทรวงมหาดไทยยังได้ปรับโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนจำนวน 33 ตำแหน่ง และตำแหน่งประจำ 473 ตำแหน่ง (จากหน่วยงานที่ควบรวมกันเป็นหน่วยงานหลังควบรวมกันและหน่วยงานอื่นภายใต้กระทรวงที่มีปริมาณงานมาก)

การปรับปรุงและรับรองความเหมาะสมกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ จะเป็นการส่งเสริมการดำเนินนโยบายพัฒนาบุคลากรและพัฒนาคุณภาพข้าราชการและลูกจ้างของรัฐของกระทรวงให้เข้มแข็งทั้งในปัจจุบันและปีต่อๆ ไป

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทยได้สร้างความตระหนัก ปรับเปลี่ยน ปรับปรุง และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวปฏิบัติของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร มีความคิดที่มั่นคงอยู่เสมอ รู้สึกมั่นคงในการทำงาน และมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

แหล่งที่มา