ชวงดวง สารสาพาริลลา ประสบความพ่ายแพ้เป็นประวัติการณ์

Chuong Duong Sarsaparilla ขาดทุนมากกว่า 35 พันล้านดองในไตรมาสที่สอง ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดที่เคยคำนวณเป็นรายไตรมาส ส่งผลให้ขาดทุนติดต่อกันเป็นไตรมาสที่ 10

รายงานทางการเงินของบริษัท Chuong Duong Beverage Joint Stock Company (รหัสหุ้น: SCD) บันทึกรายได้ไตรมาสที่สองต่ำกว่า 2 พันล้านดอง ในขณะที่ช่วงเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ประมาณ 50 พันล้านดอง

ฝ่ายบริหารของบริษัทระบุว่า ความต้องการที่ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้นับตั้งแต่ช่วงเทศกาลตรุษจีน เนื่องจากอัตราการว่างงานที่สูงขึ้น โดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมสำคัญๆ เป็นสาเหตุที่ทำให้ยอดขายลดลง นอกจากนี้ ยอดขายยังได้รับผลกระทบจากการปรับสินค้าคงคลังครั้งเดียวของพันธมิตรอีกด้วย

รายได้ลดลงอย่างรวดเร็ว แต่ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยและค่าใช้จ่ายด้านการขายกลับเพิ่มขึ้น ทำให้กำไรหลังหักภาษีของไตรมาสที่สองติดลบ 3.5 หมื่นล้านดอง “แม้จะมีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการลดและเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนการดำเนินงาน แต่ผลขาดทุนก็ยังคงสูงกว่าช่วงเดียวกันของปี 2565 ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้นยังเป็นผลมาจากต้นทุนวัตถุดิบที่เพิ่มขึ้น เช่น น้ำตาล กระป๋องอลูมิเนียม และค่าเช่าที่ดิน” คุณเหงียน หง็อก ฮุย ซุง ผู้อำนวยการบริษัทกล่าว

ในช่วงครึ่งปีแรก บริษัท Chuong Duong Sarsaparilla มีรายได้ 67,000 ล้านดอง และขาดทุนหลังหักภาษี 38,000 ล้านดอง ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อต้นปีมาก ในขณะนั้น บริษัทคาดว่าการขยายขอบเขตการขายและการเจาะตลาดใหม่ๆ จะช่วยให้รายได้ในปีนี้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของปีที่แล้ว โดยอยู่ที่ 365,000 ล้านดอง และมีกำไรประมาณ 3,800 ล้านดอง ยุติการขาดทุนติดต่อกันสองปีซ้อน เป้าหมายนี้ตั้งขึ้นจากแผนเพิ่มปริมาณการผลิตที่ 77% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ซึ่งอยู่ที่เกือบ 22 ล้านลิตร

อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริหารยังยอมรับว่าการบรรลุเป้าหมายนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจาก “ความท้าทายที่บริษัทเผชิญในปีนี้มีมากมาย” บริษัทกังวลว่าอัตราดอกเบี้ยธนาคารจะยังคงสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ต้นทุนทางการเงินสูงขึ้น และร่างภาษีการบริโภคพิเศษสำหรับเครื่องดื่มอัดลมอาจลดความต้องการบริโภคลงอย่างมาก

นอกจากนี้ การลาออกของพนักงานฝ่ายขายจำนวนมากยังสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อช่องทางการขายแบบเดิม ในปีนี้ บริษัทต้องลงทุนอย่างหนักเพื่อพัฒนาศักยภาพการขายโดยการเพิ่มจำนวนพนักงานจาก 60 คนเป็น 110 คน อย่างไรก็ตาม ในการประชุมประจำปีที่จัดขึ้นในเดือนเมษายน คุณดุงยอมรับว่าการพัฒนาศักยภาพการขายก็เป็นปัญหาใหญ่เช่นกัน เพราะการหาพนักงานที่ดีนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และหากรับสมัครในเวลาที่ไม่เหมาะสมก็จะส่งผลกระทบต่อต้นทุนเงินเดือน

โอเรียนท์

ลิงค์ที่มา