แซม อัลท์แมนและบทเรียนความเป็นผู้นำหลังจากความล้มเหลวอันเจ็บปวดที่สุดในชีวิตของเขา

หลังจากถูกไล่ออกจากบริษัทที่เขาเป็นผู้ก่อตั้ง แซม อัลท์แมนได้นำความล้มเหลวมาสอนบทเรียนความเป็นผู้นำอันล้ำลึกเกี่ยวกับความไว้วางใจ วัฒนธรรม และพลังของผู้คน

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 แซม อัลท์แมน ซีอีโอของ OpenAI ถูกคณะกรรมการบริหารไล่ออกกะทันหันเพียงเพราะ "สูญเสียความเชื่อมั่นในผู้นำ"

ไม่ถึง 72 ชั่วโมงต่อมา พนักงานทั้งหมดและ Microsoft ต่างก็ขอให้เขากลับมาพร้อมๆ กัน ส่งผลให้เกิด "การรัฐประหารย้อนกลับ" ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในโลกเทคโนโลยี

อัลท์แมนยอมรับว่าความตกใจคือบทเรียนที่เจ็บปวดที่สุดในชีวิตของเขา ซึ่งทำให้เขาเข้าใจว่าความไว้วางใจคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของซีอีโอ

เขาตระหนักว่าความเป็นผู้นำไม่ใช่การใช้อำนาจโดยเด็ดขาด แต่เป็นความรับผิดชอบที่ได้รับและสามารถเรียกคืนได้ทุกเมื่อ

เมื่อกลับมา อัลท์แมนได้เปลี่ยนรูปแบบการบริหารโดยเริ่มจากการรับฟังพนักงานและเสริมสร้างวัฒนธรรมภายใน

“ผมเคยคิดว่างานของผมคือการผลักดันบริษัทให้ได้ไกลที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ตอนนี้ผมอยากช่วยให้ผู้คนไปได้ไกลที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” เขากล่าว

เรื่องราวของอัลท์แมนนั้นคล้ายคลึงกับเรื่องราวของสตีฟ จ็อบส์, ฮาวเวิร์ด ชูลท์ซ หรือบ็อบ อิเกอร์ ซึ่งเป็นเหล่าซีอีโอที่ล้มลงแล้วลุกขึ้นมาแข็งแกร่งกว่าเดิม

ความล้มเหลวทำให้แซม อัลท์แมนเปลี่ยนจาก “เหยื่อแห่งอำนาจ” ให้กลายมาเป็นสัญลักษณ์ของความยืดหยุ่นและความเป็นผู้นำที่มีความเชื่อมั่น

เรียนท่านผู้อ่านโปรดรับชม วิดีโอ เพิ่มเติม : AI Trash Cleaning | ฮานอย 18:00 น.

ที่มา: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html