การรวม 17 เขตทำให้ดานังมีข้าราชการเกิน 100 คน

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม ในการประชุมสภาประชาชนครั้งที่ 19 สมัยที่ 10 ประจำปี 2021-2026 สภาประชาชนนคร ดานัง ได้ผ่านมติสำคัญ 32 ฉบับ

ที่น่าสังเกตคือ มติเรื่องการจัดหน่วยบริหารงานระดับอำเภอและระดับตำบล ในช่วงปีงบประมาณ 2566-2568 และมติเรื่องการควบคุมนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบลที่ขาดคุณสมบัติเนื่องจากการจัดหน่วยบริหารงานระดับตำบล ถือเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจดจำ

ทั้งนี้ ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 นครดานังมีแผนจะจัดระเบียบหน่วยงานการบริหารระดับตำบลใหม่ 17 แห่ง โดยคาดว่าจะลดหน่วยงานการบริหารระดับตำบลลง 9 แห่ง

ในเขตอำเภอ Hai Chau เขต Hai Chau I และ Hai Chau II จะถูกรวมเข้าในเขตอำเภอ Hai Chau ใหม่ เขต Phuoc Ninh, Nam Duong และ Binh Hien จะรวมเข้าในเขต Phuoc Ninh ใหม่ เขต Binh Thuan และเขต Hoa Thuan Dong จะรวมเข้าในเขต Binh Thuan ใหม่

ในเขตThanh Khe เขตThanh Khe Dong และ Hoa Khe จะถูกรวมเข้าในเขตThanh Khe Dong ใหม่ เขตTam Thuan และเขตXuan Ha จะรวมเข้าในเขตXuan Ha ใหม่ เขตThac Gian และ Vinh Trung จะรวมเข้าในเขตThac Gian ใหม่ เขตTan Chinh และ Chinh Gian จะรวมเข้าในเขตChinh Gian ใหม่

ในเขต Son Tra แขวง An Hai Tay และแขวง An Hai Dong จะถูกรวมเข้าเป็นแขวง An Hai Nam ใหม่

หลังรวมเขตแล้ว จำนวนข้าราชการและบุคลากรระดับตำบลที่คาดว่าจะเกินเกณฑ์ที่ รัฐ กำหนดคือ 103 คน ส่วนพนักงานระดับตำบลที่ไม่ได้เป็นวิชาชีพเกิน 34 คน

ตามมติของสภาประชาชนนครดานัง นอกเหนือจากระบอบการปกครองและนโยบายที่นำไปปฏิบัติตามระเบียบของรัฐบาลแล้ว เมืองดานังจะสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และคนงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลที่ต้องเกษียณอายุจากงานในช่วงปี 2566-2568 อีกด้วย

โดยเฉพาะข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่ลาออกภายใน 12 เดือน นับจากวันที่มีผลใช้บังคับมติคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบล ประจำปี 2566-2568 สำหรับแต่ละเดือนที่ลาออกก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลที่เลิกจ้าง จะได้รับเงินสนับสนุนครึ่งเดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่เกษียณอายุหลังจาก 12 เดือน จะได้รับเงินสนับสนุน 1/4 ของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละเดือนที่เกษียณอายุก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการ

สำหรับผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพที่มีอายุการทำงาน 5 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/2 ของค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบัน สำหรับทุกเดือนที่ลาพักร้อนก่อนสิ้นสุดแผนงานการจัดการ และสำหรับระยะเวลาการทำงานไม่ถึง 5 ปี จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/4 ของค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในปัจจุบัน

กรณีที่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลเกษียณอายุก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับเกินจำนวน จำนวนเดือนสนับสนุนจะคำนวณตามจำนวนเดือนลาพักร้อนก่อนวันเกษียณ

ในการประชุม ผู้แทนสภาประชาชนนครดานังยังลงคะแนนเสียงที่จะผ่านมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนบุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล อันเนื่องมาจากการจัดการและการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลในเมืองในช่วงปี 2566-2568 ด้วยจำนวนเงินมากกว่า 25,000 ล้านดอง

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm