ดานังรวม 17 เขต มีข้าราชการเกินดุลกว่า 100 คน

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม ในการประชุมสมัยที่ 19 ของสภาประชาชนชุดที่ 10 วาระปี 2564-2569 สภาประชาชนนคร ดานัง ได้ผ่านมติสำคัญ 32 ฉบับ

ที่น่าสังเกตคือ มติเรื่องการจัดระบบการบริหารงานระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 และมติเรื่องการกำหนดนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และผู้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการจัดระบบการบริหารงานระดับตำบล ถือเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึง

ดังนั้น ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 นครดานังมีแผนที่จะจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ 17 แห่ง โดยคาดว่าจะลดจำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบลลง 9 แห่ง

ในเขต Hai Chau เขต Hai Chau I และ Hai Chau II จะถูกรวมเข้าในเขต Hai Chau ใหม่ เขต Phuoc Ninh, Nam Duong และ Binh Hien จะรวมเข้าในเขต Phuoc Ninh ใหม่ เขต Binh Thuan และเขต Hoa Thuan Dong จะรวมเข้าในเขต Binh Thuan ใหม่

ในเขต Thanh Khe เขต Thanh Khe Dong และ Hoa Khe จะถูกรวมเข้าในเขต Thanh Khe Dong ใหม่ เขต Tam Thuan และ Xuan Ha จะรวมเข้าในเขต Xuan Ha ใหม่ เขต Thac Gian และ Vinh Trung จะรวมเข้าในเขต Thac Gian ใหม่ เขต Tan Chinh และ Chinh Gian จะรวมเข้าในเขต Chinh Gian ใหม่

ในเขต Son Tra เขต An Hai Tay และเขต An Hai Dong จะถูกรวมเข้ากับเขต An Hai Nam ใหม่

เมื่อรวมเขตแล้ว จำนวนบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการที่คาดว่าจะเกินเกณฑ์ที่ ทางราชการ กำหนด จำนวน 103 คน ส่วนพนักงานระดับตำบลที่ไม่ใช่วิชาชีพ เกินเกณฑ์ 34 คน

ตามมติของสภาประชาชนนครดานัง นอกเหนือจากระบอบการปกครองและนโยบายที่นำไปปฏิบัติตามระเบียบของรัฐบาลแล้ว นครดานังยังจะสนับสนุนบุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลที่ต้องเกษียณอายุจากงานในช่วงปี 2566-2568 อีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่ลาออกภายใน 12 เดือนนับแต่วันที่มติคณะกรรมการบริหารส่วนตำบลประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ประจำปี 2566-2568 มีผลบังคับใช้ สำหรับแต่ละเดือนที่ลาออกก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่เลิกจ้าง จะได้รับเงินสนับสนุนครึ่งเดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ข้าราชการและบุคลากรระดับตำบลที่เกษียณอายุราชการหลังจาก 12 เดือน จะได้รับเงินสนับสนุน 1/4 ของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละเดือนที่เกษียณอายุราชการก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาการเลิกจ้างข้าราชการและบุคลากรระดับตำบล

สำหรับผู้ประกอบอาชีพที่ไม่ใช่มืออาชีพซึ่งมีอายุการทำงาน 5 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/2 ของเงินช่วยเหลือรายเดือนปัจจุบัน สำหรับแต่ละเดือนที่ลาพักร้อนก่อนสิ้นสุดแผนงานการจัดการ และสำหรับผู้ประกอบอาชีพน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1/4 ของเงินช่วยเหลือรายเดือนปัจจุบัน

กรณีข้าราชการและบุคลากรระดับตำบลเกษียณอายุราชการก่อนสิ้นสุดแผนงานแก้ไขปัญหาข้าราชการและบุคลากรส่วนเกิน จำนวนเดือนสนับสนุนคำนวณจากจำนวนเดือนลาออกก่อนวันเกษียณอายุราชการ

ในการประชุม ผู้แทนจากสภาประชาชนนครดานังยังลงมติเห็นชอบมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพที่ซ้ำซ้อน อันเนื่องมาจากการจัดการและการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลในเมืองในช่วงปี 2566-2568 ด้วยจำนวนเงินมากกว่า 25,000 ล้านดอง

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm