ตัวอย่างที่โดดเด่นของการนำหลักความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSH) มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพคือ บริษัท กวางหานห์ ถ่านหิน (TKV) ซึ่งได้จัดการฝึกอบรม OSH อย่างครอบคลุมสำหรับไตรมาสที่สองของปี 2026 ในโรงงานทุกแห่งเมื่อวันที่ 12 และ 19 เมษายน โดยพนักงาน ลูกจ้าง และคนงานทุกคนได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมอย่างเต็มที่ตามกะการผลิตแต่ละกะ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเหมืองแร่จะไม่หยุดชะงัก
จุดเด่นของการฝึกอบรมคือแนวทางการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งสอดคล้องกับสภาพการทำงานในแต่ละตำแหน่งงาน เนื้อหาเน้นการระบุอันตรายด้านความปลอดภัย การประเมินความเสี่ยงสำหรับแต่ละงาน และการวิเคราะห์สถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการทำงาน พนักงานไม่เพียงแต่ได้รับความรู้เท่านั้น แต่ยังได้ร่วมกันอภิปรายและรายงานข้อบกพร่องในการผลิตเพื่อเสริมและปรับปรุงแนวทางแก้ไขเชิงป้องกันที่เหมาะสม ซึ่งช่วยเพิ่มความเป็นไปได้ในการนำไปใช้
การฝึกอบรมยังจัดขึ้นในเวลาที่เหมาะสม คือก่อนเริ่มฤดูฝน ซึ่งเป็นช่วงที่มีความเสี่ยงสูงในเหมืองใต้ดิน เช่น ท่อน้ำรั่ว ดินถล่ม แก๊สระเบิด และอุปกรณ์ชำรุด ดังนั้นจึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการป้องกันภัยพิบัติ การควบคุมแก๊สในเหมือง การระบายอากาศ การระบายน้ำ และความปลอดภัยทางไฟฟ้า เพื่อเพิ่มความสามารถในการป้องกันความเสี่ยงเชิงรุก
นายเหงียน ทันห์ ตุง กรรมการผู้จัดการบริษัท กวางหานห์ ถ่านหิน (TKV) กล่าวว่า นอกจากการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพแล้ว บริษัทฯ ยังเห็นว่าการปลูกฝังจิตสำนึกด้านระเบียบวินัยและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยเป็นกุญแจสำคัญในการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้เสริมสร้างความเข้มงวดในการให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด เช่น การห้ามดื่มแอลกอฮอล์ก่อนและระหว่างเวลาทำงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยทางจราจร และการจัดเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนที่เหมาะสม เพื่อลดความเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยส่วนบุคคล
นอกจากนี้ โรงงานยังดำเนินการตรวจสอบในสถานที่อย่างสม่ำเสมอ เตือนพนักงานเรื่องความปลอดภัยในตอนเริ่มต้นกะทำงานแต่ละครั้ง และเสริมสร้างระเบียบวินัยในการปฏิบัติงานในสายการผลิต ด้วยการดำเนินการตามแนวทางเหล่านี้อย่างสอดคล้องกัน ตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบัน บริษัท กวางหานห์ ถ่านหิน จำกัด (TKV) จึงสามารถรักษาความปลอดภัยในการทำงาน รักษาเสถียรภาพการผลิต และสร้างงานและรายได้ให้กับพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง
ในไตรมาสแรกของปี 2569 บริษัท TKV (กลุ่มบริษัทถ่านหินและแร่เวียดนาม) ได้ให้ความสำคัญและกำกับดูแลงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานอย่างใกล้ชิด เพื่อป้องกันและลดเหตุการณ์และอุบัติเหตุในกระบวนการผลิต โดยได้เพิ่มความพยายามในการเผยแพร่ข้อมูลและการฝึกอบรมเกี่ยวกับการระบุความเสี่ยงและมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ ตั้งแต่ระดับกลุ่มบริษัทไปจนถึงหน่วยงานสมาชิก รวมถึงการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการตรวจสอบตามหัวข้อและแบบไม่แจ้งล่วงหน้า ณ สถานที่ผลิตที่มีความเสี่ยงสูง
ภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2026 หน่วยงานผลิตถ่านหิน 18 แห่งได้พัฒนาคลิป วิดีโอ เสมือนจริงที่ขับเคลื่อนด้วย AI จำนวน 152 คลิป เพื่อสร้างความตระหนักและฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSH) จัดการฝึกอบรมให้กับพนักงาน 60,833 คน และดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัย 1,251 ครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อตอบสนองต่อเดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSH Action Month) และเดือนแห่งแรงงานในปี 2026 TKV มุ่งมั่นที่จะลดอุบัติเหตุร้ายแรงในที่ทำงานและป้องกันเหตุการณ์ทางเทคนิคประเภทที่ 1 TKV ให้ความสำคัญกับการควบคุมกลุ่มความเสี่ยงหลัก 5 กลุ่มอย่างเข้มงวด ได้แก่ การระเบิดของก๊าซมีเทน การรั่วไหลของน้ำในเหมือง แรงดันในเหมือง อุบัติเหตุจากการขนส่ง และความล้มเหลวของอุปกรณ์
นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังได้กระชับระเบียบวินัยในการปฏิบัติงานตามหลักการ "6 ข้อที่ชัดเจน" ได้แก่ บุคคลที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน เวลาที่ชัดเจน ผลลัพธ์ที่ชัดเจน ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และอำนาจที่ชัดเจน หัวหน้าหน่วยงานแต่ละแห่งรับผิดชอบด้านความปลอดภัยโดยตรง ตำแหน่งใดที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจะถูกระงับการปฏิบัติงานทันทีโดยไม่มีข้อยกเว้น ด้วยการดำเนินการตามมาตรการความปลอดภัยอย่างเป็นระบบในกระบวนการผลิต ในช่วงสี่เดือนแรกของปี 2026 TKV ผลิตถ่านหินได้ 12.9 ล้านตัน และใช้ถ่านหิน 17.4 ล้านตัน เฉพาะในเดือนพฤษภาคม กลุ่มบริษัทตั้งเป้าที่จะผลิตถ่านหิน 3.07 ล้านตัน และใช้ถ่านหิน 5.32 ล้านตัน
นายเหงียน วัน ตวน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่มบริษัท กล่าวเน้นย้ำว่า ในการดำเนินงานตามแผนสำหรับไตรมาสที่สองของปี 2026 โดยมีเป้าหมายคือ "ความเป็นหนึ่งเดียว - ความปลอดภัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" บริษัท TKV กำหนดให้หน่วยงานในเครือต้องดำเนินการลดอุบัติเหตุจากการทำงานและเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการใช้เครื่องจักร ระบบอัตโนมัติ คอมพิวเตอร์ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย ในอนาคตอันใกล้นี้ จะมีการนำเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์การตรวจสอบอัจฉริยะจำนวนมากมาใช้งานในพื้นที่เสี่ยงสูง เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและระดับความปลอดภัยในการผลิต
นอกจากนี้ TKV ยังคงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในที่ทำงาน โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นศูนย์กลาง เสริมสร้างเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน และริเริ่มโครงการ "ทุกทีมการผลิตคือป้อมปราการที่ปลอดภัย" ควบคู่ไปกับภารกิจด้านการผลิต กลุ่มบริษัทยังให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจ และปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน นโยบายต่างๆ เกี่ยวกับที่อยู่อาศัย ค่าอาหาร ค่าเดินทาง การดูแลสุขภาพ และสวัสดิการ ยังคงได้รับการรักษาไว้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในงานและมีความผูกพันกับบริษัทในระยะยาว
ที่มา: https://baoquangninh.vn/siet-chat-an-toan-lao-dong-trong-nganh-than-3407297.html
การแสดงความคิดเห็น (0)