นักศึกษาต่างชาติมาฝึกงานที่นครโฮจิมินห์

กลุ่มนักศึกษาสิงคโปร์กำลังประชุมกันที่บริษัทฝึกงานในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: TRONG NHAN

AIVision ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านโซลูชัน AI และมีสำนักงานใหญ่ในเขตฟู่ญวน นครโฮจิมินห์ กำลังรับสมัครนักศึกษาฝึกงานพิเศษจำนวน 5 คน แบ่งเป็นนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ 3 คน และนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยาง 2 คน

นี่คือมหาวิทยาลัยชื่อดังสองแห่งในสิงคโปร์ โดยแห่งหนึ่งอยู่อันดับที่ 8 และอีกแห่งอยู่อันดับที่ 15 ตามการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลกล่าสุดที่เพิ่งประกาศโดย QS

“เวียดนามยังมีศักยภาพอีกมาก”

Choy Qi Hui นักศึกษาสาขาวิชาการวิเคราะห์ข้อมูล วิทยาศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ เดินทางมาถึงนครโฮจิมินห์ในเดือนพฤษภาคม 2024 และกล่าวว่าระหว่างการฝึกงานสามเดือนนั้น พวกเขาปฏิบัติตามตารางการทำงานแปดชั่วโมงของพนักงานอย่างเป็นทางการ ภายใต้การบริหารจัดการของผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี

ทุกเช้า ฮุยจะประชุมกับผู้จัดการโครงการเป็นเวลา 30 นาที ทีมงานของเขากำลังช่วยพัฒนาส่วนหน้าสำหรับแชทบอทตัวใหม่ของบริษัท และทุกสิ้นสัปดาห์ ทีมงานจะอัปเดตความคืบหน้า

การฝึกงานของฉันไม่ยากเกินไป ส่วนหนึ่งเป็นเพราะคำแนะนำที่กระตือรือร้นของเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม ยังคงมีช่องว่างระหว่างสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ในห้องเรียนกับสิ่งที่ฉันทำจริง ๆ ในการทำงาน บทเรียนหลายบทที่เรียนที่โรงเรียนมักจะเน้นทฤษฎีมากกว่า ในขณะที่การทำงานจริง ๆ ต้องใช้ความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติมากกว่า" ฮุยกล่าว

“ทำไมคุณถึงเลือกฝึกงานในเวียดนามแทนที่จะเป็นประเทศที่ใหญ่กว่า หรืออย่างน้อยก็อยู่ที่สิงคโปร์เพื่อฝึกงาน” - เราสงสัย

ฮุยอธิบายว่าก่อนอื่นเลย การไปฝึกงานต่างประเทศยังช่วยให้คุณได้เรียนรู้มากกว่าการอยู่ในประเทศบ้านเกิด เวียดนามเป็นประเทศที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีศักยภาพทั้งด้านเทคโนโลยีและ เศรษฐกิจ

นอกจากนี้ เธอกล่าวว่า หากคุณต้องการสร้างอาชีพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในอนาคต คุณจำเป็นต้องเข้าใจธุรกิจและตลาดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เสียก่อน “การฝึกงานจะช่วยให้ฉันเจาะลึกและเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับการปฐมนิเทศในอนาคต” ฮุยกล่าว

สัมผัสประสบการณ์สภาพแวดล้อมการทำงานแบบใหม่

หยาง ยี่ฮาน นักศึกษาสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ข้อมูลและเศรษฐศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ กล่าวเสริมว่า นอกเหนือจากการให้ความสำคัญกับประเทศที่เขาจะฝึกงานแล้ว เขายังให้ความสำคัญกับบริษัทที่เขาอยากไปด้วย

ก่อนตัดสินใจว่าจะฝึกงานที่ไหน คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับทิศทาง โครงการ และสภาพแวดล้อมของบริษัทให้มากพอสมควร ยกตัวอย่างเช่น บริษัทที่กลุ่มของ Yihan ฝึกงานอยู่นั้นเป็นธุรกิจสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี ในขณะที่สมาชิกบางคนในกลุ่มก็มีเป้าหมายที่จะเข้าร่วมธุรกิจสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีเช่นกัน ดังนั้น การฝึกงานจึงเปรียบเสมือนช่วงเวลาที่คุณจะได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมที่จะทำงานในอนาคต

Anselm Chin นักศึกษาปีสุดท้ายด้านวิศวกรรมศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยาง (สิงคโปร์) และกลุ่มนักศึกษาชาวสิงคโปร์เช่าอพาร์ตเมนต์ร่วมกันในเขตที่ 4 (โฮจิมินห์) ระหว่างที่ฝึกงาน

ทุกวันกลุ่มนี้จะนั่ง Grab ไปทำงานที่ภูญวน ทุกคืนพวกเขามักจะใช้เวลาทานอาหารและสนุกสนานในโฮจิมินห์ซิตี้ บางครั้งก็ใช้เวลาเดินทางไกลด้วย

นักศึกษาเล่าว่าโฮจิมินห์และสิงคโปร์มีความคล้ายคลึงกันหลายอย่าง ทั้งวิถีชีวิตและพฤติกรรมการใช้ชีวิต ดังนั้น ช่วงเวลาฝึกงานจึงสามารถใช้เวลาไป กับการสำรวจ สถานที่ใหม่ๆ ได้ แต่สถานที่นั้นก็ไม่ได้แตกต่างจากสิงคโปร์มากนัก

หลังจากฝึกงานในนครโฮจิมินห์ คุณจะกลับมาโรงเรียนของคุณในสิงคโปร์เพื่อเรียนวิชาที่เหลือและสำเร็จการศึกษา

หากฉันตัดสินใจสร้างอาชีพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในอนาคต ฉันจำเป็นต้องเข้าใจธุรกิจและตลาดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การฝึกงานจะช่วยให้ฉันเจาะลึกและเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่เป็นประโยชน์มากมายสำหรับการปฐมนิเทศในอนาคต

ชอย ฉี ฮุย (นักศึกษาสาขาวิทยาศาสตร์ข้อมูลและการวิเคราะห์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์)

ความหลากหลายสำหรับทีมองค์กร

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา IVS ซึ่งเป็นบริษัทการเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่มีฐานอยู่ในเขต 3 (โฮจิมินห์) มักรับนักศึกษาต่างชาติเข้าฝึกงาน โดยส่วนใหญ่มาจากประเทศญี่ปุ่น

คุณ Pham Thanh Huu ผู้อำนวยการ IVS กล่าวว่าในแต่ละรุ่นจะมีนักศึกษาญี่ปุ่นมาฝึกงานประมาณ 5-7 คน และบางรุ่นมีนักศึกษาญี่ปุ่น 1-2 คน ในบรรดานักศึกษาฝึกงานมีนักศึกษาจากสถาบันชื่อดังหลายแห่งในแดนอาทิตย์อุทัย เช่น มหาวิทยาลัยเกียวโต สถาบันเทคโนโลยีเกียวโต...

โดยทั่วไปนักศึกษาแต่ละคนจะเลือกฝึกงานได้ตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี โดยมีระยะเวลาฝึกงานขั้นต่ำสามเดือน นักศึกษาสามารถได้รับมอบหมายงานได้หลากหลายตำแหน่ง ตั้งแต่วิศวกรรมไปจนถึงฝ่ายขาย

“นักศึกษาญี่ปุ่นมีความกระตือรือร้นมาก และมักไม่ค่อยสนใจว่างานที่ได้รับมอบหมายนั้นเกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอกหรือไม่ ซึ่งต่างจากนักศึกษาเวียดนามที่มักสนใจฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอก สำหรับนักศึกษาญี่ปุ่นหลายคน แม้ว่าจะได้รับมอบหมายงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอก พวกเขาก็ยังเต็มใจที่จะรับและเก็บเกี่ยวประสบการณ์ ” คุณฮูกล่าว

ในทางกลับกัน คุณฮูเชื่อว่าการมีนักศึกษาฝึกงานต่างชาติอยู่ด้วยจะช่วยสร้างความหลากหลายให้กับทีมงานของบริษัท พวกเขายังเป็น “ทูต” ที่จะแบ่งปันเรื่องราวและภาพเกี่ยวกับบริษัทและสภาพแวดล้อมการทำงานเมื่อพวกเขากลับถึงบ้าน

นอกจากนี้ ยังไม่ปฏิเสธได้ว่านักศึกษาต่างชาติยังอุทิศเวลาและความพยายามอย่างมากเพื่อความก้าวหน้าของโครงการของบริษัทอีกด้วย

“เพื่อดึงดูดนักศึกษาต่างชาติให้มาฝึกงาน บริษัทจำเป็นต้องมีเครือข่ายระหว่างประเทศเป็นอันดับแรก ยกตัวอย่างเช่น เรามีกิจกรรมเชื่อมโยงกับมหาวิทยาลัยและสมาคมต่างๆ ในญี่ปุ่น ซึ่งจะเป็นสะพานเชื่อมให้นักศึกษาต่างชาติเข้ามาฝึกงานกับบริษัท” คุณฮูกล่าว

กลยุทธ์เชิงวิธีการ

ม.ล. เล นัท กวาง ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมและการประกอบการ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยบางแห่งในสิงคโปร์มักรวมการฝึกงานต่างประเทศไว้ในโครงการฝึกอบรมนักศึกษาด้วย

โรงเรียนจะดำเนินไปในสองทิศทาง หนึ่งคือการฝึกงานในประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และยุโรป และอีกสองคือการฝึกงานในประเทศเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมถึงเวียดนาม

คุณ Quang กล่าวว่า เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ถือเป็นเส้นทางการฝึกงานสำหรับนักศึกษาชาวสิงคโปร์ เนื่องจากสถาบันการศึกษาต้องการให้นักศึกษาเข้าใจตลาด เทคโนโลยี และวัฒนธรรมของประเทศต่างๆ ในภูมิภาค จากนั้นนักศึกษาจะสามารถทำงานกับบริษัทข้ามชาติหรือสตาร์ทอัพในภูมิภาคได้อย่างง่ายดาย

ภาพการลงทุนในปัจจุบันยังแสดงให้เห็นอีกด้วยว่าสิงคโปร์เป็นผู้ลงทุนรายใหญ่ที่สุดในนครโฮจิมินห์

คุณ Quang กล่าวเสริมว่า ด้วยความมุ่งมั่นนี้ตั้งแต่แรกเริ่ม มหาวิทยาลัยในสิงคโปร์จึงมักมีความกระตือรือร้นอย่างมากในการเชื่อมต่อกับพันธมิตร บางมหาวิทยาลัยมีแผนกที่ทำหน้าที่เชื่อมต่อกับพันธมิตร ซึ่งเป็นบริษัทและสตาร์ทอัพในประเทศต่างๆ ในภูมิภาค

ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์สิงคโปร์ (SUSS) มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนันยาง กำลังเชื่อมโยงกับศูนย์นวัตกรรมและการประกอบการของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ และมีบริษัทสตาร์ทอัพจำนวนมากดำเนินการอยู่ที่ศูนย์กลางดังกล่าว

ทุกปี แผนกนี้จะอัปเดตความต้องการและสาขาที่ต้องการรับสมัครนักศึกษาฝึกงานอยู่เสมอ และยังเป็นช่องทางเชื่อมโยงนักศึกษาที่จะมาฝึกงานที่เวียดนามอีกด้วย

“คณะผู้แทน” จากมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์สิงคโปร์ (SUSS) เดินทางมาทำงานที่ศูนย์นวัตกรรมและการประกอบการของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ เพื่อ “ปูทาง” ให้นักศึกษาได้ฝึกงาน - ภาพ: IEC

เพื่อดึงดูดนักศึกษาต่างชาติ

ในทำนองเดียวกัน นาย Huynh Van Hoa Hiep - ซีอีโอของ AIVision กล่าวว่า ความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและแผนกต่างๆ ในมหาวิทยาลัยมีความสำคัญมากในการทำให้พวกเขามั่นใจเพียงพอที่จะแนะนำนักศึกษาเข้าฝึกงาน

คุณ Hiep เคยเป็นวิทยากรให้กับมหาวิทยาลัยต่างประเทศมาก่อน หลังจากนั้น บริษัทจะลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) กับคณะและภาควิชาต่างๆ ของมหาวิทยาลัย เพื่อส่งนักศึกษาไปฝึกงาน นอกจากนี้ ข้อมูลของบริษัทจะถูกเผยแพร่ผ่านช่องทางข้อมูลต่างๆ ของมหาวิทยาลัยด้วย

คุณหวินห์ วัน ฮวา เฮียป เปิดเผยว่าทุกเดือนบริษัทจะมีกองทุนสนับสนุนนักศึกษาชาวสิงคโปร์กลุ่มหนึ่งที่กำลังฝึกงานอยู่ที่บริษัท โดยนักศึกษาแต่ละคนจะได้รับเงิน 5 ล้านดอง

อย่างไรก็ตาม ตามที่นาย Hiep กล่าว เงินไม่ใช่เหตุผลหลักที่นักศึกษามาฝึกงานที่เวียดนาม แต่เป็นประสบการณ์การทำงานและชีวิตมากกว่า

ที่มา: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm