นักศึกษาต่างชาติเดินทางมาฝึกงานที่นครโฮจิมินห์

[โฆษณา_1]

Nhóm sinh viên Singapore trong một buổi họp tại công ty thực tập ở TP.HCM - Ảnh: TRỌNG NHÂN — กลุ่มนักศึกษาชาวสิงคโปร์กำลังประชุมกันที่บริษัทฝึกงานในเมืองโฮจิมินห์ - ภาพ: TRONG NHAN

AIVision บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านโซลูชัน AI ซึ่งตั้งอยู่ในเขตฟู้ญวน (นครโฮจิมินห์) กำลังรับสมัครนักศึกษาฝึกงานพิเศษ 5 ตำแหน่ง โดยมีนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ 3 คน และนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีหนานยาง 2 คน

นี่คือมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงสองแห่งในสิงคโปร์ โดยแห่งหนึ่งอยู่อันดับที่ 8 และอีกแห่งอยู่อันดับที่ 15 ตามการจัดอันดับมหาวิทยาลัยโลกครั้งล่าสุดที่เผยแพร่โดย QS

"เวียดนามยังมีศักยภาพอีกมาก"

ชอย ฉี ฮุย นักศึกษา ด้านวิทยาศาสตร์ ข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ เดินทางมาถึงนครโฮจิมินห์ในเดือนพฤษภาคม 2024 เธอเล่าว่าระหว่างการฝึกงานสามเดือน เธอและเพื่อนนักศึกษาได้ปฏิบัติตามตารางการทำงานแปดชั่วโมงเช่นเดียวกับพนักงานประจำ ภายใต้การดูแลของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี

ทุกเช้า จะมีการประชุมกับผู้จัดการโครงการเป็นเวลา 30 นาที ทีมของฮุยมีหน้าที่สนับสนุนการเขียนโปรแกรมส่วนหน้า (ส่วนติดต่อผู้ใช้เว็บไซต์) สำหรับแชทบอทตัวใหม่ของบริษัท ในตอนท้ายของแต่ละสัปดาห์ ทีมจะรายงานความคืบหน้า

"การฝึกงานของฉันไม่ยากเกินไปนัก ส่วนหนึ่งเป็นเพราะเพื่อนร่วมงานให้ความช่วยเหลือดีมาก อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ฉันเรียนรู้ในมหาวิทยาลัยกับความเป็นจริงของการทำงานนั้นแตกต่างกันมาก บทเรียนหลายอย่างที่ฉันเรียนในโรงเรียนเป็นเชิงทฤษฎีมากกว่า ในขณะที่สถานที่ทำงานต้องการความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติมากกว่า" ฮุยกล่าว

เราถามว่า "ทำไมคุณถึงเลือกฝึกงานในเวียดนามแทนที่จะเป็นประเทศใหญ่กว่า หรืออย่างน้อยก็เลือกฝึกงานในสิงคโปร์?"

ฮุยอธิบายว่า ประการแรก การฝึกงานในต่างประเทศจะช่วยให้ได้รับความรู้มากกว่าการฝึกงานในประเทศ เวียดนามเป็นประเทศที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีศักยภาพมากมายทั้งในด้านเทคโนโลยีและ เศรษฐกิจ

นอกจากนี้ ในความคิดของคุณ หากคุณวางแผนที่จะสร้างอาชีพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ คุณจำเป็นต้องเข้าใจธุรกิจและตลาดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ "การฝึกงานจะช่วยให้ฉันได้เจาะลึกและเข้าใจหลายสิ่งหลายอย่างที่เป็นประโยชน์อย่างมากต่อเส้นทางอาชีพในอนาคตของฉัน" ฮุยกล่าว

สัมผัสประสบการณ์การทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่

หยาง ยี่ฮั่น นักศึกษาเอกวิทยาศาสตร์ข้อมูลและเศรษฐศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ กล่าวเสริมว่า นอกจากจะพิจารณาประเทศที่จะไปฝึกงานแล้ว พวกเขายังสนใจบริษัทที่ต้องการทำงานด้วยอีกด้วย

ก่อนตัดสินใจเลือกสถานที่ฝึกงาน นักศึกษาจะทำการวิจัยเกี่ยวกับการดำเนินงาน โครงการ และสภาพแวดล้อมของบริษัทนั้นๆ ตัวอย่างเช่น บริษัทที่กลุ่มของอี้หานไปฝึกงานเป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี และสมาชิกบางคนในกลุ่มก็ตั้งเป้าที่จะทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีเช่นกัน ดังนั้น การฝึกงานจึงเป็นโอกาสให้พวกเขาได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่พวกเขาจะได้พบเจอในอนาคต

แอนเซลม์ ชิน นักศึกษาปีสุดท้ายคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีหนานยาง (สิงคโปร์) และกลุ่มนักศึกษาชาวสิงคโปร์ได้พักอาศัยร่วมกันในอพาร์ตเมนต์แห่งหนึ่งในเขต 4 (นครโฮจิมินห์) ระหว่างช่วงฝึกงาน

ทุกวัน กลุ่มนี้จะนั่งแท็กซี่ Grab ไปทำงานที่ฟู้ญวน ส่วนในตอนเย็น พวกเขามักจะใช้เวลาไปกับการกินดื่มและสนุกสนานในเมืองโฮจิมินห์ และบางครั้งพวกเขาก็เดินทางไปเที่ยวที่อื่นไกลกว่านั้นด้วย

นักศึกษาเล่าว่า โฮจิมินห์ซิตี้และสิงคโปร์มีความคล้ายคลึงกันหลายอย่าง ตั้งแต่รูปแบบการใช้ชีวิตไปจนถึงกิจวัตรประจำวัน ดังนั้น การฝึกงานนี้จึงเปิดโอกาสให้พวกเขา ได้สำรวจ สถานที่ใหม่ที่ไม่แตกต่างจากสิงคโปร์มากนัก

หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานในนครโฮจิมินห์ นักศึกษาจะกลับไปยังมหาวิทยาลัยในสิงคโปร์เพื่อเรียนต่อให้จบหลักสูตรและสำเร็จการศึกษา

หากคุณตัดสินใจที่จะสร้างอาชีพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ คุณจำเป็นต้องเข้าใจธุรกิจและตลาดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การฝึกงานจะช่วยให้ฉันเจาะลึกและได้รับความรู้ที่มีค่ามากมายสำหรับเส้นทางอาชีพในอนาคตของฉัน

ชอย ฉี ฮุย (นักศึกษาด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลเชิงวิเคราะห์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์)

ความหลากหลายสำหรับบุคลากรของบริษัท

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา IVS ซึ่งเป็นบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ตั้งอยู่ในเขต 3 (นครโฮจิมินห์) ได้รับนักศึกษาต่างชาติเข้าฝึกงานบ่อยครั้ง โดยส่วนใหญ่มาจากประเทศญี่ปุ่น

นายฟาม ทันห์ ฮู ผู้อำนวยการ IVS กล่าวว่า ในแต่ละปีจะมีช่วงที่มีนักศึกษาญี่ปุ่นมาฝึกงานประมาณ 5-7 คน และช่วงที่มีเพียง 1-2 คน โดยนักศึกษาฝึกงานเหล่านี้มาจากมหาวิทยาลัยชื่อดังหลายแห่งในญี่ปุ่น เช่น มหาวิทยาลัยเกียวโต สถาบันเทคโนโลยีเกียวโต เป็นต้น

โดยทั่วไป นักศึกษาจะเลือกฝึกงานในระยะเวลาตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี โดยมีระยะเวลาฝึกงานขั้นต่ำสามเดือน พวกเขาอาจได้รับมอบหมายให้ทำงานในหลากหลายบทบาท ตั้งแต่ด้านวิศวกรรมไปจนถึงด้านการขาย

นายฮู กล่าวว่า "นักศึกษาญี่ปุ่นมีความกระตือรือร้นสูงและมักไม่กังวลมากนักว่างานที่ได้รับมอบหมายจะเกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่ตนเรียนโดยตรงหรือไม่ ซึ่งแตกต่างจากนักศึกษาเวียดนามที่มักกังวลว่าการฝึกงานจะต้องอยู่ในสาขาที่ตนเรียน สำหรับนักศึกษาญี่ปุ่นหลายคน แม้ว่าจะได้รับมอบหมายงานที่อยู่นอกเหนือสาขาที่ตนเรียน พวกเขาก็ยังยินดีที่จะรับและทำหน้าที่ให้ดีเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ "

ในทางกลับกัน คุณฮูเชื่อว่าการมีนักศึกษาฝึกงานต่างชาติช่วยสร้างความหลากหลายให้กับพนักงานของบริษัท พวกเขายังทำหน้าที่เป็น "ทูต" คอยแบ่งปันเรื่องราวและภาพเกี่ยวกับบริษัทและสภาพแวดล้อมการทำงานเมื่อพวกเขากลับไปยังประเทศบ้านเกิดอีกด้วย

นอกจากนี้ ยังปฏิเสธไม่ได้ว่านักศึกษาต่างชาติได้ทุ่มเทเวลาและแรงกายแรงใจอย่างมากให้กับการพัฒนาโครงการต่างๆ ของบริษัท

“เพื่อดึงดูดนักศึกษาต่างชาติให้มาฝึกงาน บริษัทจำเป็นต้องสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศก่อน ตัวอย่างเช่น เรามีการจัดกิจกรรมสร้างเครือข่ายกับมหาวิทยาลัยและสมาคมต่างๆ ในญี่ปุ่น ซึ่งจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาต่างชาติกับบริษัทเพื่อเข้าฝึกงาน” นายฮู กล่าว

กลยุทธ์ที่เป็นระบบ

นายเลอ นัท กวาง ผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมและผู้ประกอบการ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยบางแห่งในสิงคโปร์มักจะรวมการฝึกงานในต่างประเทศไว้ในหลักสูตรการฝึกอบรมของนักศึกษา

โรงเรียนที่ใช้วิธีการนี้จะมีสองทางเลือก ทางเลือกแรกคือการฝึกงานในประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และยุโรป ทางเลือกที่สองคือการฝึกงานในประเทศแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมถึงเวียดนาม

นายกวางกล่าวว่า เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ถือเป็นจุดหมายปลายทางการฝึกงานที่น่าสนใจสำหรับนักศึกษาชาวสิงคโปร์ เนื่องจากมหาวิทยาลัยต้องการให้นักศึกษาเข้าใจตลาด เทคโนโลยี และวัฒนธรรมของประเทศต่างๆ ในภูมิภาคนี้ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานในบริษัทข้ามชาติหรือเริ่มต้นธุรกิจในภูมิภาคนี้ได้ง่ายขึ้นในอนาคต

สถานการณ์การลงทุนในปัจจุบันแสดงให้เห็นว่าสิงคโปร์เป็นผู้ลงทุนรายใหญ่ที่สุดในนครโฮจิมินห์

คุณกวางกล่าวเสริมว่า เนื่องจากมหาวิทยาลัยในสิงคโปร์ได้กำหนดเป้าหมายนี้ไว้ตั้งแต่เริ่มต้น จึงมักมีความกระตือรือร้นในการเชื่อมต่อกับพันธมิตร บางมหาวิทยาลัยถึงกับมีแผนกที่ทุ่มเทให้กับการเชื่อมต่อกับบริษัทพันธมิตรและสตาร์ทอัพในประเทศต่างๆ ทั่วภูมิภาค

ตัวอย่างเช่น มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์สิงคโปร์ (SUSS) มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีหนานยาง มีความเชื่อมโยงกับศูนย์นวัตกรรมและการประกอบการของมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม โฮจิมินห์ซิตี้ และมีสตาร์ทอัพจำนวนมากดำเนินงานอยู่ที่ศูนย์แห่งนี้

ในแต่ละปี แผนกนี้จะปรับปรุงความต้องการและสาขาที่ต้องการนักศึกษาฝึกงาน และทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานสำหรับนักศึกษาที่ต้องการมาฝึกงานในเวียดนาม

“Phái đoàn” của ĐH Khoa học Xã hội Singapore (SUSS) đến làm việc tại Trung tâm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ĐH Quốc gia TP.HCM để “mở đường” cho sinh viên đến thực tập - Ảnh: IEC — คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์สิงคโปร์ (SUSS) เยี่ยมชมศูนย์นวัตกรรมและการประกอบการของมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ เพื่อ "ปูทาง" สำหรับการฝึกงานของนักศึกษา - ภาพ: IEC

เพื่อดึงดูดนักศึกษาต่างชาติ

ในทำนองเดียวกัน นายหวินห์ วัน ฮวา เหียบ ซีอีโอของ AIVision กล่าวว่า ความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและภาควิชาต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัยมีความสำคัญมาก เพื่อให้พวกเขามีความมั่นใจเพียงพอที่จะแนะนำนักศึกษาเข้ารับการฝึกงาน

นายเฮียบเคยทำงานเป็นวิทยากรให้กับมหาวิทยาลัยในต่างประเทศมาก่อน หลังจากนี้ บริษัทจะดำเนินการลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) กับคณะและภาควิชาต่างๆ ของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการฝึกงานของนักศึกษา นอกจากนี้ ข้อมูลของบริษัทจะถูกเผยแพร่ในช่องทางข้อมูลต่างๆ ของมหาวิทยาลัยด้วย

นายหวินห์ วัน ฮวา เหียบ เปิดเผยว่า บริษัทจะมอบเงินช่วยเหลือรายเดือนให้แก่กลุ่มนักศึกษาชาวสิงคโปร์ที่มาฝึกงาน โดยนักศึกษาแต่ละคนจะได้รับ 5 ล้านดองเวียดนาม

อย่างไรก็ตาม นายเฮียบกล่าวว่า เงินไม่ใช่เหตุผลหลักที่นักศึกษามาฝึกงานในเวียดนาม แต่เป็นประสบการณ์การทำงานและชีวิตต่างหาก

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm