กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมีสิทธิในการสรรหาและแต่งตั้งครู

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการให้ดูแลการสรรหา การรับเข้า การมอบหมาย การยืมตัว และการโยกย้ายครู ผู้บริหารการศึกษา ข้าราชการ และพนักงานในสถาบันการศึกษาของรัฐภายในจังหวัด

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 15 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม ซึ่งเป็นแนวทางเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม และกรม วัฒนธรรมและกิจการสังคม ภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา รับเข้า มอบหมาย โอนย้าย และโยกย้ายบุคลากรทางการสอน

ภาพ: กรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอย

ตามหนังสือเวียนดังกล่าว กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมีสิทธิในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการโรงเรียน การรับรอง การแต่งตั้ง และการปลดประธานคณะกรรมการโรงเรียน การเพิ่มเติมและเปลี่ยนสมาชิกคณะกรรมการโรงเรียน และการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรอง การแต่งตั้ง การแต่งตั้งใหม่ การขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่งจนถึงอายุเกษียณ การพ้นจากตำแหน่ง การปลด การเปลี่ยนตำแหน่งงาน การยกย่อง และการลงโทษทางวินัยต่อหัวหน้าและรองหัวหน้าของสถาบัน การศึกษา ของรัฐที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวง

การรับรอง การเสริม และการรวมสภาโรงเรียนและคณะกรรมการบริหาร การรับรอง การปลด การถอดถอน และการแต่งตั้งประธาน รองประธาน ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการของสภาโรงเรียน การแต่งตั้งประธาน เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการบริหาร หรือการยุติการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารของสถาบันการศึกษาเอกชนที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของตน ตามมาตรฐานและขั้นตอนของตำแหน่งงานที่กฎหมายกำหนด

มติเกี่ยวกับการแต่งตั้งหัวหน้าและรองหัวหน้าของสถาบันการศึกษาของรัฐที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐ ซึ่งประกอบด้วยหน่วยงานบริหารระดับตำบลตั้งแต่สองหน่วยขึ้นไป

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยครู กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และการกระจายอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในการสรรหา รับเข้าทำงาน มอบหมาย โอนย้าย และโยกย้ายครู ผู้บริหารการศึกษา ข้าราชการ และพนักงานในสถาบันการศึกษาของรัฐภายในจังหวัด

กำกับดูแลการบริหารจัดการ การใช้ประโยชน์ การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งทางวิชาชีพ การฝึกอบรม การพัฒนาวิชาชีพ และการประเมินผลครู ผู้บริหารการศึกษา ข้าราชการ และพนักงานในสถานศึกษาของรัฐภายในจังหวัด ตามการกระจายอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีอำนาจตัดสินใจตามอำนาจที่ได้รับมอบหมาย หรือเสนอต่อประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อขออนุมัติ เกี่ยวกับตำแหน่งงาน การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน และโครงสร้างของข้าราชการตามตำแหน่งวิชาชีพในสถาบันการศึกษาของรัฐที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของตน และบริหารจัดการตำแหน่งงาน ข้าราชการตามตำแหน่งวิชาชีพ และจำนวนบุคลากรในสถาบันการศึกษาในจังหวัด

การดูแลให้มีข้าราชการในฝ่ายบริหารการศึกษาอย่างเพียงพอ มีจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐอย่างเพียงพอ และมีจำนวนสัญญาจ้างงานตามแผนตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ ปฏิบัติตามเงื่อนไขเพื่อรับประกันคุณภาพการศึกษา รับผิดชอบต่อกิจกรรมทางการศึกษา คุณภาพการศึกษา การบริหารจัดการบุคลากร ลูกจ้าง และนักเรียน และดำเนินการตามนโยบายพัฒนาการศึกษาภายในขอบเขตอำนาจการบริหารจัดการของตน

การตัดสินใจจัดสรรและปรับจำนวนพนักงานประจำจากงบประมาณแผ่นดินให้แก่สถาบันการศึกษาของรัฐในจังหวัดนั้น อิงตามจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับอนุมัติจากสภาประชาชนจังหวัดตามที่กำหนดไว้

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมาย หรือเสนอต่อประธานสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาตัดสินใจ เกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนปกติ การขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด และเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง โบนัส และสวัสดิการและนโยบายอื่น ๆ สำหรับข้าราชการและพนักงานสัญญาจ้างในสถาบันการศึกษาภายใต้การกำกับดูแลของตน ตามกฎหมายและระเบียบของสภาประชาชนจังหวัด

โปรดอ่านรายละเอียดฉบับเต็มของหนังสือเวียนได้ที่นี่

ที่มา: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm