กรมสามัญศึกษา มีสิทธิในการสรรหาและระดมครู

กรมสามัญศึกษาได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการให้ดูแลการสรรหา การต้อนรับ การระดมกำลัง การยืมตัว และการโยกย้ายครู เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษา ข้าราชการ และคนงานในสถาบันการศึกษาของรัฐในจังหวัด

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งออกหนังสือเวียนฉบับที่ 15 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกรม วัฒนธรรมและกิจการสังคม ภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา รับ ระดม ส่งต่อ และโอนย้ายคณาจารย์

ภาพ: กรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอย

ตามหนังสือเวียน กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีอำนาจตัดสินใจเรื่องการจัดตั้งสภานักเรียน รับรอง แต่งตั้ง และปลดประธานสภานักเรียน เพิ่มและแทนที่สมาชิกสภานักเรียน และตัดสินใจเรื่องการรับรอง แต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ ขยายเวลาการทำงานจนถึงเกษียณอายุ ลาออกจากตำแหน่ง ปลดออก เปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ การยกย่อง และวินัยหัวหน้าและรองหัวหน้าสถาบัน การศึกษา ของรัฐที่อยู่ภายใต้การดูแลของกรม

รับรอง เสริม และพัฒนาสภานักเรียนและคณะกรรมการบริหาร รับรอง ปลด ปลดออก และเปลี่ยนประธานสภานักเรียน รองประธานสภานักเรียน ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และเปลี่ยนประธาน เลขานุการ และกรรมการบริหาร หรือยุติการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารสถานศึกษาเอกชนที่อยู่ภายใต้การดูแลของสถานศึกษาเอกชนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดโดยกฎหมาย

การตัดสินใจแต่งตั้งหัวหน้าและรองหัวหน้าสถานศึกษาของรัฐในหน่วยงานบริหารระดับตำบลตั้งแต่ 2 แห่งขึ้นไป

ให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมมีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติครู บทบัญญัติแห่งกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการกระจายอำนาจคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เกี่ยวกับการสรรหา การรับ การระดมพล การยืมตัว และการโยกย้ายครู เจ้าหน้าที่บริหารสถานศึกษา ข้าราชการ และลูกจ้างในสถานศึกษาของรัฐในจังหวัด

รับผิดชอบดำเนินการด้านการบริหาร การใช้ การเปลี่ยนตำแหน่งทางวิชาชีพ การฝึกอบรม การส่งเสริม และการประเมินผลงานคณะครู ผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการ และลูกจ้างในสถานศึกษาของรัฐในจังหวัด ตามการกระจายอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกฎหมายว่าด้วยครู

กรมสามัญศึกษามีอำนาจตัดสินใจตามการกระจายอำนาจ หรือเสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นผู้พิจารณาอนุมัติตำแหน่งงาน ปรับตำแหน่งงาน และโครงสร้างบุคลากรตามชื่อวิชาชีพในสถานศึกษาของรัฐที่สังกัด บริหารจัดการตำแหน่งงาน บุคลากรตามชื่อวิชาชีพ และจำนวนบุคลากรปฏิบัติงานในสถานศึกษาภายในจังหวัด

ดูแลให้มีอัตรากำลังข้าราชการฝ่ายจัดการศึกษาเพียงพอ มีอัตรากำลังรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินเพียงพอ มีสัญญาจ้างงานตามโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ ปฏิบัติตามเงื่อนไขการประกันคุณภาพการศึกษา รับผิดชอบกิจกรรมทางการศึกษา คุณภาพการศึกษา บริหารจัดการบุคลากร ลูกจ้าง และผู้เรียน ดำเนินนโยบายพัฒนาการศึกษาภายใต้ขอบเขตอำนาจบริหาร

ให้มีมติจัดสรรและปรับปรุงจำนวนพนักงานรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินให้แก่สถานศึกษาของรัฐในจังหวัด ให้อยู่ในจำนวนพนักงานรวมที่สภาประชาชนจังหวัดอนุมัติตามระเบียบ

กรมการศึกษาและฝึกอบรมยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจตามการกระจายอำนาจหรือนำเสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำ การขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด และระบบและนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือ โบนัส และระบบและนโยบายอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสัญญาจ้างในสถาบันการศึกษาภายใต้อำนาจบริหารของตนตามที่กฎหมายกำหนดและตามที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกำหนด

โปรดอ่านข้อความเต็มของหนังสือเวียนที่นี่

ที่มา: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm