กรมสามัญศึกษา มีสิทธิในการสรรหาและโอนย้ายครู

กรมสามัญศึกษาได้รับมอบหมายอย่างเป็นทางการให้ดูแลการสรรหา การต้อนรับ การระดมกำลัง การยืมตัว และการโยกย้ายครู เจ้าหน้าที่บริหารการศึกษา ข้าราชการ และคนงานในสถาบันการศึกษาของรัฐในจังหวัด

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งออกหนังสือเวียนฉบับที่ 15 ลงวันที่ 24 กรกฎาคม เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกรม วัฒนธรรมและกิจการสังคม ภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา รับ ระดม ส่งต่อ และโอนย้ายครู

ภาพ: กรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอย

ตามหนังสือเวียน กรมการศึกษาและการฝึกอบรมมีสิทธิตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งสภานักเรียน การรับรอง การแต่งตั้ง การปลดประธานสภานักเรียน การเพิ่มและแทนที่สมาชิกสภานักเรียน และการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรอง การแต่งตั้ง การแต่งตั้งใหม่ การขยายเวลาการทำงานจนถึงเกษียณอายุ การลาออกจากตำแหน่ง การเลิกจ้าง การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน การให้รางวัล การลงโทษหัวหน้าและรองหัวหน้าสถาบัน การศึกษา ของรัฐที่อยู่ภายใต้การดูแลของตน

รับรอง เสริม และพัฒนาสภานักเรียนและคณะกรรมการบริหาร รับรอง ปลด ปลดออก และเปลี่ยนประธานสภานักเรียน รองประธานสภานักเรียน ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และเปลี่ยนประธาน เลขานุการ และกรรมการบริหาร หรือยุติการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารสถานศึกษาเอกชนที่อยู่ภายใต้การดูแลของสถานศึกษาเอกชนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดโดยกฎหมาย

การตัดสินใจแต่งตั้งหัวหน้าและรองหัวหน้าสถานศึกษาของรัฐในหน่วยงานบริหารระดับตำบลตั้งแต่ 2 แห่งขึ้นไป

นอกจากนี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมยังได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำในการดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู บทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการกระจายอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับการสรรหา การต้อนรับ การระดมพล การยืมตัว และการโอนย้ายครู ผู้บริหารสถาบันการศึกษา ข้าราชการ และลูกจ้างในสถาบันการศึกษาของรัฐในจังหวัด

รับผิดชอบดำเนินการด้านการบริหาร การใช้ การเปลี่ยนชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพ การฝึกอบรม การส่งเสริม และการประเมินผลครู ผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการ และลูกจ้างในสถานศึกษาของรัฐในจังหวัด ตามการกระจายอำนาจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และระเบียบกฎหมายว่าด้วยครู

กรมสามัญศึกษามีอำนาจตัดสินใจตามการกระจายอำนาจ หรือเสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นผู้พิจารณาอนุมัติตำแหน่งงาน ปรับตำแหน่งงาน และโครงสร้างบุคลากรตามชื่อวิชาชีพในสถานศึกษาของรัฐที่สังกัด บริหารจัดการตำแหน่งงาน บุคลากรตามชื่อวิชาชีพ และจำนวนบุคลากรปฏิบัติงานในสถานศึกษาภายในจังหวัด

ดูแลให้มีอัตรากำลังข้าราชการฝ่ายจัดการศึกษาเพียงพอ มีอัตรากำลังรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินเพียงพอ มีสัญญาจ้างงานตามโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ ปฏิบัติตามเงื่อนไขการประกันคุณภาพการศึกษา รับผิดชอบกิจกรรมทางการศึกษา คุณภาพการศึกษา บริหารจัดการบุคลากร ลูกจ้าง และผู้เรียน ดำเนินนโยบายพัฒนาการศึกษาภายใต้ขอบเขตอำนาจบริหาร

ให้มีมติจัดสรรและปรับปรุงจำนวนพนักงานรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินให้แก่สถานศึกษาของรัฐในจังหวัด ให้อยู่ในจำนวนพนักงานรวมที่สภาประชาชนจังหวัดอนุมัติตามระเบียบ

กรมการศึกษาและฝึกอบรมยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจตามการกระจายอำนาจหรือนำเสนอประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนประจำ การขึ้นเงินเดือนก่อนกำหนด และระบบและนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือ โบนัส และระบบและนโยบายอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสัญญาจ้างในสถาบันการศึกษาภายใต้อำนาจบริหารของตนตามที่กฎหมายกำหนดและตามที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกำหนด

โปรดอ่านข้อความเต็มของหนังสือเวียนที่นี่

ที่มา: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm