เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วงปีที่ผ่านมากับความพ่ายแพ้ในรอบคัดเลือกรอบสองของฟุตบอลโลกปี 2026 และเอเชียนคัพปี 2023 นอกเหนือจากความรับผิดชอบของโค้ช Troussier แล้ว เราต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า ทีมชาติเวียดนามยังขาดผู้สืบทอดตำแหน่งที่มีคุณภาพเพียงพอที่จะวางกลยุทธ์ระยะยาวเพื่อไปสู่เวทีระดับเอเชียและระดับโลก
การฝึกสอนสำหรับเด็กเล็ก
เมื่อครั้งที่เขารับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติเวียดนามต่อจากนายปาร์ค ฮัง-ซอ โค้ชฟิลิปป์ ทรุสซิเยร์ได้แสดงความคิดเห็นว่า "ฟุตบอลเวียดนามต้องการผู้เล่น 100 คนเพื่อบรรลุเป้าหมายในฟุตบอลโลก" รายชื่อด้านบนรวมถึงผู้เล่นหลักภายใต้การนำของนายปาร์ค รวมถึงผู้เล่นดาวรุ่งในระดับ U.23, U.19, U.17 และแม้แต่ U.15 ซึ่งจำเป็นต้อง "หล่อหลอม" ให้เป็นเครื่องจักรเดียวกัน และปลูกฝังปรัชญาการฝึกสอนแบบเดียวกัน เพื่อสร้างทีมชาติเวียดนามที่มีความสามารถในการแข่งขันเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะยาว
ฟุตบอลเวียดนามสามารถพัฒนาได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาวได้ก็ต่อเมื่อมีรากฐานที่มั่นคง
ในช่วงระยะเวลาสั้นๆ ที่รับหน้าที่โค้ช Troussier ได้ฟื้นฟูทีมชาติเวียดนามอย่างแข็งขัน โดยได้ให้โอกาสกับนักเตะหลายคน เช่น Tuan Tai, Minh Trong, Van Tung (เกิดในปี 2001), Thai Son, Van Khang (เกิดในปี 2003), Dinh Bac (เกิดในปี 2004) เป้าหมายของนักยุทธศาสตร์ชาวฝรั่งเศสคือการหล่อหลอมคนรุ่นต่อไปเพื่อทดแทนรุ่นพี่ทีละน้อย นี่เป็นกลยุทธ์ที่คล้ายคลึงกันกับที่นาย Park ใช้กับทีมชาติเวียดนามในช่วงต้นปี 2018 เมื่อเขานำผู้เล่นดาวรุ่งหลายคนมาสู่ทีมด้วย อย่างไรก็ตาม เหตุใดนาย Park จึงประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม ในขณะที่โค้ช Troussier กลับล้มเหลว นอกจากความแตกต่างในปรัชญาการฝึกสอนระหว่างโค้ชทั้งสองคนแล้ว คุณภาพของผู้เล่นยังกลายเป็นสาเหตุหลักประการหนึ่งอีกด้วย
วงการฟุตบอลเวียดนามต้องการนักเตะดาวรุ่งที่มีศักยภาพอย่าง ขัต วัน คัง เพิ่มมากขึ้น
อย่าลืมว่าก่อนที่โค้ช Park Hang-seo จะเข้ามาคุมทีม นักเตะรุ่นที่เกิดระหว่างปี 1995 - 1997 ต่างก็เคยเล่นใน V-League กันมาหลายปีแล้ว รุ่นของ Cong Phuong, Van Toan, Tuan Anh, Van Thanh, Hong Duy, Xuan Truong... ได้รับการฝึกฝนอย่างเป็นระบบตามมาตรฐานของยุโรป ฝึกฝนและลงเล่นแมตช์กระชับมิตรกับคู่ต่อสู้ที่แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง "ปะทะกัน" ใน V-League เมื่ออายุได้ 20 ปี รุ่นของ Quang Hai, Dinh Trong, Van Hau ก็สร้างความประทับใจได้อย่างมากเมื่อพวกเขาคว้าตั๋วไป U.20 World Cup 2017 ชนะการแข่งขันเยาวชนหลายรายการ นักเตะทั้งสองรุ่นที่มีพรสวรรค์ได้พบกันในเวลาเดียวกัน จากนั้นด้วยโค้ชที่เหมาะสม ฟุตบอลเวียดนามจึงเริ่มต้นขึ้น
ทีมเวียดนามต้องการผู้นำคนใหม่
ช่วงเวลานี้ยังเป็นช่วงที่ฟุตบอลเวียดนามเฟื่องฟูด้วยศูนย์ฝึกเยาวชนชื่อดัง เช่น ฮานอย PVF HAGL Viettel หรือ SLNA "เตาหลอมอัญมณี" แต่ละแห่งมีผลิตภัณฑ์ที่น่าภาคภูมิใจ ตัวอย่างเช่น ฮานอยมีกวางไฮ ดินห์จรอง ดุยมันห์ วันเฮา HAGL มีชุดแรกและชุดที่สองที่มีชื่อเสียง เวียตเทลมีฮวงดุก บุยเตียนดุง หรือ SLNA มีวันดุก ซวนมันห์ อย่างไรก็ตาม ยังคงเป็นศูนย์ฝึกเดียวกัน แต่ในเวลานี้ พวกเขาไม่สามารถผลิตผู้เล่นที่ดีได้ในระดับที่ใกล้เคียงกับรุ่นพี่ "อัญมณีดิบ" ในปัจจุบันในระดับ U.23 และ U.19 ล้วนขาดใบหน้าที่โดดเด่น ในเวทีเยาวชน U.22 เวียดนามได้รับเพียงเหรียญทองแดงในซีเกมส์ครั้งที่ 32 หลังจากได้เหรียญทองติดต่อกันสองครั้ง อัตราของผู้เล่น U.23 ที่ได้รับการเลื่อนชั้นให้เล่นและสร้างผลงานใน V-League ก็ลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้
ขึ้นอยู่กับกระเป๋าของเจ้านาย
ผู้เชี่ยวชาญด้านฟุตบอล Doan Minh Xuong กล่าวว่าฟุตบอลเยาวชนของเวียดนามกำลังลดลงเนื่องจากขาดการลงทุนและขาดกระบวนการฝึกอบรมมาตรฐาน "ฟุตบอลเวียดนามเล่นในระดับมืออาชีพมา 20 ปีแล้ว อย่างไรก็ตาม เราไม่มีทิศทางการพัฒนาที่ชัดเจน ดังนั้นสโมสรจึงดำรงอยู่โดยอาศัยเงินและความสุขของเจ้าของเป็นหลัก ฟุตบอลไม่ได้สร้างรายได้ด้วยตัวเอง ดังนั้นแม้ว่าเวียดนามจะมีสโมสรอาชีพ 26 แห่งในวีลีกและดิวิชั่น 1 แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่ FIFA และ AFC กำหนดไว้ในแง่ของการเงิน สิ่งอำนวยความสะดวก และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้เล่น มีสโมสรเพียงไม่กี่แห่งที่ดูแลการฝึกอบรมเยาวชน ส่วนที่เหลือลงทุนจากระดับสูง"
ผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบฟุตบอลโรงเรียนของสหพันธ์ฟุตบอลโฮจิมินห์วิเคราะห์ว่า: "แม้ว่าทีมจะดูแลผู้เล่นเยาวชนเป็นอย่างดี แต่ก็ไม่มีกระบวนการฝึกอบรมเยาวชนที่เป็นหนึ่งเดียวกันทั่วประเทศ PVF, Viettel, Hanoi หรือ HAGL แต่ละแห่งมีวิธีการที่แตกต่างกัน ไม่มีมาตรฐาน การคัดเลือกและฝึกอบรมผู้เล่นเยาวชนก็ไม่ได้ใช้ หลักวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี แต่ใช้หลักประสบการณ์เป็นหลัก ผู้คัดเลือกและโค้ชไม่สามารถคิดสูตรหรือปรัชญาการฝึกอบรมที่เป็นหนึ่งเดียวกันเพื่อสร้างระบบขึ้นมาได้ ปัจจุบันศูนย์ฝึกอบรมแต่ละแห่งเล่นแบบ "จังหวะ" ลงทุนอย่างเหมาะสมในกระเป๋าของเจ้าของ แต่ไม่มีอนาคตในระยะยาว ดังนั้นการฝึกอบรมเยาวชนในเวียดนามจึงขึ้นอยู่กับ... โชค หากคุณโชคดี คุณจะได้กลุ่มที่ดี แต่ไม่มีผลิตภัณฑ์ที่ดีเป็นประจำ"
จำเป็นต้องปรับโครงสร้างแพลตฟอร์ม
นายโดอัน มินห์ ซวง เน้นย้ำว่า “ความสำเร็จของโค้ช ปาร์ค ฮัง ซอ เกิดจากนักเตะรุ่นใหม่ที่เกิดในช่วงปี 1995 - 1997 ซึ่งเป็นช่วงที่ศูนย์ฝึกทุกคนฝึกซ้อมได้ค่อนข้างดี และสร้างนักเตะที่มีพรสวรรค์จำนวนมาก นักเตะรุ่นใหม่ที่มีโค้ชที่เหมาะสมช่วยให้วงการฟุตบอลเวียดนามสร้างประวัติศาสตร์ได้ แต่เพราะเหตุนี้ เราจึงเข้าใจผิดเกี่ยวกับจุดแข็งของเรา และเมื่อข้อจำกัดถูกเปิดเผย ตอนนี้เราก็ต้องแก้ไขมัน”
นายซวงยังกล่าวอีกว่า “วงการฟุตบอลเวียดนามต้องปรับโครงสร้างองค์กรและสร้างรูปแบบการพัฒนาฟุตบอลใหม่ทั้งในด้านอาชีพและด้านรากหญ้า ในแง่ของการฝึกอบรมเยาวชน วงการฟุตบอลเวียดนามจำเป็นต้องรวบรวมทรัพยากรทางสังคมและได้รับความร่วมมือจากภาคธุรกิจมากขึ้นเพื่อยกระดับคุณภาพของสิ่งอำนวยความสะดวกและทรัพยากรการจัดการ นักเตะจะเก่งได้ก็ต่อเมื่อมีการจัดการและเจ้าหน้าที่มืออาชีพที่ดีเท่านั้น หากไม่มีครูที่ดีก็อย่าคาดหวังว่าจะมีนักเรียนที่ดี” (ต่อ)
การสร้าง รากฐานที่แข็งแกร่ง ให้กับ สโมสร
ผู้เชี่ยวชาญ Doan Minh Xuong ให้คำแนะนำว่า "VFF ยังต้องประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อร่างมาตรฐานและเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการฝึกอบรมเยาวชนสำหรับทีมฟุตบอลที่ต้องปฏิบัติตาม เราต้องทำความเข้าใจว่าจะต้องฝึกอบรมผู้เล่นอายุ 11 ถึง 13 ปีและ 13 ถึง 17 ปีอย่างไรตามปรัชญาที่เหมาะสมสำหรับฟุตบอลสมัยใหม่ เรามาสร้างรากฐานที่มั่นคงในสโมสรกันก่อน จากนั้นจึงร่างแผนการลงทุนสำหรับทีมชาติสำหรับ U.23 Vietnam ตามเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว เราจะลงทุนในทีมเวียดนามอย่างไร ด้วยเป้าหมายใด และ U.23 Vietnam จะวางแนวทางอย่างไรเพื่อสืบทอดตำแหน่งจากรุ่นพี่ในอนาคตอันใกล้นี้ โค้ชในทีมเวียดนามจะเข้ามาแล้วก็ออกไป สิ่งสำคัญคือความแข็งแกร่งภายในของฟุตบอลเวียดนามสร้างขึ้นได้อย่างไร"
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)