เพิ่มเงินบำนาญ 15% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

บ่ายวันที่ 20 มิถุนายน ในงานแถลงข่าวประจำเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 เกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นในช่วง 6 เดือนแรกของปี และภารกิจหลักในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี พ.ศ. 2567 ของ กระทรวงมหาดไทย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่นและสวัสดิการสังคม จะได้รับการปรับและเพิ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า หากการปฏิรูปเงินเดือนภาครัฐทั้งหมดดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ อัตราเงินเดือนรวมของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐจะอยู่ที่ 30.6% ไม่รวมโบนัส จากอัตราดังกล่าว เงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบันจะเพิ่มขึ้นจาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 30%)

นอกจากนั้นคดีที่ได้รับนโยบายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานก็เพิ่มขึ้นด้วย

เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมร้อยละ 15 ขณะเดียวกัน สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญก่อนปี พ.ศ. 2538 หลังจากปรับแล้ว หากเงินเดือนต่ำกว่า 3.2 ล้านดอง/เดือน การปรับจะเพิ่ม 0.3 ล้านดอง/เดือน และหากเงินเดือนตั้งแต่ 3.2 ล้านดอง/เดือน แต่ต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน การปรับจะเพิ่มเป็น 3.5 ล้านดอง/เดือน

เงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมตามระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานจาก 2,055,000 บาท เป็น 2,789,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 35.7%) โดยคงระดับเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีคุณธรรมเทียบกับระดับเงินช่วยเหลือมาตรฐานไว้เท่าเดิม

เงินช่วยเหลือสังคมตามมาตรฐานสวัสดิการสังคม จาก 360,000 บาท เป็น 500,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 38.9%)

กิจกรรม - เพิ่มเงินบำนาญ 15% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม — ภาพการแถลงข่าวเมื่อบ่ายวันที่ 20 มิถุนายน

ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า รัฐบาลจะยังคงค้นคว้าและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทบทวนและประเมินเนื้อหาบางส่วนของมติที่ 27 (โดยเฉพาะการสร้างตารางเงินเดือนและระบบเบี้ยเลี้ยงใหม่) เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นไปได้ ความยุติธรรม ความสมเหตุสมผล ความครอบคลุม และความเหมาะสมกับสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมและทรัพยากรของประเทศ และจะดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนต่อไปเมื่อบรรลุเงื่อนไข และมีการทบทวนและตัดสินใจโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว

พร้อมกันนี้ให้ดำเนินการปรับปรุงเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับระบบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้สมบูรณ์แบบต่อไป

รายงานรายชื่อตำแหน่งงานในระบบ การเมือง ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ และเน้นการปรับโครงสร้างคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน จัดระบบกลไกการจัดองค์กร และปรับกระบวนการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

สำหรับภารกิจสำคัญในรอบ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดนโยบายให้เน้นการจัดสรรทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เช่น การจัดทำเอกสารเสนอแนวทางการพัฒนากฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐวิสาหกิจ กฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรของรัฐ และกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

เสนอมติการจัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินในระดับอำเภอและตำบลต่อคณะกรรมาธิการสามัญประจำท้องถิ่นเพื่อพิจารณาและประกาศใช้; เสนอรัฐบาลเพื่อพิจารณาและประกาศใช้พระราชกฤษฎีกา 10 ฉบับ; ออกหนังสือเวียนภายใน 14 ฉบับภายใต้อำนาจของตน;

จัดทำเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคม ให้เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังกล่าวอีกว่า จำเป็นต้องส่งเสริมการปฏิรูปราชการและข้าราชการพลเรือน พัฒนารูปแบบราชการให้ดียิ่งขึ้น พัฒนาระบบราชการและนโยบายเพื่อดึงดูดและใช้บุคลากรที่มีความสามารถ ปรับปรุงจริยธรรมและวินัยในราชการ วินัยการบริหารที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน เสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนราชการเพื่อแก้ไขการหลีกเลี่ยงและหลบเลี่ยงความรับผิดชอบของแกนนำ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ...

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html