บริษัท Korea Aerospace Industries กำลังรับสมัครคนงานชาวเวียดนาม

Một mẫu máy bay được giới thiệu tại nhà máy của Tập đoàn Hàng không Vũ trụ Hàn Quốc ở thành phố Sacheon, tỉnh Nam Gyeongsang, Hàn Quốc - Ảnh: Yonhap/TTXVN — เครื่องบินจำลองเปิดตัวที่โรงงานของ Korea Aerospace Industries ในเมืองซาชอน จังหวัดคยองซังใต้ ประเทศเกาหลีใต้ - ภาพ: Yonhap/TTXVN

คนเหล่านี้เป็นแรงงานต่างด้าวกลุ่มแรกที่ KAI ฝึกอบรมในประเทศบ้านเกิดของตน และคัดเลือกและส่งมอบให้กับบริษัทการบินและอวกาศในประเทศ

เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมต่อเรือ บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคการบินและอวกาศของเกาหลีกำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร เนื่องจากทรัพยากรมนุษย์ที่ลดลงเพื่อรองรับการผลิตภายในประเทศ การสรรหาแรงงานต่างชาติมีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ในประเทศและฟื้นฟูระบบนิเวศทางอุตสาหกรรมของอุตสาหกรรม

ในปี 2566 KAI ได้ส่งเสริมโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลมืออาชีพในต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการนำวีซ่า E-7-3 มาใช้ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมในภาคการบินและอวกาศ

ด้วยเหตุนี้ KAI จึงได้ลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) เกี่ยวกับการฝึกอบรมและจัดหาบุคลากรที่มีทักษะด้านการบินและอวกาศร่วมกับ GAET

ภายหลังการลงนามบันทึกความเข้าใจแล้ว ในประเทศเวียดนาม บุคลากรที่มีความสามารถจำนวน 50 คนซึ่งตรงตามข้อกำหนดของปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ และประสบการณ์การทำงาน ได้รับการคัดเลือกและฝึกอบรมเป็นเวลา 3 เดือนในด้านทฤษฎีและปฏิบัติในการผลิตชิ้นส่วนเครื่องบินที่ศูนย์ฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่จัดตั้งโดย กระทรวงกลาโหมของ เวียดนาม

ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป ผู้สำเร็จการศึกษาชุดแรกจะถูกมอบหมายงานให้กับบริษัทพันธมิตรของ KAI ได้แก่ Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok และ S&K Aviation ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนอากาศยานสัญชาติเกาหลี โดยคนงานเหล่านี้จะปฏิบัติงานภาคปฏิบัติ เช่น การตัดเฉือนและการประกอบเครื่องบิน

ในระยะยาว KAI หวังที่จะวางรากฐานสำหรับการจัดหาแรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศให้กับบริษัทพันธมิตร ขณะเดียวกัน GAET หวังว่าการฝึกอบรมและสัญญาจัดหาแรงงานจะช่วยสร้างแหล่งผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนอากาศยาน

นายซอง โฮชอล ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติการอุตสาหกรรมการบินและอวกาศแห่งเกาหลี กล่าวว่า การส่งเสริมโครงการดังกล่าวเปิดทิศทางที่ดีในการแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลของพันธมิตร โดยใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลและโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่มากมายของเวียดนาม

ในขณะเดียวกัน ปาร์ค จุนฮวาน ซีอีโอของ Songwol Technology กล่าวว่าบริษัทกำลังพยายามเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันระดับโลกของบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

ในช่วงที่เกิดการระบาดของโควิด-19 แรงงานที่สนับสนุนอุตสาหกรรมการผลิตของเกาหลีใต้ลดลง โดยผู้ผลิตขนาดเล็กและขนาดกลางส่วนใหญ่ในภาคการบินตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท ส่งผลให้การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องยากมาก

Korea Aerospace Industries มีแผนที่จะฝึกอบรมบุคลากรระดับมืออาชีพประมาณ 100 รายต่อปีผ่านโครงการฝึกอบรมด้านการบินและอวกาศของเวียดนาม

ที่มา: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm