บริษัท Korea Aerospace รับสมัครคนงานชาวเวียดนาม

Một mẫu máy bay được giới thiệu tại nhà máy của Tập đoàn Hàng không Vũ trụ Hàn Quốc ở thành phố Sacheon, tỉnh Nam Gyeongsang, Hàn Quốc - Ảnh: Yonhap/TTXVN — เครื่องบินจำลองเปิดตัวที่โรงงาน Korea Aerospace Industries ในเมืองซาชอน จังหวัดคย็องซังใต้ ประเทศเกาหลีใต้ - ภาพ: Yonhap/TTXVN

คนเหล่านี้เป็นคนงานต่างด้าวกลุ่มแรกที่ KAI ฝึกอบรมในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา และคัดเลือกและส่งให้กับบริษัทการบินและอวกาศในประเทศ

เช่นเดียวกับอุตสาหกรรมการต่อเรือ บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางในภาคการบินและอวกาศของเกาหลีกำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรเนื่องจากทรัพยากรบุคคลสำหรับสนับสนุนการผลิตในประเทศลดลง การสรรหาแรงงานต่างด้าวมีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในประเทศและฟื้นฟูระบบนิเวศทางอุตสาหกรรมของอุตสาหกรรมนี้

ในปี 2023 KAI ส่งเสริมโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลมืออาชีพในต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการนำวีซ่า E-7-3 มาใช้ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางในภาคการบินและอวกาศ

ด้วยเหตุนี้ KAI จึงได้ลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) เกี่ยวกับการฝึกอบรมและการจัดหาบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้านอวกาศกับ GAET

หลังจากลงนามบันทึกความเข้าใจแล้ว ในประเทศเวียดนาม บุคลากรที่มีความสามารถจำนวน 50 คนที่ตรงตามข้อกำหนดของปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ และประสบการณ์การทำงาน ได้รับการคัดเลือกและฝึกอบรมเป็นเวลา 3 เดือนในด้านทฤษฎีและปฏิบัติในการผลิตชิ้นส่วนเครื่องบินที่ศูนย์ฝึกอาชีวศึกษาที่จัดตั้งโดยกระทรวงกลาโหมของเวียดนาม

โดยเริ่มตั้งแต่ปีนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาชุดแรกจะถูกมอบหมายให้ไปทำงานที่บริษัทพันธมิตรของ KAI ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนการบินของเกาหลี เช่น Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok และ S&K Aviation คนงานเหล่านี้จะทำหน้าที่ปฏิบัติงานภาคปฏิบัติ เช่น การประกอบเครื่องบิน

ในระยะยาว KAI คาดหวังที่จะวางรากฐานสำหรับการจัดหาบุคลากรที่มีทักษะจากต่างประเทศให้กับบริษัทพันธมิตร ในขณะเดียวกัน GAET หวังว่าสัญญาการฝึกอบรมและจัดหากำลังคนจะช่วยสร้างแหล่งผู้เชี่ยวชาญในด้านการผลิตส่วนประกอบการบิน

นายซอง โฮ-ชอล ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติการอุตสาหกรรมการบินและอวกาศแห่งเกาหลี กล่าวว่า การส่งเสริมโครงการดังกล่าวจะช่วยเปิดทิศทางที่ดีในการแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลพันธมิตร โดยใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลและโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่มากมายของเวียดนาม

ในขณะเดียวกัน พัค จุนฮวาน ซีอีโอของ Songwol Technology กล่าวว่า บริษัทกำลังดำเนินการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันในระดับโลกของบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศ ด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

หลังจากการระบาดของโควิด-19 แรงงานที่สนับสนุนอุตสาหกรรมการผลิตของเกาหลีลดลง และผู้ผลิตขนาดเล็กและขนาดกลางส่วนใหญ่ในภาคการบินตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท ส่งผลให้การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องยากมาก

Korea Aerospace Industries มีแผนที่จะฝึกอบรมบุคลากรระดับมืออาชีพประมาณ 100 รายต่อปีผ่านโครงการฝึกอบรมด้านการบินและอวกาศของเวียดนาม

ที่มา: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm