ขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเครื่องหนัง รองเท้า และสิ่งทอ

VTV.vn - ในบริบทของคนงานหนุ่มสาวและคนงานไร้ฝีมือที่มีแนวโน้มทำงานอย่างอิสระมากขึ้น อุตสาหกรรมเครื่องหนัง รองเท้า และเครื่องนุ่งห่ม ควรพิจารณาคนงานที่มีอายุมากกว่าเป็นแนวทางการสรรหาแรงงานใหม่

Đài truyền hình Việt Nam•22/10/2025

ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี เมื่อคำสั่งซื้อส่งออกในอุตสาหกรรมรองเท้าและสิ่งทอกลับมาเพิ่มขึ้นอีกครั้ง บรรยากาศการผลิตในโรงงานหลายแห่งก็ค่อย ๆ คึกคักขึ้น อย่างไรก็ตาม ความสุขนั้นมาพร้อมกับความกังวลเรื่องการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งเป็นปัญหาที่ทำให้หลายธุรกิจประสบปัญหาในการส่งมอบคำสั่งซื้อให้ทันตามกำหนดในช่วงพีคซีซันปลายปี

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา บริษัทได้รับคำสั่งซื้อเพิ่มเติมที่สามารถผลิตได้จนถึงสิ้นปีและไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2569 อย่างไรก็ตาม ต่างจากช่วงก่อนหน้า บริษัทไม่ได้เซ็นสัญญาใหม่ใดๆ เนื่องจากขาดแคลนแรงงาน เพื่อรักษากำลังการผลิต บริษัทจึงจำเป็นต้องจ้างพนักงานที่เกษียณอายุแล้ว หรือแม้แต่พนักงานที่มีอายุไม่เกิน 45 ปี กลับมาทำงานอีกครั้ง

คุณเล ฮู โดอัน กรรมการผู้จัดการบริษัทรองเท้าหงเป่า กรุง ฮานอย กล่าวว่า "การดึงดูดพนักงานเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากพนักงานในบริษัทมีอายุมากขึ้น แต่ไม่สามารถสรรหาพนักงานได้ นี่คือปัญหาของบริษัทในปัจจุบัน"

รายได้ของแรงงานในอุตสาหกรรมรองเท้าสูงถึงกว่า 14 ล้านดองต่อเดือน แต่การสรรหาบุคลากรยังคงเป็นเรื่องยากมาก แรงงานส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมนี้มีอายุมากกว่า 30 ปี และการสรรหาบุคลากรรุ่นใหม่จึงเป็นเรื่องยากมาก สถานการณ์เช่นนี้ไม่เพียงแต่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมรองเท้าเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นทั่วไปในอุตสาหกรรมสิ่งทอ ซึ่งความต้องการบุคลากรที่มีทักษะสูงกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

คุณพี กวาง ดึ๊ก กรรมการผู้จัดการบริษัท หุ่งลองการ์เมนท์ จังหวัด หุ่งเอียน กล่าวว่า "การดึงดูดแรงงานเป็นเรื่องยากมาก เราได้ตัดสินใจแล้วว่าจะต้องรักษาแรงงานไว้ และประการที่สอง คือ การหาทางออกเพื่อให้พวกเขายังคงมุ่งมั่นทำงานต่อไป อันที่จริง ธุรกิจต่างๆ ยังคงมีความจำเป็นต้องสรรหาแรงงาน แต่การดึงดูดแรงงานเป็นเรื่องยากมากในช่วงเวลานี้"

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและการปรับโครงสร้างแรงงาน การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรแรงงานเก่าอาจเป็นวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสม

นายฮวง กวาง ฟอง รองประธาน สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) ให้ความเห็นว่า "มีธุรกิจหลายแห่งที่ขาดแคลนแรงงาน จำเป็นต้องมีนโยบายการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่ามีคนงานทำงานอยู่ในธุรกิจ รักษาการจ้างงาน และรักษาการดำเนินการตามคำสั่งซื้อให้เสร็จสมบูรณ์"

ในบริบทของแรงงานรุ่นใหม่และแรงงานไร้ฝีมือที่มีแนวโน้มทำงานได้อย่างอิสระมากขึ้น อุตสาหกรรมเครื่องหนัง รองเท้า และเครื่องนุ่งห่มควรพิจารณาแรงงานสูงอายุเป็นแนวทางใหม่ในการสรรหาแรงงาน แรงงานสูงอายุจำนวนมากยังคงสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้ธุรกิจมีเสถียรภาพด้านการผลิตเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการสร้างรายได้และลดความยากจนของแรงงานในพื้นที่ชนบทอีกด้วย

ที่มา: https://vtv.vn/thieu-nhan-luc-nganh-da-giay-det-may-100251021212257603.htm