นายจอง อินชอล ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท อันเจียง ซัมโฮ จำกัด กล่าวว่า บริษัทฯ เชี่ยวชาญในการผลิตรองเท้าและรองเท้าแตะเพื่อการส่งออก ปัจจุบันมีพนักงาน 10,693 คน (หญิง 6,858 คน) เพิ่มขึ้น 3,000 คน เมื่อเทียบกับต้นปี พนักงาน 99.9% ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานแล้ว (7 คนอยู่ในช่วงทดลองงาน) บริษัทฯ รับประกันรายได้เฉลี่ย 7 ล้านดง/คน/เดือน โดยรายได้สูงสุดอยู่ที่ 46 ล้านดง/คน/เดือน และเริ่มตั้งแต่ปี 2026 บริษัทฯ จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานทุกคนอีก 280,000 ดง/คน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 ซึ่งจะเป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมให้พนักงานมีความมุ่งมั่นที่จะทำงานกับบริษัทในระยะยาว นอกจากนี้ บริษัทจะมอบโบนัสตรุษจีนปี 2026 ในอัตรา 4.4 ถึง 6.7 ล้านดองต่อคน และของขวัญตรุษจีนมูลค่า 300,000 ดองต่อคน

ทีมสำรวจเยี่ยมชมบูธแบบจำลองสวัสดิการของบริษัท อันเจียงซัมโฮ จำกัด ภาพ: หานห์ เชา
บริษัท ยูนิเวอร์แซล แอพเพอร์เคิล จำกัด ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมบิ่ญฮวา เชี่ยวชาญด้านการผลิตเสื้อผ้าส่งออกมานานกว่า 7 ปี ปัจจุบันมีพนักงานชาวเวียดนาม 3,101 คน และพนักงานต่างชาติ 56 คน นางสาวเหงียน ถิ ถุย ตรัง รองกรรมการผู้จัดการบริษัท กล่าวว่า พนักงานทุกคนได้เซ็นสัญญาจ้างงานแล้ว รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 7.7 ล้านดง/คน/เดือน และสูงสุดที่ 20 ล้านดง/คน/เดือน บริษัทได้วางแผนวันหยุดยาวช่วงตรุษจีน 9 วัน และโบนัสตรุษจีนปี 2026 สำหรับพนักงานจะอยู่ที่ 4.3 ถึง 7.3 ล้านดง/คน นอกจากนี้ บริษัทยังมอบของขวัญเพิ่มเติมอีก 300,000 ถึง 500,000 ดง/คน นางสาวตรังกล่าวว่า “เราจัดให้มีค่าอาหาร 20,000 ดงสำหรับคนงานระหว่างกะทำงาน จัดสวัสดิการสำหรับคนงานหญิง และรับประกันการเข้าร่วมประกัน สุขภาพ ประกันสังคม และประกันการว่างงาน 100% คนงานเกือบ 2,700 คนได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ”
ที่บริษัท Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. โรงงานผลิตเสื้อผ้าในนิคมอุตสาหกรรมแห่งนี้มีพนักงาน 2,464 คน “บริษัทมีรายได้เฉลี่ย 8.2 ล้านดง/คน/เดือน โดยสูงสุดอยู่ที่ 80 ล้านดง/คน/เดือน และโบนัสช่วงตรุษจีนอยู่ที่ 5.5 ถึง 9 ล้านดง/คน” นางสาวลี ถิ ฮว่าง เยน หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. กล่าว
นางหลิว จินหนิง กรรมการบริษัท ยูนิเวอร์แซล แอพเพอร์เชียล จำกัด บริษัทผู้ผลิตเสื้อเชิ้ตส่งออกตลาดยุโรปและอเมริกา กล่าวว่า บริษัทต้องการแรงงานที่มีทักษะสูง แม่นยำ และพิถีพิถัน ข้อกำหนดที่เข้มงวดนี้ทำให้การสรรหาแรงงานเป็นเรื่องยาก ดังนั้น บริษัทจึงต้องการสนับสนุนจากศูนย์บริการจัดหางานและกรมกิจการภายในอย่างเร่งด่วนในการสรรหาแรงงานเพื่อตอบสนองความต้องการขยายธุรกิจของบริษัทในอนาคต
ธุรกิจในนิคมอุตสาหกรรมรายงานว่า การขาดแคลนแรงงานหรือความผันผวนของแรงงานส่งผลกระทบต่อตารางการผลิตในบางครั้ง กฎระเบียบทางกฎหมายใหม่หลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ภาษี ประกันภัย ฯลฯ กำหนดให้ธุรกิจต้องปรับปรุงและแก้ไขแนวปฏิบัติของตนอย่างรวดเร็ว
ปัจจุบัน ภูมิทัศน์และโครงสร้างพื้นฐานของนิคมอุตสาหกรรมไม่เพียงพอ ส่งผลให้เกิดน้ำท่วมในพื้นที่ของบริษัท ทำให้เกิดความเสียหายอย่างมากต่อการผลิต การส่งออก และแผนการเงินของธุรกิจ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของนิคมอุตสาหกรรมละเลยหน้าที่ในการรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย ปล่อยให้บุคคลเข้ามาล่าสัตว์และเก็บน้ำผึ้ง ซึ่งอาจนำไปสู่ไฟไหม้และการระเบิดได้ง่าย การค้าขายริมถนนและการทิ้งขยะอย่างแพร่หลายส่งผลเสียต่อความสวยงามของนิคมอุตสาหกรรม และเป็นอันตรายต่อสุขอนามัยและความปลอดภัยของอาหาร ธุรกิจจึงขอให้คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ พิเศษจังหวัดเร่งปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน ติดตั้งกล้องวงจรปิดและไฟส่องสว่างในนิคมอุตสาหกรรม ป้องกันน้ำท่วม และสร้างความปลอดภัย ความสงบเรียบร้อย และภูมิทัศน์ที่สวยงาม
ในการสำรวจภาคสนามล่าสุดเกี่ยวกับสภาพแรงงาน การจ้างงาน ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ค่าจ้าง และโบนัสตรุษจีนของธุรกิจต่างๆ ในนิคมอุตสาหกรรมบิ่ญฮวา รองผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน นางเหงียน ฮว่าง มินห์ ทู ได้กล่าวชื่นชมความสำเร็จของธุรกิจต่างๆ ที่มีส่วนช่วยในการสร้างงานให้กับคนงานหลายหมื่นคน สร้างความมั่นคงด้านรายได้และสวัสดิการให้กับพนักงาน และมีส่วนช่วยให้จังหวัดประสบความสำเร็จโดยรวม “ธุรกิจควรพัฒนาการผลิตและธุรกิจต่อไป ดูแลพนักงาน ดำเนินการด้านสวัสดิการพนักงานอย่างครบถ้วนและทันท่วงที มีการสนทนากับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ และนำเสนอนโยบายสวัสดิการที่ดีขึ้นเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ จังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะยืนเคียงข้างธุรกิจต่างๆ ต่อไป สนับสนุนพวกเขาในการเอาชนะความยากลำบาก และช่วยให้พวกเขาพัฒนา ซึ่งมีส่วนช่วยให้จังหวัดพัฒนาโดยรวม” นางเหงียน ฮว่าง มินห์ ทู แสดงความหวัง
ฮันห์ เชา
ที่มา: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html






การแสดงความคิดเห็น (0)